小編在這里提醒廣大MBA考生，在準備MBA面試的時候，考生們可以多看一些往年各個院校的面試問題及分析，從而探查各院校的評判標準，然后查漏補缺讓自己更符合名校MBA的要求。下面是小編根據MBA面試培訓經驗總結的幾個評判標準，希望可以對考生們有所幫助。

教育背景方面：主要是看畢業(yè)院校，大學學習成績和工作后表現(xiàn)出來的學習能力。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。占到10%的分數(shù)。

職業(yè)經歷方面：主要是工作性質，工作業(yè)績，所擔任的職務，所服務企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。會占到30%的分數(shù)。

志趣抱負方面：主要是看志向是否明確，符合實際，是否有很強的責任感;對自己的長處和短處是否有清楚的認識;具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，抱負要現(xiàn)實可行。一般是在個人面試中根據考生對有關問題的回答加以判斷。一般會占到10-15%的分數(shù)。

思維邏輯及反應方面：主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發(fā)散思維能力;有創(chuàng)新意識。有解決問題的目標。一般是個人面試根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到20-30%的分數(shù)。

團隊意識與溝通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于團隊工作;談話簡明扼要，條理清晰。一般個人面試根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到15-20%的分數(shù)。

修養(yǎng)風度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質風度，禮貌修養(yǎng)，精神狀態(tài);一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出來的氣質來判斷，商務修養(yǎng)非常重要。一般會占到10%的分數(shù)。

考生在了解了名校MBA面試評分標準之后，就可以結合自身情況，進行針對性訓練了。教學背景、職業(yè)經歷是無法改變的，但志趣抱負、思維邏輯、團隊意識和溝通能力以及修養(yǎng)風度，考生都可以在復習備考過程中得以提高。

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