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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      從技術(shù)人員走向管理(蘇州,6月9日)
      2018/5/29 9:22:21 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      從技術(shù)人員走向管理(蘇州,6月9日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2018年6月9日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】蘇州
      【培訓(xùn)對(duì)象】制造業(yè)企業(yè)副總、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)工程師、技術(shù)員和從事相關(guān)技術(shù)的人員等。

      【課程背景】
      根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理咨詢的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的人員在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題:
      1、角色不能轉(zhuǎn)換,過度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié);
      2、認(rèn)真幫助下屬可是他們并不買賬;
      3、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太低;
      4、希望下屬多提意見,可是他們卻什么都不說,不愿意承擔(dān)責(zé)任;
      5、上司讓制定工作計(jì)劃,可卻無從下手;
      6、不知道如何分派工作,如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),更不知道如何確保你的團(tuán)隊(duì)不出差錯(cuò);......
      這些問題致使走上管理工作崗位的技術(shù)人員疲憊不堪卻還不能有效達(dá)到整體目標(biāo)。從一名只對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)的技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)全流程負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理和對(duì)某一專業(yè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)的部門經(jīng)理,在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程中,技術(shù)人員要實(shí)現(xiàn)哪些蛻變、要掌握哪些管理技能、如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力等是本課程重點(diǎn)探討的內(nèi)容。

      【課程目標(biāo)及收益】
      通過現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)幫助學(xué)員理清走向管理的困惑。
      ■總結(jié)和分析技術(shù)人員從技術(shù)走向管理過程中常見的問題。
      ■掌握實(shí)現(xiàn)從技術(shù)走向管理的過程中要實(shí)現(xiàn)的幾個(gè)轉(zhuǎn)變。
      ■了解從技術(shù)走向管理的五個(gè)好習(xí)慣(成果導(dǎo)向、綜觀全局、聚焦重點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、集思廣益)。
      掌握與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法技巧。
      ■掌握走上管理工作崗位后需要掌握的四個(gè)核心管理技能(目標(biāo)與計(jì)劃、組織與分派工作、控制與糾偏、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì))。
      ■了解成功實(shí)現(xiàn)從技術(shù)走向管理轉(zhuǎn)變的幾個(gè)關(guān)鍵要素。

