人力資源管理師考試是由國家統(tǒng)一組織的，參加人力資源管理師二級考試的考生，成績合格后需要撰寫論文，那么論文撰寫具有哪些要求呢，下面唯學(xué)小編為您詳細介紹，請考生認真查看，按要求撰寫論文，切莫因為自己的疏忽，導(dǎo)致論文的不斷修改。具體內(nèi)容如下：

一、基本要求

(一)各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實際，按照各統(tǒng)考職業(yè)的特點，統(tǒng)一安排時間組織實施。

(二)綜合評審可采取多種方式進行。采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生，須按省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的安排，提交本人論文和有關(guān)材料。省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在答辯前統(tǒng)一組織綜合評審委員會對論文內(nèi)容進行評定，并根據(jù)考生人數(shù)確定答辯日程。

(三)采取其他方式進行綜合評審的，各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)事先制定綜合評審的具體要求和辦法，通知報考考生，并上報勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

二、論文撰寫

(一)論文選題

論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

(二)論文撰寫要求

1.必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

4.論文一律采用A4紙打印，一式5份。

5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進行調(diào)查研究，從事科學(xué)實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

(三)論文格式要求

1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2.標題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

6.注釋和參考文獻的標注格式為：

(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

(4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。

(四)論文提交要求

提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一.