隨著快消品行業(yè)的迅速發(fā)展，每年快消品行業(yè)人才的需求都很大，特別是營(yíng)銷(xiāo)類人才。也因此，快消品行業(yè)的薪資增長(zhǎng)較快。有專業(yè)機(jī)構(gòu)的薪酬調(diào)查顯示，快消品是廣州平均年薪最高的行業(yè)，達(dá)到了6.3萬(wàn)元。有關(guān)人士表示，未來(lái)快消品行業(yè)的平均薪酬有望超過(guò)計(jì)算機(jī)行業(yè)。
目前，快消品行業(yè)招聘企業(yè)以外資企業(yè)和民營(yíng)大中型公司為主。
外資企業(yè)方面，從其在各大網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，快消品行業(yè)的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槭芩枞瞬艑I(yè)度和地域的限制，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。但是在對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引上，外資企業(yè)有它獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)，所以中層人才大多通過(guò)內(nèi)部提升的方式得以解決。
民營(yíng)企業(yè)方面，中層的管理人員變成了企業(yè)急需的人才熱點(diǎn)。從02年起市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位就方興未艾，而且該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快消品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此，相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類人才進(jìn)行儲(chǔ)備。
一方面快消品行業(yè)的產(chǎn)品主要面向個(gè)人用戶，品牌建設(shè)和市場(chǎng)推廣對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。伴隨著快消品行業(yè)市場(chǎng)與銷(xiāo)售的日益成熟、完善，各大公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)和品牌部門(mén)需要大量營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人才;另外一方面，由于其他行業(yè)對(duì)市場(chǎng)和品牌日益重視，快消品行業(yè)成了品牌和市場(chǎng)類人才的“培養(yǎng)基地”，近年來(lái)其他行業(yè)紛紛從快消品企業(yè)挖人才，大量快速消費(fèi)品業(yè)的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流入快消品行業(yè)的卻并不多，進(jìn)一步加大了營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)類專業(yè)人才的缺口。
快消品行業(yè)銷(xiāo)售類人員通常占企業(yè)員工總數(shù)的30%以上，每當(dāng)行業(yè)對(duì)人才出現(xiàn)集中需求時(shí)，首當(dāng)其沖的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類人才。除了大量需求一線業(yè)務(wù)推廣人員、銷(xiāo)售代表之外，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理類專業(yè)人才需求也較為迫切，這也是快速消費(fèi)品行業(yè)缺口較大的人員。在每年的校園招聘中，寶潔、百事、聯(lián)合利華等知名企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)類職位占據(jù)多數(shù)。
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