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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      卓越領導力提升實戰(zhàn)特訓班(北京,9月23-24日)
      2017/9/6 7:55:29 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]
      卓越領導力提升實戰(zhàn)特訓班(北京,9月23-24日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2017年9月23-24日
      【培訓地點】北京
      【培訓對象】董事長、CEO、副總經(jīng)理、各企事業(yè)單位高層領導、部門經(jīng)理、部門主管等各階層管理人員。
      【課程背景】
      目前,中國企業(yè)普遍處于轉型期,新時期的領導者面臨的壓力、挑戰(zhàn)與機遇都是全新的,對于領導者的能力提出了全新的要求。但是目前,大多數(shù)企業(yè)領導層還不具備現(xiàn)代企業(yè)的角色要求和能力水平。面對企業(yè)快速發(fā)展的要求,如何做一個卓越的領導者至關重要,一個組織能否存活下來,能否在激烈的競爭中獲得競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,在很大程度上,取決于組織領導者的領導力。所以,新經(jīng)濟、新組織、新員工等新環(huán)境下需要新的領導力。
      【培訓目標】
      個人受益
      1、了解領導力的基礎理論與角色認知;
      2、掌握領導力發(fā)揮與應用的基礎技能與素質要求;
      3、學會應用領導力的工具與方法。
      團隊受益
      1、 減少員工流失、并提升團隊績效;
      2、 可塑造績效導向、注重執(zhí)行的工作氛圍;
      3、 可實現(xiàn)員工高滿意率、高目標達成率。
      組織受益
      1、 提升組織整體執(zhí)行力;
      2、 有助于在組織內(nèi)形成、建立溝通績效的共同語言;
      3、 有助于培育高素質的經(jīng)理人。
      【課程大綱】
      第一節(jié) 領導力基礎認知
      基礎一:管理、組織、領導三者的相互關系
      管理者、領導者到底應該做哪些事?
      管理者在組織中到底應該扮演什么角色?
      給自己定位:到底是管理者還是領導者?
      基礎二:管理者和領導者到底有什么區(qū)別和聯(lián)系?
      中層經(jīng)理的角色認知
      分享:認識管理中人性的特點
      第二節(jié) 領導力的基礎技巧
      技巧一:如何培育下屬
      培養(yǎng)下屬有什么好處
      培養(yǎng)下屬的顧慮
      培養(yǎng)下屬的方法
      案例分析:如何把握對下屬的培訓與發(fā)展的管理?
      技巧二:授權管理
      為什么要授權
      授權管理的誤區(qū)是什么
      授權管理的原則
      授權管理的方法
      模型分享:授權與控制的管理
      技巧三:需求管理?
      人類行為模式的理解
      人的需求(馬斯洛需求論)
      練習: 寫出2位下屬現(xiàn)階段的需求
      需求管控的方式?(對待需求不滿的方法)
      技巧四:激勵模型
      認識動機與需要的關系
      動機的把握方式
      案例:內(nèi)在動機與外在動機的轉換
      第三節(jié) 領導力的應用與發(fā)揮
      發(fā)揮一:提升的基本思路
      關于領導力的多種理論
      情境領導
      現(xiàn)場測試:領導力小測試
      發(fā)揮二:四種的領導風格(類型)
      領導風格的特點
      小測試:看看你的領導類型是那種?
      領導風格發(fā)揮與下屬的成熟度的關系
      案例分享:在一定提前條件下領導風格選擇的維度
      發(fā)揮三:如何領導好團隊
      團隊成員的選拔與培訓
      團隊精神的如何塑造
      團隊不同時期的領導:
      團隊初建期的工作
      團隊震蕩期的沖突的處理訣竅
      團隊成熟期的精神與文化的落地
      第四節(jié) 領導力應用中的素質要求
      素養(yǎng)一:心態(tài)管理
      心態(tài)與態(tài)度之間的關系
      心態(tài)管理有什么重要的作用
      案例分享:心態(tài)能影響一是能力;二是生理
      應具備的心態(tài):
      責任意識與問題意識
      主動積極,自信向上、面對現(xiàn)實
      建設良好的工作心態(tài)
      素養(yǎng)二:情緒管理
      情緒與情商之間的關系
      情緒管理的認知
      分享:情緒控制的方式
      【講師介紹】
      呂老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實戰(zhàn)派管理專家,清華大學、北京大學總裁班特聘專家。主要經(jīng)歷:11年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷、8年上市公司高管經(jīng)歷、10年專職培訓師、咨詢師工作經(jīng)歷,具有豐富的企業(yè)管理和培訓經(jīng)驗。擅長中高層管理技能、領導力課程、員工素質培訓課程的講授,深受廣大學員喜愛。
      服務過的客戶:安鋼、津西鋼鐵、汾酒、NEC(中國)、東風汽車、三洋能源、松下彩管、西鐵城(中國)、JVC(中國)、 偉世通、 成都神鋼建機集團、舞陽鋼鐵、上海神鋼商貿(mào)、 中國石油、唐山鋼鐵股份、天津陽光100 、青島港、日照港等.
      【費用及報名】
      1、費用:培訓費3980元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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