距離2014年一月MPA聯(lián)考還有30多天的時間，相信考生們都進入了緊張的復(fù)習(xí)沖刺階段。在備戰(zhàn)2014年一月MPA全國聯(lián)考的復(fù)習(xí)過程中，考生要想檢驗自己對知識點的復(fù)習(xí)程度，從而確立下一步的復(fù)習(xí)進度，各種模擬試題、測試題是必不可少的。為此，唯學(xué)網(wǎng)特別在MPA欄目試題專題為考生準備了大量的模擬試題以及測試題，以便考生檢閱自己復(fù)習(xí)的成果。

一、單項選擇題(每小題1分，共30分)

1.下列屬于行政管理的主體的是()。

A、省人民代表大會

B、省政府

C、省政協(xié)

D、省委

2.西方行政學(xué)誕生于()。

A、英國

B、法國

C、日本

D、美國

3.管理幅度與管理層次的關(guān)系是()。

A、成正比例

B、成反比例

C、成等比例

D、沒關(guān)系

4.西方行政學(xué)發(fā)展的第三個階段即發(fā)展階段，也稱為()。

A、傳統(tǒng)時期

B、新公共行政管理時期

C、人際關(guān)系時期

D、分化時期

5.管理具有與社會化大生產(chǎn)、生產(chǎn)力相聯(lián)系的屬性，這是管理的()。

A、社會屬性

B、自然屬性

C、管理屬性

D、經(jīng)濟屬性

6.機關(guān)事務(wù)管理局屬于()。

A、輔助機關(guān)

B、職能機關(guān)

C、咨詢參謀機關(guān)

D、監(jiān)督機關(guān)

7.用于幫助認定問題的三種原因的問題界定方法是()。

A、類別分析法

B、類比分析法

C、假設(shè)分析法

D、層次分析法

8.行政決策的中心環(huán)節(jié)是()。

A、界定問題

B、目標確立

C、方案設(shè)計

D、后果預(yù)測

9.容易造成相對多數(shù)而實際“少數(shù)”的投票規(guī)則是()

A、全體一致規(guī)則

B、多數(shù)規(guī)則

C、過半數(shù)規(guī)則

D、孔爾塞標準

10.行政領(lǐng)導(dǎo)者的職位和職權(quán)的關(guān)系是()。

A、職位決定職權(quán)設(shè)置

B、職權(quán)決定職位

C、職權(quán)和職務(wù)無關(guān)

D、職權(quán)和職務(wù)互為決定

11.我國行政機關(guān)實行的領(lǐng)導(dǎo)制度是()。

A、集體領(lǐng)導(dǎo)制度

B、委員會制

C、行政首長負責(zé)制

D、個人分工負責(zé)制度

12.將議會作為最高權(quán)力中心而國家元首成為“虛位”的決策體制是()。

A、,議會一總統(tǒng)制

B、議會一內(nèi)閣制

C、議會一委員會制

D、人民代表大會制

13.行政溝通把行政過程看做是一個系統(tǒng)，系統(tǒng)中的()是其“神經(jīng)”。

A、信息溝通

B、命令傳遞

C、感情交流

D、行政權(quán)力

14.從行政協(xié)調(diào)的方式上看，行政協(xié)調(diào)可以分為()

A、合作式協(xié)調(diào)與應(yīng)變式協(xié)調(diào)

B、促進式協(xié)調(diào)和糾偏式協(xié)調(diào)

C、會議協(xié)調(diào)和非會議協(xié)調(diào)

D、認識性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)

15.實行職務(wù)常任制的人員一般是()。

A、所有的公務(wù)員

B、政務(wù)類公務(wù)員

C、業(yè)務(wù)類公務(wù)員

D、某些特權(quán)官員

16.我國許多法律和行政法規(guī)制定時不宜規(guī)定得極體，需要行政機關(guān)根據(jù)實際情況適當補充

的活動屬于()。

A、地方性立法

B、補充性立法

C、特殊授權(quán)立法

D、執(zhí)行性立法

17.20世紀80年代稅制改革的特征不包括()

