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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      《現(xiàn)代企業(yè)班組長管理的五大劍法》高級培訓班(徐州,7月5-6日)
      2018/5/28 10:01:58 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      《現(xiàn)代企業(yè)班組長管理的五大劍法》高級培訓班(徐州,7月5-6日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2018年7月5-6日
      【培訓地點】徐州
      【培訓對象】生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、工段長、科長、班組長等各級生產(chǎn)運作管理相關(guān)主管及現(xiàn)場后備培養(yǎng)干部、新上任現(xiàn)場管理人員、從技術(shù)轉(zhuǎn)型做管理工作的工程師、有興趣的相關(guān)人員等。

      【課程背景】
      企業(yè)管理者的瓶頸----“三無”的困惑
      ■從上向下看---無能:管理者總覺得班組長能力不足,不能起到承上的作用!
      ■從下向上看---無奈:員工總認為班組長經(jīng)驗不足, 起不到啟下的作用!
      ■自己看自己---無辜:班組長總是抱怨上面資源不足,下面員工不好帶(80后、90后)
      班組長的現(xiàn)狀----“4M”班長
      ■忙亂----做事沒有計劃
      ■盲目----做事沒有目標
      ■茫然----做事沒有方向
      ■莽夫----做事得過且過
      班組長的的困惑---“三力”管理的困惑
      ■如何管理好工作:提升----執(zhí)行力:
      ■目標管理 績效管理 有效授權(quán) 有效溝通
      ■如何管理好自己:提升----影響力:
      ■角色定位 心態(tài)管理 職業(yè)素養(yǎng) 時間管理
      ■如何管理好下屬:提升----領導力:
      ■員工管理 員工培育 員工教導 團隊建設

      【培訓收益】
      ■讓一線管理者認識到自己在企業(yè)管理中的重要作用和地位及使命, 知道在工作中的角色誤區(qū);
      ■學會運用班前預測、班中控制、班后掌握的技巧有效的防范、控制與解決問題;
      ■使一線管理者系統(tǒng)掌握時間管理的技巧,做事能分清輕重緩急,有效完成工作任務;
      ■使一線管理者系統(tǒng)掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的方法,快速解決現(xiàn)場的沖突和異常;
      ■幫助一線管理者掌握教導、培育員工的方法,全面提升員工素養(yǎng)與技能;
      ■使一線管理者掌握有效溝通、高效激勵的技巧,從而使部門團隊更具有戰(zhàn)斗力;
      ■幫助一線管理者系統(tǒng)掌握輔助上司,帶領部屬的有效方法,發(fā)揮一線管理者承上啟下的功效。

      【課程大綱】
      劍法一:知已知彼,百戰(zhàn)百勝(角色認知----兵頭篇)
      1.班組管理的概念
      2.角色轉(zhuǎn)換
      3.工作計劃與知識結(jié)構(gòu)
      劍法二:造物先造人(工作教導----教頭篇)
      1、班組長教導能力的重要作用
      2、班組長教導的正確理念
      3、“教”與“導”的正確理解
      4、班組長常犯的錯誤教導方法
      5、新老員工不同的教導方法
      6、工作教導四階段法
      7、JI教導效果評估
      8、教導中的激勵鼓勵技巧
      9、班組多技能工訓練的特點與條件
      10、班組多技能工訓練的步驟
      劍法三:溝通從心開始(人際關(guān)系與用心的溝通----心頭篇)
      1、溝通篇----有效溝通,高效協(xié)調(diào)
      2、人際篇----如何激勵下屬
      3、人際篇----帶好下屬,留住下屬
      4、人際篇----做好下屬,輔助上司
      劍法四:要團隊不要團伙(班組團隊實操-----領頭篇)
      1、團隊與群體的區(qū)別
      2、有效團隊的基本特點
      3、高績效團隊原則
      4、自我管理團隊
      5、團隊的思維與個體的思維
      6、團隊的結(jié)構(gòu)
      7、團隊發(fā)展的四個階段
      劍法五:改變不了世界就改變自己(工作改善-----出頭篇)
      1、工作改善篇---改善準備
      2、工作改善四階段法
      3、工作改善篇---作業(yè)分解階段
      4、工作改善篇---作業(yè)分析階段
      5、工作改善篇---創(chuàng)意對策階段
      6、工作改善篇---推動新方法

      【講師介紹】
      康老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。教育生產(chǎn)管理專家
      華東交大經(jīng)管系經(jīng)濟學學士、中國科技大管理工程碩士、臺灣生產(chǎn)力中心工業(yè)工程結(jié)業(yè)、國家注冊咨詢師、高級職業(yè)講師,生產(chǎn)-質(zhì)量-管理持續(xù)改善專家、生產(chǎn)品質(zhì)管理專家、華東地區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場管理培訓先行者、清華大學研究學院、清華遠程教育中心、全國多家生產(chǎn)力中心等特聘實戰(zhàn)派講師。

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費1680元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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          胡立
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