由教育部留學(xué)服務(wù)中心舉辦的留學(xué)英才招聘會暨高端人才洽談會近日在北京舉行。百余家單位提供的近800個崗位，共吸引了3000余名留學(xué)生前來洽談。大批留學(xué)生歸國引來海歸就業(yè)潮，對此，教育部留學(xué)服務(wù)中心主任白章德表示，留學(xué)生回國就業(yè)能否找到好工作與留學(xué)生的學(xué)習(xí)和工作的背景情況有直接關(guān)系。

海歸回國就業(yè)情況調(diào)查表

據(jù)近日由中國與全球化研究中心、南方國際人才研究院與社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布的《中國海歸發(fā)展報告(2013)》國際人才藍(lán)皮書稱，2012年，有27.29萬名中國留學(xué)生回國，而在1978年到2006年的29年間，我國留學(xué)生累計回國人數(shù)僅為27.5萬人。2012年這一年，回國人數(shù)相當(dāng)于之前29年的總和。報告還顯示，超過70%的中國留學(xué)生選擇回國就業(yè)，86.3%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作。而來自教育部留學(xué)服務(wù)中心的信息則表明，未來5年，中國將迎來回國人數(shù)大于出國人數(shù)的歷史拐點(diǎn)。來自英國駐華使館文化教育處的調(diào)查也表明，留學(xué)生回國的主要原因一是感覺國內(nèi)更有發(fā)展?jié)摿Α６�有過半數(shù)的海外留學(xué)生表示，遠(yuǎn)在國內(nèi)的父母希望自己選擇回國。

針對海國留學(xué)潮將會引來的留學(xué)生就業(yè)問題，如專業(yè)扎堆、工作經(jīng)驗不夠、競爭激烈等等，教育部留學(xué)服務(wù)中心主任白章德認(rèn)為，海歸能否找到理想的工作，不僅要看其所學(xué)習(xí)的專業(yè)是不是國內(nèi)急需的，更要看其學(xué)習(xí)和工作的背景情況，如在什么大學(xué)學(xué)習(xí)、有沒有工作經(jīng)歷等。而僅在國外有短暫留學(xué)經(jīng)歷的海歸，對國內(nèi)現(xiàn)狀缺乏了解，也缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，在就業(yè)中并不被用人單位看好。

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