A、降低個人所得稅稅率

B、治理稅務(wù)****

C、實行新的稅種組合

D、提高個人所得稅稅率

18.1980年,我國著手財政管理體制重大改革，實行“劃分收支，分級包干”體制，打破長期以

來財政統(tǒng)收統(tǒng)支的格局。這又被稱為()的管理模式。

A、分稅制

B、“分灶吃飯”

C、一級政府一級財政

D、財政包干

19.思想教育方法的各種類型中，()是當今世界各國治道變革管理方法民主化的具體體現(xiàn)。

A、行為激勵

B、參與管理

C、行政責(zé)任

D、競爭激勵

20.以小型會議的形式鼓勵與會人員自由發(fā)言，進行創(chuàng)造性思考的方法是()。

A、頭腦風(fēng)暴法

B、對演法

C、綜攝法

D、逐步淘汰法

21.某單位建有違章建筑，有關(guān)行政管理部門依照規(guī)定劉令其拆遷。上述行為屬于()。

A、行政調(diào)查

B、行政執(zhí)行

C、行政檢查

D、行政干預(yù)

22.今天，()是西方國家主要的公共預(yù)算管理模式。

A、目標管理預(yù)算模式

B、績效預(yù)算

C、分項排列預(yù)算

D、零基預(yù)算

23.公共財政只能在()的領(lǐng)域內(nèi)活動。

A、市場失靈

B、政府失靈

C、社會自治

D、政府管理

24.以交易成本理論、代理理論和制度創(chuàng)新理論為內(nèi)容的新制度經(jīng)濟學(xué)派，其代表人物()

A、布坎南

B、科斯

C、諾斯

D、德姆塞茨

25.作為在行政實踐活動基礎(chǔ)上形成的有關(guān)行政關(guān)系的心理現(xiàn)象，行政文化的核心是()。

A、行政責(zé)任

B、行政意志

C、行政評價

D、行政價值

26.按投票者偏好順序給方案打分，然后加總的投票方法是()

A、孔多塞標準

B、博爾達計數(shù)

C、淘汰投票

D、加權(quán)投票

27.狹義公共組織的職能由()界定。

A、上級

B、法律

C、部門負責(zé)人

D、公共需要

28.對行政學(xué)成長階段的重要理論產(chǎn)生影響的是梅奧等人的()。

A、工商企業(yè)理論

B、行為科學(xué)理論

C、系統(tǒng)科學(xué)理論

D、經(jīng)濟管理科學(xué)

29.在()，組織自身結(jié)構(gòu)逐漸走向合理化，分工體系明確，組織的成員為完成組織任務(wù)愿意

付出高度的努力和熱情并樂于面對環(huán)境變化的挑戰(zhàn)。

A、產(chǎn)生階段

B、成熟階段

C、衰落階段

D、消亡階段

30.發(fā)展中國家公共部門改革的主要內(nèi)容不包括()。

A、增加財政收入

B、放松規(guī)制

C、分權(quán)化

D、民營化改革

二、多項選擇題(每小題3分，共30分)

31.通過霍桑實驗可以得出的結(jié)論是()。

A、工人是社會人而不僅僅是經(jīng)濟人

B、在組織中存在著大量非正式組織

C、工人的積極性僅受報酬的驅(qū)動

D、新型的領(lǐng)導(dǎo)在于提高工人的滿意度，從而激發(fā)工人的勞動積極性

32.行為科學(xué)理論強調(diào)觀點的不包括()。

A、人的需要及人的相互關(guān)系對生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響

B、管理的中心問題是提高效率

C、把計劃職能同執(zhí)行職能分開

D、在組織機構(gòu)的控制上實行例外原則

33.控制職能的特點包括()

A、監(jiān)測性

B、決斷性

C、修正性

D、協(xié)調(diào)性

34.下面對扁平結(jié)構(gòu)說法正確的是()

A、扁平結(jié)構(gòu)的管理幅度較大，管理層次較少

B、有利于不同層次人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮

C、有利于管理者對每個直接下屬人員和機構(gòu)進行有效指導(dǎo)、監(jiān)督和控制

D、有利于信息溝通

35.下列對決策的價值前提的理解錯誤的是：()

