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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      互聯(lián)網(wǎng) 時代的組織變革與崗位體系設(shè)計高級培訓(xùn)班(重慶,12月22-23日)
      2017/12/1 10:50:46 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      互聯(lián)網(wǎng)+時代的組織變革與崗位體系設(shè)計高級培訓(xùn)班(重慶,12月22-23日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2017年12月22-23日
      【培訓(xùn)地點】重慶
      【培訓(xùn)對象】
      1、各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、企業(yè)高管、中層經(jīng)理等各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關(guān)人員參加;
      2、各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問等。

      【課程大綱】
      第一部分:互聯(lián)網(wǎng)+時代帶來的人力資源變革
      1、互聯(lián)網(wǎng)+時代的4大特性
      2、互聯(lián)網(wǎng)+時代組織行為的顛覆與變革
      3、從Google和中國移動的內(nèi)生變革看到的組織變革與挑戰(zhàn)
      4、重新定義企業(yè)文化與組織架構(gòu)
      5、構(gòu)建基于“創(chuàng)意精英”生存和發(fā)展的土壤
      6、新形態(tài)下的招聘變革與發(fā)展
      7、基于移動互聯(lián)的學(xué)習(xí)模式變革
      8、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)HR應(yīng)對策略
      9、HR如何在互聯(lián)網(wǎng)+時代提升人力資源工作效率
      第二部分:基于價值鏈的組織模式設(shè)計
      1、價值鏈設(shè)計與分析
      2、從價值鏈到組織設(shè)計
      3、組織發(fā)展與核心能力建設(shè)
      4、組織核心職能詮釋
      5、核心能力建設(shè)與組織規(guī)劃
      6、盈利模式與組織設(shè)計
      7、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
      8、職務(wù)體系設(shè)計
      9、職位編制與崗位JD編寫
      案例:B公司(頂級美國玩具制造企業(yè))的研發(fā)組織設(shè)計成功失敗案例
      第三部分:設(shè)計組織結(jié)構(gòu)
      1、從價值鏈到組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
      2、商業(yè)驅(qū)動力分析
      3、以提升效率為中心的組織決策設(shè)計
      4、風(fēng)險管控與組織機(jī)構(gòu)設(shè)計
      5、規(guī)劃三級四類組織架構(gòu)
      6、五種典型組織模式
      7、三種管控模式
      8、基于總部專業(yè)與服務(wù)機(jī)制設(shè)計的組織模式
      9、編寫組織管理手冊
      第四部分:構(gòu)建職務(wù)體系
      1、區(qū)分職務(wù)與職位
      2、四步驟建立職務(wù)體系
      3、三級職務(wù)類別劃分與選擇
      4、設(shè)計職務(wù)級別及其定義
      5、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計
      6、建立職務(wù)序列表
      7、與HR各個模塊對接職務(wù)序列
      案例:某知名電信運營商職務(wù)設(shè)計案例
      案例:某知名零售企業(yè)職務(wù)設(shè)計案例
      實戰(zhàn):設(shè)計本公司職務(wù)類別與職務(wù)序列表
      第五部分:崗位編制與說明書編寫
      1、人效評估與崗位編制設(shè)計
      2、三種編制設(shè)計方法
      3、工作量分析
      4、輔導(dǎo)部門設(shè)計人員編制
      5、有效策劃與實施JD編寫項目
      6、劃分職責(zé)
      7、任職要求的10項要素
      案例:某公司招聘崗位任職要求
      實戰(zhàn):設(shè)計典型職位的任職要求
      第六部分:人員能力盤點與人力資源規(guī)劃
      1、組織人力資源盤點
      2、構(gòu)建基于崗位任職要求的評價體系
      3、設(shè)計評價中心
      4、通過年度人力資源盤點實現(xiàn)業(yè)績
      5、組織發(fā)展與變革規(guī)劃
      6、評估業(yè)績與價值觀
      7、評估員工專業(yè)能力水平和工作動機(jī)
      8、制訂員工調(diào)整/核心崗位招聘計劃
      9、核心人才引進(jìn)和培養(yǎng)規(guī)劃
      10、規(guī)劃干部隊伍能力提升計劃
      11、設(shè)計針對性的人力資源項目

      【講師介紹】
      劉海宏老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。簽約講師,著名人力資源管理專家,平衡記分卡戰(zhàn)略與執(zhí)行專家,工大EMBA工商管理碩士,國家注冊人力資源管理師,國家注冊管理咨詢師,中國年度十大優(yōu)秀策劃人,全國百名優(yōu)秀講師團(tuán)理事,全國百佳優(yōu)秀管理咨詢顧問, 曾任中國化工集團(tuán)塑料公司人力資源總監(jiān),深圳南方科技集團(tuán)營銷總監(jiān)等職務(wù)。

      許衛(wèi)老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。公司特約專家,人力資源實戰(zhàn)專家,IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師

      【費用及報名】
      1、費用:培訓(xùn)費2200元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記--填寫報名表--發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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          張躍華
          方向:更多管理研修
          資深培訓(xùn)師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...