      【課程大綱】
      第一單元:專業(yè)人才能轉(zhuǎn)型做管理嗎?
      ■ 管理者面臨的挑戰(zhàn)
      ■專業(yè)人才轉(zhuǎn)型的苦惱
      ■心有余---我想成為管理人員
      ■力不足---管理失敗的根源
      ■化蛹成蝶----及時(shí)進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換
      ■ 測(cè)試:你具備管理的潛質(zhì)嗎?
      ■專業(yè)人才和管理人員之間的特質(zhì)區(qū)別
      ■明確工作職責(zé)和所代表的角色
      ■ 內(nèi)外兼修為管理
      第二單元:管理高手要養(yǎng)成的六個(gè)好習(xí)慣
      ■1. 管理高手的好習(xí)慣之一----專注成果
      ■測(cè)試:你是追求工作的快樂還是成果的快樂呢?
      ■管理高手更追求成果的樂趣
      ■轉(zhuǎn)變你的焦點(diǎn)---做到專注成果
      2. 管理高手的好習(xí)慣之二----眼觀大圖
      ■測(cè)試:你看到了什么?
      ■眼觀大圖的好處
      ■做一只翱翔的鷹---眼觀大圖
      ■3. 管理高手的好習(xí)慣之三---緊扣要事
      ■測(cè)試:你是個(gè)會(huì)做時(shí)間管理的經(jīng)理嗎?
      ■時(shí)間管理的重要性
      ■如何建立你的時(shí)間管理系統(tǒng)
      ■4. 管理高手的好習(xí)慣之四---發(fā)展優(yōu)勢(shì)
      ■測(cè)試:你培養(yǎng)人才的能力如何?
      ■別指責(zé)奶牛產(chǎn)不出羊毛
      ■用人所長(zhǎng),容人所短
      ■5. 管理高手的好習(xí)慣之五---集思廣益
      ■測(cè)試:你是個(gè)民主的管理者嗎?
      ■了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合作的幾種模式
      ■如何使團(tuán)隊(duì)的效應(yīng)最大化
      ■6. 管理高手的好習(xí)慣之六---創(chuàng)造信任
      ■測(cè)試:你是個(gè)令下屬信任的上司嗎?
      ■信任---團(tuán)隊(duì)成功的基石
      ■如何建立團(tuán)隊(duì)信任
      第三單元:部門經(jīng)理的四項(xiàng)基本功
      ■1. 四項(xiàng)基本功之一---目標(biāo)管理
      ■測(cè)試:你善于制訂目標(biāo)并且管理你的目標(biāo)嗎?
      ■目標(biāo)管理的定義幾應(yīng)如何設(shè)定目標(biāo)
      ■目標(biāo)應(yīng)如何分解與落實(shí)
      ■目標(biāo)管理在實(shí)施的過程中應(yīng)注意的問題
      ■2. 四項(xiàng)基本功之二---團(tuán)隊(duì)建設(shè)
      ■測(cè)試:你會(huì)怎樣組建團(tuán)隊(duì)與分派工作
      ■團(tuán)隊(duì)建設(shè)的特點(diǎn)及對(duì)組織的貢獻(xiàn)
      ■團(tuán)隊(duì)建設(shè)常見的誤區(qū)
      ■如何分配工作
      ■3. 四項(xiàng)基本功之三---卓越領(lǐng)導(dǎo)
      ■測(cè)試:你是卓越的領(lǐng)導(dǎo)嗎?
      ■領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威力的來源
      ■發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力的七大絕招
      ■情景領(lǐng)導(dǎo)與四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
      ■4. 四項(xiàng)基本功之四---有效激勵(lì)
      ■測(cè)試:你會(huì)激勵(lì)你的下屬嗎
      ■激勵(lì)常見的幾種誤區(qū)
      ■激勵(lì)制度的完善以及激勵(lì)的十大技巧
      ■激勵(lì)的四項(xiàng)基本原則
      ■激勵(lì)過程中應(yīng)注意的幾項(xiàng)問題

      【講師介紹】
      周老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。深圳管理咨詢協(xié)會(huì)管理專家;中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)顧問;美國(guó)AITA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師;歐洲SKP機(jī)構(gòu)高級(jí)管理顧問;企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)講師;卡耐基教育集團(tuán)高級(jí)簽約咨詢師;現(xiàn)任企管首席高級(jí)顧問師、培訓(xùn)總監(jiān);清華大學(xué)、北京大學(xué)、時(shí)代光華商學(xué)院特聘培訓(xùn)講師
      周老師多年從事企業(yè)高層管理與咨詢工作經(jīng)驗(yàn),在蒙牛集團(tuán)、三星電子等大型集團(tuán)公司及管理顧問公司歷任培訓(xùn)經(jīng)理、行政總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位。同時(shí),周老師擁有5年銷售經(jīng)驗(yàn)、13年培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)。多年來潛心研究企業(yè)培訓(xùn)體系的建立,高績(jī)效的中高層管理設(shè)計(jì),人力資源6大模塊項(xiàng)目推進(jìn)。對(duì)企業(yè)管理、客戶服務(wù)、品牌管理、企業(yè)文化等具有良好的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn);不僅具有深厚的理論知識(shí),而且具備豐富的實(shí)踐操作能力;注重對(duì)企業(yè)管理問題的分析和解決、講求實(shí)效性和適用性。

      授課風(fēng)格:
      周老師善于解答學(xué)員疑問,上課形式多樣,風(fēng)趣幽默,深入淺出,充分互動(dòng),現(xiàn)身說法,實(shí)例分析研討,注重實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)、情景化教學(xué)。
      周老師倡導(dǎo)通過診斷和分析等咨詢手段,準(zhǔn)確定義企業(yè)核心問題所在,清晰界定問題點(diǎn),然后協(xié)助企業(yè)由點(diǎn)及面的整體改善。通過幫助企業(yè)調(diào)查、分析、指導(dǎo),采用具有針對(duì)性的方案,從而為企業(yè)創(chuàng)造出真實(shí)的效益。

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2360元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

      我要發(fā)表評(píng)論

          胡立
          方向:更多管理研修
          13年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理為主的著名跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國(guó)GEORGEWASHINGTON...