A、價值判斷被認為是決策的首要前提

B、決策的價值前提是由單一因素決定的

C、價值前提已經(jīng)確立，就不能改變

D、決策目標和價值目標是一致的

36.追蹤決策的基本特征表現(xiàn)在()

A、回溯分析

B、非零起點

C、雙重優(yōu)化

D、心理障礙

37.下列各項中屬于市場化工具的是()。

A、合同外包

B、放松管制

C、特許經(jīng)營

D、志愿服務(wù)

38.在當代政府治理工具中，分散決策是分權(quán)與權(quán)力下放的過程，強調(diào)賦予執(zhí)行者更大的自

主權(quán)，代表性的做法有()

A、美國聯(lián)邦政府向州和地方政府放權(quán);

B、英國的“下一步行動方案”

C、新西蘭的公司化改革

D、丹麥的“政治性分權(quán)”

39.組織文化的一般功能包括()

A、導(dǎo)向功能

B、凝聚功能

C、激勵功能

D、輻射功能

40.以下四種類型的權(quán)力中不屬于個****力的是()。

A、專長權(quán)

B、合法權(quán)

C、獎勵權(quán)

D、懲罰權(quán)

三、案例題(41-50題，單項選擇題，每小題2分;51題20分，共40分)

[案例1]

奧運場館特許經(jīng)營

北京奧運會在世人一片贊譽聲中圓滿地拉上了帷幕。在迎來輝煌的慶典之后，耗巨資興建的

中國奧運體育場館就要立刻面對巨大的運營壓力。作為奧運比賽的主要陣地，北京共建設(shè)了

37座奧運場館中的31座，其中新建場館12座，改擴建11座，臨時場館8座。雖然經(jīng)歷了若干

次的“瘦身”，北京奧運場館的投資額仍達200億元(其中“鳥巢”耗資約35億元)。這些斥巨資

建設(shè)的場館將如何維持賽后的正常運營?單是國家體育場“鳥巢”，一年的運營費就高達

5000萬至7000萬元。從2003年起，北京奧組委(北京市政府)就從長計議，本著“節(jié)儉辦

奧運”的理念，引進先進的建設(shè)運營模式，通過政府對公共項目的招標做法，采取 B、OT(建

設(shè) B、uilt—經(jīng)營 OperA、te—移交 TrA、nsfer)模式，將“鳥巢”等體育場館經(jīng)營權(quán)對外招

標。

2003年8月，中國中信集團聯(lián)合體通過捆綁式的 B、OT 模式，獲得“鳥巢”特許經(jīng)營權(quán)，此

聯(lián)合體包括中信集團、北京城建集團、美國金州控股集團共同組成。它們分別和北京市政府、

北京奧組委、北京國有資產(chǎn)有限責(zé)任公司簽署了<<特許經(jīng)營協(xié)議》<<國家體育場協(xié)議》<<

合作經(jīng)營合同》等三個合同，約定北京國有資產(chǎn)有限責(zé)任公司出資58%(約20億元)，中信

集團聯(lián)合體出資42%(約15億元)。中信集團聯(lián)合體得到“鳥巢”30年的特許經(jīng)營權(quán)，這樣“鳥

巢”成為了中國目前最大筆的體育場館 B、OT 項目。今年7月，“鳥巢”的運營商北京中信體

育場運營有限公司就開始啟動了“鳥巢”賽后運營工作。中信體育場運營公司將斥資5億元改

造“鳥巢”，建成為一個文化 MA、ll，包括購物、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)。改造后，“鳥巢”

中將有酒店、餐廳、超市、電影院等設(shè)施，商業(yè)面積達5萬平米。

41市政府將“鳥巢”經(jīng)營權(quán)對外招標，這種方式屬于政府工具中的()

A、經(jīng)濟手段業(yè)

B、工商管理技術(shù)

C、市場化手段

D、社會化手段

42在特許經(jīng)營中，政府與企業(yè)的關(guān)系是()

