留學日本之后的就業(yè)前景是相當廣闊的，日本經濟發(fā)達，需要大量的專業(yè)人才。但很多外國留學生談到在日本求職的艱辛都會這樣說：“日本的公司從說明會到內定需要參加很多次，非常費勁。"

為了提升外國留學生的就業(yè)率，支援外國留學生在日本就業(yè)的行動正在日本各地廣泛展開。大阪府內大學等機構聯(lián)手，舉辦留學生與企業(yè)的聘用負責人交流活動。日本國家也計劃從2017年度開始支援日本全國約30所大學，促進大學與企業(yè)合作，支援外國留學生在日就業(yè)。

日本學生支援機構于2016年對7000名外國留學生實施了調查。調查結果顯示，希望在日本就業(yè)的外國留學生約占6成。該機構的另外一項調查顯示，2014年度內畢業(yè)于日本大學，了解出路的外國留學生共有11556人。其中，僅約3成實際在日本就業(yè)。

關于外國留學生實際在日就業(yè)比例低的背景，現(xiàn)狀是擁有留學生框架的日本企業(yè)很少。很多外國留學生必須以與日本人學生相同的條件求職。日本相關人才派遣公司的負責人表示：“留學生對日本企業(yè)新畢業(yè)生一攬子聘用的方式還不習慣。在一定時間內使用日語解答問題的筆試也成為很大障礙。”沒有得到內定返回故鄉(xiāng)的人和大學畢業(yè)后邊打工邊繼續(xù)求職的人也有很多。

鑒于此種狀況，日本政府于2016年6月發(fā)表了《日本再興戰(zhàn)略2016》。在其中，提出到2020年將外國留學生在日本國內就業(yè)率從現(xiàn)狀的30%，提高到50%。日本文部科學省計劃在2017年度為約30所大學提供約8億日元(約合4865.8萬元人民幣)補助，促進大學與地方企業(yè)和地方政府合作，推動展開能夠在商務使用的日語教育和職業(yè)教育，為留學生提供實習機會。

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