項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)（上海，9月20-21日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2017年9月20-21日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對(duì)象】參與項(xiàng)目管理或項(xiàng)目執(zhí)行/支持的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理員、部門(mén)經(jīng)理等
【課程背景】
高效配置資源，提升項(xiàng)目小組的執(zhí)行力！
項(xiàng)目從籌備到實(shí)施，管理者都需要對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行科學(xué)有效的管理。但是，在資源相對(duì)緊缺的情形下，管理者要合理配置項(xiàng)目每個(gè)步驟的資源以期達(dá)到效用最大化，需要一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募记膳c方法論。然而，對(duì)于項(xiàng)目管理過(guò)程所需具備的素質(zhì)與方法論要求，許多管理者對(duì)此依舊深感困惑——
如果確立項(xiàng)目目標(biāo)并有效組建與管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)？
如何根據(jù)干系人需求論證并啟動(dòng)項(xiàng)目？
如何合理規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度與成本？
如何評(píng)估并監(jiān)控項(xiàng)目績(jī)效？
針對(duì)以上問(wèn)題，我們特邀原IBM高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)昫老師，與我們一同分享《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》的精彩課程。本課程全面系統(tǒng)地呈現(xiàn)項(xiàng)目管理必要的基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)和工具，幫助您準(zhǔn)確地定義、計(jì)劃和管理日常比較復(fù)雜的事務(wù)項(xiàng)目或項(xiàng)目；提升您的工作質(zhì)量及績(jī)效，把符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的產(chǎn)品及時(shí)投放市場(chǎng)；學(xué)習(xí)運(yùn)用項(xiàng)目管理的工具，高效配置資源并在預(yù)算內(nèi)完成任務(wù)。
【課程收益】
1、掌握項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)、技巧和技術(shù)
2、運(yùn)用核心的項(xiàng)目管理理念及方法完成日常項(xiàng)目規(guī)劃與制定
3、運(yùn)用專業(yè)、系統(tǒng)方法估算項(xiàng)目成本和計(jì)劃
4、建立可靠的項(xiàng)目控制及監(jiān)控系統(tǒng)
【課程大綱】
游戲與討論
實(shí)戰(zhàn)案例分析－項(xiàng)目的挑戰(zhàn)
1、ABC項(xiàng)目游戲
2、提供一個(gè)共同項(xiàng)目目標(biāo)
3、讓小組成員保持參與
4、確認(rèn)個(gè)人承諾
一、基本概念
1、項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的基本概念
（1）項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理的相互關(guān)系及區(qū)別
（2）項(xiàng)目群、項(xiàng)目、子項(xiàng)目的劃分
2、項(xiàng)目管理的必要性
3、項(xiàng)目生命周期
4、對(duì)項(xiàng)目的影響因素
5、主要項(xiàng)目干系人
6、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)
7、 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
（1）示例：優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理所具備的特點(diǎn)
二、項(xiàng)目啟動(dòng)
1、了解高層管理人員的職責(zé)
2、項(xiàng)目干系人
（1）干系人分類
（2）干系人評(píng)估與分析
3、項(xiàng)目選擇
（1）項(xiàng)目定量選擇
A.效益/成本比
B.現(xiàn)值和凈現(xiàn)值
C.項(xiàng)目回報(bào)期
4、項(xiàng)目定性選擇
（1）風(fēng)險(xiǎn)考慮
（2）適合組織
（3）企業(yè)偏好
5、成功項(xiàng)目經(jīng)理必備的特點(diǎn)
（1）項(xiàng)目經(jīng)理的硬技能
（2）項(xiàng)目經(jīng)理的硬技能
（3）示例：曼哈頓工程培養(yǎng)出的成功項(xiàng)目經(jīng)理
6、項(xiàng)目的三重約束
7、項(xiàng)目目標(biāo)定義方法
8、建立SMART目標(biāo)
（1）具體、可測(cè)、可行、現(xiàn)實(shí)、時(shí)限
（2）示例：登月項(xiàng)目的項(xiàng)目目標(biāo)及三重約束
9、分析項(xiàng)目需求的方法
（1）漸進(jìn)明細(xì)與原型法
10、功能需求及技術(shù)規(guī)格
（1）示例：現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目的功能需求與技術(shù)規(guī)格
11、項(xiàng)目章程
（1）清晰的目標(biāo)
（2）項(xiàng)目邊界及范圍
（3）職責(zé)劃分
（4）溝通方式
（5）批準(zhǔn)項(xiàng)目立項(xiàng)
案例研討一：項(xiàng)目定義及干系人
三、項(xiàng)目計(jì)劃
1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
2、范圍規(guī)劃
3、工作分解結(jié)構(gòu)
案例研討二：工作分解
1、項(xiàng)目估算
2、進(jìn)度規(guī)劃
3、網(wǎng)絡(luò)圖
案例研討三：網(wǎng)絡(luò)圖
1、加快進(jìn)度
2、項(xiàng)目管理規(guī)劃工具
（1）網(wǎng)絡(luò)圖
（2）甘特圖
（3）里程碑圖
（4）項(xiàng)目日歷
案例研討四：甘特圖（示例）
（含項(xiàng)目甘特圖示例，使用MS-Project）
3、成本規(guī)劃
（1）成本估算
（2）成本組成部分
（3）累積成本曲線
4、職責(zé)分配矩陣
5、資源占用與利用
6、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃及應(yīng)對(duì)
（1）風(fēng)險(xiǎn)概念
（2）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
（3）風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
案例研討五：風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
7、采購(gòu)規(guī)劃
8、溝通及質(zhì)量規(guī)劃
9、確定最終的項(xiàng)目計(jì)劃
10、設(shè)定項(xiàng)目基準(zhǔn)
（1）項(xiàng)目基準(zhǔn)要素：進(jìn)度、成本、范圍
11、項(xiàng)目計(jì)劃批準(zhǔn)
四、項(xiàng)目執(zhí)行
1、跟蹤的效益
2、設(shè)定項(xiàng)目基準(zhǔn)
3、跟蹤策略
4、跟蹤甘特圖
5、組織及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
6、管理變更
7、管理風(fēng)險(xiǎn)
8、項(xiàng)目情況收集方法
9、偏差分析、糾偏措施
10、報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展
11、績(jī)效報(bào)告
12、評(píng)估并監(jiān)控項(xiàng)目績(jī)效
13、沉沒(méi)成本
五、項(xiàng)目收尾
1、項(xiàng)目驗(yàn)收
2、項(xiàng)目收尾流程
3、項(xiàng)目回顧與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
4、資料歸檔解散團(tuán)隊(duì)
六、培訓(xùn)回顧與總結(jié)
【講師介紹】
嚴(yán)昫老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com）資深講師。原IBM高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 具有15年以上的大型、復(fù)雜及跨國(guó)項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)。
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3800元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
已認(rèn)證