A、上下級關(guān)系

B、行政主體與行政相對方的關(guān)系

C、平等的契約關(guān)系

D、其他關(guān)系

43公共建設(shè)項目實行 BOT 的目的不包括()

A、減輕政府財政負擔(dān) 共濟

B、引進專業(yè)化的建設(shè)和運營

C、政府由“劃槳”變?yōu)椤罢贫妗?/p>

D、增加政府盈利

44在特許經(jīng)營中，風(fēng)險的承擔(dān)主體是()

A、政府

B、企業(yè)

C、由特許協(xié)議約定

D、保險公司

45特許經(jīng)營協(xié)議期滿后，相關(guān)公共設(shè)施將()

A、轉(zhuǎn)化為企業(yè)固定資產(chǎn)

B、返還給政府

C、由企業(yè)掛牌拍賣

D、政府回購

[案例2]

“大部制”改革

十七大報告中中首次公開提出了“大部制”改革思路，即“加大機構(gòu)整合力度，探索實行職能

有機統(tǒng)一的大部門體制，健全部門間協(xié)調(diào)配合機制”，這對今后的改革具有指向性作用。所

謂大部制就是將一些職能相近或相關(guān)的部門整合為一個大部，將原來的部委改為內(nèi)設(shè)的職能

司局，或者由部委管理但又具有一定獨立性的機構(gòu)。市場經(jīng)濟發(fā)達國家的政府部門設(shè)置普遍

呈現(xiàn)出“機構(gòu)數(shù)量較少，職能范圍廣泛”的特點，比如美國的部級機構(gòu)只有15個、英國18個、

加拿大19個、澳大利亞16個、法國18個、德國14個、西班牙15個、日本12個、韓國18個、

新加坡15個。它們的一些大部門(giA、ntD、epA、rtment)可能下轄20多個執(zhí)行機構(gòu)和幾

十個咨詢委員會，服務(wù)范圍幾乎涵蓋所有相關(guān)或相近行業(yè)。

46實行“大部制”的主要目的是()

A、完善公務(wù)員制度

B、規(guī)范國務(wù)院部委設(shè)置

C、促進政府內(nèi)部橫向協(xié)調(diào)

D、適度擴大政府規(guī)模

47設(shè)立獨立性機構(gòu)反映出發(fā)達國家行政體制的類型屬于()

A、首長制

B、職能制

C、完整制

D、分離制

48咨詢委員會屬于行政決策系統(tǒng)中的()

A、信息子系統(tǒng)

B、參謀子系統(tǒng)

C、決斷子系統(tǒng)

D、監(jiān)控子系統(tǒng) 共濟

49咨詢委員會的作用是()

A、專門從事決策信息的收集、加工、傳遞等工作

B、政策制定活動的組織者和中樞機構(gòu)

C、保證公共政策的科學(xué)化和民主化

D、防止決策者濫用決策權(quán)

50在管理思想發(fā)展歷程中，最早提出將執(zhí)行職能與計劃職能分離的人物是()

A、泰羅

B、法約爾

C、韋伯

D、梅奧

四、簡述題(52-56題，每小題6分，共30分)

52.簡述績效預(yù)算模式及其階段。

53.簡述經(jīng)濟環(huán)境對公共組織的影響。

54.簡述思想教育手段的優(yōu)點和缺點。

55.簡述公共支出管理的類型與特征。

56.簡述第三部門行政模型的特點。

五、論述題(20分)

57.結(jié)合我國政府改革的實踐，談?wù)勎覈鴮崿F(xiàn)依法行政，推動行政管理法制化的目標與主要內(nèi)容。

唯學(xué)網(wǎng)是一家集教育資訊發(fā)布與院校教學(xué)管理系統(tǒng)于一體的多功能開放式綜合教育服務(wù)平臺，教育領(lǐng)域涵蓋管理研修等十一個大類及上百個子類，因此考生如若獲知關(guān)于MPA的任何資訊如MPA考試動態(tài)、MPA成績查詢、MPA復(fù)試調(diào)劑、MPA歷年真題等，可隨時關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)MPA培訓(xùn)欄目，如有任何疑問也可在線留言，小編會為您在第一時間解答!