畢業(yè)于名牌高校、就職于知名企業(yè)、擁有高收入是不少韓國大學生的人生規(guī)劃。他們不愿選擇中小企業(yè)，致使現(xiàn)在就業(yè)前景糟糕。

　　相比大學畢業(yè)生的就業(yè)窘境，提供給高中畢業(yè)生的就業(yè)崗位卻有所增加。

　　第二次世界大戰(zhàn)后，韓國經(jīng)濟幾十年的快速發(fā)展得益于加大教育力度。如今經(jīng)濟增長速度放緩，高校畢業(yè)大軍面臨就業(yè)壓力。

　韓國學齡兒童和青少年學業(yè)壓力大，大家都希望進入名牌大學。因為考進諸如首爾大學、高麗大學、延世大學等名牌大學對畢業(yè)后的收入、社會地位甚至婚姻都有重要影響。

　　由于薪酬較低等原因，大學畢業(yè)生大多不愿選擇到中小企業(yè)就職。韓國政府為改變高校畢業(yè)生過剩這一現(xiàn)狀，鼓勵年輕人不上大學，直接就業(yè)，推動企業(yè)招聘更多高中畢業(yè)生。

　　統(tǒng)計顯示，2011年，韓國72%高中畢業(yè)生選擇上大學，相比2008年的83.8%有所下降，但仍是全球范圍內(nèi)比例最高的國家之一。

　　韓國失業(yè)率約為3%，而25歲至29歲人群失業(yè)率是它的兩倍多；今年第二季度待業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)達到37.3萬，10年來首次超過高中畢業(yè)生。

　　許多知名企業(yè)或是承諾，或是已經(jīng)招聘更多高中畢業(yè)生。三星電子有限公司今年雇用大約700名高中畢業(yè)生，鮮京集團承諾增加2100個崗位給高中畢業(yè)生，LG集團和現(xiàn)代汽車公司也計劃增加高中畢業(yè)生的就業(yè)機會。

　韓國雇傭勞動部近期發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，到2020年，高校畢業(yè)生崗位將短缺50萬個，而高中畢業(yè)生崗位供過于求，多出32萬。雇傭勞動部呼吁更多年輕人高中畢業(yè)后直接就業(yè)，以減少大學生數(shù)量，緩解高中生就業(yè)的薪酬和晉升歧視。