人力資源管理師是從事企業(yè)人力資源工作的人員必須通過(guò)的資格考試。隨著人力資源工作越來(lái)越受到人們的青睞，越來(lái)越多的人員開(kāi)始參加人力資源管理師考試。唯學(xué)小編應(yīng)考生需求，特整理了人力資源管理師的考試內(nèi)容，以供參考：
一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
二、考核方案：
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職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權(quán)重 |
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企業(yè)人 力資源 管理師 |
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
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理論知識(shí) |
100 |
90% |
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專(zhuān)業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、綜合分析 |
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紙筆作答 |
100 |
100% |
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綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
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口頭或書(shū)面答辯 |
100 |
100% |
擴(kuò)展閱讀：
上海的考試沒(méi)有配對(duì)和排序，也不考職業(yè)道德，技能也沒(méi)有簡(jiǎn)答的哦。但是增加了面試和英語(yǔ)考試，英語(yǔ)考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計(jì)算總分，也不影響通過(guò)考試，而之后的就要考試了。
還有兩點(diǎn)非常的重要。1)考試不及格是可以補(bǔ)考的，其他成績(jī)兩年有效。2)個(gè)人申報(bào)的話(huà)補(bǔ)考要停一次，集體申報(bào)不受限制。從2013年開(kāi)始，上海考試時(shí)間調(diào)整為每年5月和11月(之前是三次，分別是4、9、11月);全國(guó)一直都是每年2次考試。每年的具體考試時(shí)間是根據(jù)上年的公告來(lái)確定的。不是一定的。
唯學(xué)網(wǎng)是國(guó)內(nèi)最具價(jià)值的教育培訓(xùn)與互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，致力于為考生提供第一手的教育資訊與院校教學(xué)服務(wù)，因此考生如若獲知其他關(guān)于更多人力資源管理師考試的所有相關(guān)信息，請(qǐng)密切關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)。
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