人力資源和社會保障部職業(yè)培訓

關(guān)于舉辦“人力資源管理師”國家職業(yè)資格

崗位雙證書培訓班的通知

各行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位人力資源部：

加快發(fā)展職業(yè)教育讓每個人都有人生出彩機會!----習近平

2014年6月，注定是中國職業(yè)教育發(fā)展的一個里程碑。

6月22日，《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》發(fā)布，全面部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。提出“到2020年，形成適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通，體現(xiàn)終身教育理念，具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。”

——發(fā)展職業(yè)教育是促進轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)和民生改善的戰(zhàn)略舉措。以改革的思路辦好職業(yè)教育，對提升勞動大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和綜合國力，意義重大。必須充分調(diào)動社會力量，加快發(fā)展與技術(shù)進步和生產(chǎn)方式變革以及社會公共服務(wù)相適應(yīng)、產(chǎn)教深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育，培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才，提高中國制造和中國裝備的市場競爭力。

——引導(dǎo)支持社會力量興辦職業(yè)教育。積極支持各類辦學主體通過獨資、合資、合作等形式舉辦民辦職業(yè)教育;探索發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)院校，允許以資本、知識、技術(shù)、管理等要素參與辦學并享有相應(yīng)權(quán)利。探索公辦和社會力量舉辦的職業(yè)院校相互委托管理和購買服務(wù)的機制。社會力量舉辦的職業(yè)院校與公辦職業(yè)院校具有同等法律地位。

為貫徹國家科教興國戰(zhàn)略，提高勞動者素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》第一章第八條，“實施職業(yè)教育應(yīng)當根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應(yīng)，實行學歷證書、職業(yè)培訓證書和職業(yè)資格證書制度。國家實行勞動者在就業(yè)前或者上崗前接受必要的職業(yè)教育的制度。”

職業(yè)資格證書作為專業(yè)技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤，同時也是晉升、求職的必備條件!國家對此實行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)。鑒定合格者統(tǒng)一核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。證書全國通用，終生有效。

可獲免稅政府津貼最高可補助4000元;工作滿5年戶口落戶北京;享受國家社保每年漲退休金達4500多元等方面政策!

重要通知：自2014年下半年國家人保部出版社已啟用新教材，2014第3版;

北京市自2014年下半年嚴格實行個人報考，個人審核管理。

培訓機構(gòu)：宏途錦教育----北京市最真實、最值得信賴的機構(gòu)!

培訓優(yōu)勢：

1、最早的從事職業(yè)資格認證培訓的機構(gòu)，自2003年國家實行職業(yè)資格上崗證書培訓開始，對職業(yè)資格培訓市場了解最專業(yè)最深刻;

2、師資均為參與或編寫過教材的相關(guān)專家，通過率遠遠高于北京市通過率。

一、培訓對象：

各行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位副總經(jīng)理、經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、主管、員工，以及欲從事人力資源管理工作的相關(guān)人士

二、報考條件：(符合其中之一者)

高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)：

1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上

2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時;

3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)：

1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

2) 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)

工作5年以上;

3) 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)

工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

4) 具有大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

5) 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格

證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書

助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)：

1)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;

4)取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

5)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

6)取得大學本科學歷證書1年后;

7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

三、課程設(shè)置：

人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓與開發(fā);績效管理;薪酬管理;勞動關(guān)系管理。

四、收費標準：

五、培訓時間：

2015年1月至2015年5月，雙休日上課。(詳細課程安排請來電索取)

六、考核與證書：

1、鑒定合格者由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》證書采用全國統(tǒng)一編號，可登錄人社部官方網(wǎng)站——國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢。

2、培訓結(jié)束并參加國家職業(yè)資格考試后，頒發(fā)教育部中國成人教育協(xié)會《崗位專業(yè)能力》培訓證書。做為用人單位對持證人任用、考核、聘用、能力評價和繼續(xù)教育學時學分積累的重要依據(jù)。中國成人教育協(xié)會網(wǎng)站查尋

國家職業(yè)教育推進三證合一培訓體系：學歷證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)能力證書

七、報名辦法：

1.身份證復(fù)印件1份;

2.學歷證書復(fù)印件1份(原件待個人審核時提交);

3.工作經(jīng)驗證明1份(待個人審核時提交);

4.藍底同板照片2寸二張(附電子版報名時個人提交);

5.填寫職業(yè)技能認證培訓申請表