根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，日本企業(yè)在今年春季入職的畢業(yè)生中大大減少了外國留學(xué)生的比例，其中錄用外國留學(xué)生的企業(yè)只占整體的19.2%，比去年減少了1.7個百分點。海外大學(xué)畢業(yè)的外國留學(xué)生錄用比例從去年的6.2%降低至5.4%，日本留學(xué)生從11.3%降低至0.5%。

因為日本代表性經(jīng)濟(jì)團(tuán)體“日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體連合會”(簡稱：經(jīng)團(tuán)連)修改了《倫理憲章》導(dǎo)致國內(nèi)幾年春季入職的招聘時間比往年縮短了2個月。日本就職信息網(wǎng)站Rikunabi總編岡崎任美認(rèn)為“由于招聘時間縮短，企業(yè)傾向于優(yōu)先招聘日本國內(nèi)學(xué)生，還有一個問題是海外人才到崗后不穩(wěn)定”。日本企業(yè)正在重新制定海外人才的使用方針。