14.個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括( B )。

(A)自我暴露型

(B)自我實(shí)踐型

(C)自我實(shí)現(xiàn)型

(D)自我克制型

15.四種人性假設(shè)：①社會(huì)人、②經(jīng)濟(jì)人、③復(fù)雜人、④自我實(shí)現(xiàn)人，按其產(chǎn)生時(shí)間的先后排列順序?yàn)? D )。

(A)①②③④

(B)④③②①

(C)②①③④

(D)②①④③

16.在正常情況下，組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的( A )。

(A)協(xié)作能力

(B)創(chuàng)新能力

(C)競爭能力

(D)發(fā)展能力

17.對(duì)組織而言，續(xù)效管理的功能不包括(B )。

(A)組織發(fā)展的有力措施

(B)規(guī)范員工行為

(C)提高整體生產(chǎn)效率的主要途徑

(D)人事決策的基礎(chǔ)

18.以下關(guān)于人力資源管理的說法不正確的是( D )。

(A)管理的系統(tǒng)化

(B)管理手段的現(xiàn)代化

(C)管理的規(guī)范化

(D)管理思想的哲學(xué)化

19.( D )不是當(dāng)面調(diào)查詢問法的優(yōu)點(diǎn)。

(A)不受時(shí)間、地點(diǎn)限制

(B)機(jī)動(dòng)靈活

(C)采集的資料比較可靠

(D)成本很低

20.( A )結(jié)構(gòu)適合于經(jīng)營規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化、市場(chǎng)環(huán)境差異太、要求較強(qiáng)適應(yīng)性的企業(yè)。

(A)事業(yè)部制

(B)矩陣制

(C)直線職能制

(D)直線制

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