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      2012年初級經(jīng)濟師考試真題:《人力資源管理》

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      距離2013年經(jīng)濟師考試還有三個月左右的時間,為幫助廣大考生更好的把握住經(jīng)濟師考試相關(guān)專業(yè)的重要知識點,制定合理有效的備考方案,順利通過2013年經(jīng)濟師考試。唯學(xué)小編特整理了2012年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》真題,以供參考。具體試題內(nèi)容如下:

      一、單項選擇題(共60分,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)   

      1、下列特質(zhì)中,不屬于巴斯等人用調(diào)查和訪談方法區(qū)分出的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者特征的是( )。

      A.魅力

      B.激發(fā)動機

      C.智力激發(fā)

      D.用于買踐

      2、按照心理學(xué)對智力的理解,優(yōu)秀的教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)突出的共同能力是( )。

      A.語言能力

      B.空間認知能力

      C.演繹能力

      D.直覺能力

      3、下列情緒狀態(tài)中,長期持續(xù)會導(dǎo)致免疫系統(tǒng)受損害,甚至引發(fā)疾病的是()。

      A.心境

      B.應(yīng)激

      C.激情

      D.激動

      4.關(guān)于用要讀預(yù)測行為的說法,正確的是( )。

      A.態(tài)度的特殊性越高,用態(tài)度預(yù)測行為越準

      B.個體內(nèi)在良我意識越強,其態(tài)度對行為的預(yù)測效率越低

      C.態(tài)度的強度越弱,態(tài)度對行為的決定作用越大

      D.態(tài)度的可接近性越大,態(tài)度對行為的影響越小

      5、關(guān)干個人主義與集體主義的說法,錯誤的是( )。

      A.個人主義強調(diào)個人情感應(yīng)獨立于團體和組織

      B.集體主義強調(diào)成員應(yīng)對組織有感情依賴

      C.個人主義強調(diào)在組織中應(yīng)重視成員資格

      D. 集體主義強調(diào)成員應(yīng)忠于本團體的價值觀

      6、當(dāng)團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時,團體即進入團體發(fā)展階段的( )。

      A.形成期

      B.沖突期

      C.規(guī)范期

      D.產(chǎn)出期

      7、關(guān)于社會懈怠的說法,錯誤的是( )。

      A.社會懈怠將使員工的努力程度降低

      B.社會懈怠可以傳染

      C.社會懈怠于團體規(guī)模無關(guān)

      D.社會懈怠受貴任分散的影響

      8、管理者若對某下屬的工作不滿,則會更多的關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱為( )。

      A過濾作用

      B.選擇性知覺

      C.情緒因素

      D.語言理解能力

      9、有五個成員組成的新產(chǎn)品研發(fā)小組,內(nèi)部一般應(yīng)該采用的溝通形式是( )。

      A.鏈狀溝通

      B.丫型溝通

      C.環(huán)狀溝通

      D.交錯型溝通

      10.在團體決策時,人們往往更傾向于冒險或保守,從而背離最佳決策,這種現(xiàn)象稱為( )。

      A.團體思維

      B.社會促進

      C.團體極化

      D.社會懈怠

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