欧美一级a看免费观看,一本在线视频在线观看,国产偷自拍对白在线视频,精品欧美一区二区在线观看

    1. <dfn id="ktbui"><var id="ktbui"></var></dfn>

    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
      分享到:
      MTP-中層管理者技能提升訓練(成都,7月19-20日)
      2018/6/29 9:21:13 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      MTP-中層管理者技能提升訓練(成都,7月19-20日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2018年7月19-20日
      【培訓地點】成都
      【培訓對象】面對現(xiàn)任管理者及進入管理職位的技術專才和骨干人員

      【課程背景】
      中層管理者是企業(yè)的中流砥柱,他們是企業(yè)決策實施與落地的核心,因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多管理者在工作中常遇到以下困惑——
      ■如何認識現(xiàn)代經(jīng)理人的角色與任務?
      ■如何提高職業(yè)經(jīng)理人的素質?
      ■如何調動下屬工作的積極性?
      ■如何進行目標管理及員工輔導?
      針對以上問題,我們特邀原奇虎360公司培訓總監(jiān)鄭愛軍先生,與您一起分享《MTP-中層管理技能提升訓練》的精彩課程,本課程從中層管理者的角色定位及所需管理技能,運用目標管理、任務分配、溝通技巧等方式方法,為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您成為一名優(yōu)秀的中層管理者!

      【課程收益】
      1.掌握確定工作方向目標的4步法;
      2.運用對應策略分析和解決團隊士氣問題;
      3.運用培養(yǎng)下屬能力的工具提高效率;
      4.掌握有效的溝通方式運用到工作中。

      【課程大綱】
      第一篇 中層管理者之: 厘清管理者的角色
      一、管理的目的是什么
      1、制定行動計劃
      2、建立適合組織
      3、協(xié)調相關資源
      4、指揮協(xié)調處理問題
      5、控制檢查評估
      ■案例分析:“我工作這么努力,為什么團隊表現(xiàn)不盡如意”
      ■學習產(chǎn)出:學員能夠列出本崗位的管理職責清單
      第二篇 中層管理者之:設定團隊工作目標
      一、客戶的需求是什么
      1、質量價格交期
      2、參與感
      3、價值感
      4、尊重感
      5、團隊感
      6、如何探尋客戶需求
      7、不是你做了什么,而是客戶感受到什么
      8、分析行業(yè)背景
      9、理解客戶痛點
      10、確定改善方向
      11、評估確認需求
      ■案例分析:“生產(chǎn)部經(jīng)理的內部客戶需求都有哪些”
      ■學習產(chǎn)出:學員能夠邏輯的制定自己部門的工作方向
      第三篇 中層管理者之:打造團隊培養(yǎng)下屬
      一、打造高效團隊
      1、團隊的管理者起到?jīng)Q定性作用
      2、確定適合的目標
      3、選擇適合的團隊成員
      4、建立積極的人際關系
      5、制定團隊規(guī)章制度二、培養(yǎng)下屬能力
      1、培養(yǎng)輔導的目的
      2、培養(yǎng)的內容
      3、建立部門培養(yǎng)體系
      4、內部講師的選拔
      5、導師制度的建立
      ■案例分析:這樣的團隊為什么會失敗
      ■學習產(chǎn)出:學員能夠制定本部門團隊管理計劃和內部培養(yǎng)計劃
      第四篇 中層管理者之: 激發(fā)員工士氣
      一、影響士氣的因素
      1、變革帶來的不確定性
      2、對職業(yè)未來的風險
      3、管理者的風格
      4、團隊目標不明確
      5、組織的氛圍
      二、如何激勵員工士氣
      1、設定挑戰(zhàn)的工作目標
      2、提高參與感
      3、制定職業(yè)規(guī)劃
      4、提高關懷度
      5、培養(yǎng)輔導下屬能力
      ■案例分析:“我的部門士氣為什么低落”
      ■學習產(chǎn)出:學員能夠分析士氣影響因素,制定解決方案
      第五篇 中層管理者之:有效的溝通
      一、以客戶為中心的溝通方式
      1、溝通的目的
      2、溝通的風格
      3、溝通的執(zhí)行
      4、與上級溝通:匯報,請示,澄清,說服
      5、與評級溝通:協(xié)調,會議,請求,沖突
      6、與下屬溝通:分派工作,績效面談,表揚,批評
      ■案例分析:“這樣的溝通為什么失敗了”
      ■學習產(chǎn)出:學員能夠列出如何有效與各級溝通的步驟

      【講師介紹】
      鄭愛軍老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      實戰(zhàn)經(jīng)驗
      22年工作經(jīng)驗,服務行業(yè)跨越互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè),分別在奇虎360、西門子、飛利浦和蘇泊爾等公司擔任培訓總監(jiān)、西門子管理學院經(jīng)理、培訓與發(fā)展主任和蘇泊爾大學副校長等重要崗位。德國公司的工作經(jīng)歷讓他養(yǎng)成了嚴謹求實,邏輯體系的思考風格,互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)歷讓他養(yǎng)成了用戶至上,創(chuàng)新求變的行為方式。
      專業(yè)背景
      2014年 中國人才培養(yǎng)實踐案例
      CSTD 中國企業(yè)大學聯(lián)盟
      2013年 中國企業(yè)最佳學習項目獎
      上海交通大學
      2012年 管理行動金獎
      《商業(yè)評論雜志》
      授課風格
      “德國風格,嚴謹求實”,實用性強。
      服務客戶
      奇虎360,京東,新東方在線,美團網(wǎng),浦發(fā)銀行總行,工商銀行上海分行,西門子,江鈴汽車,飛利浦,明基電通,上海核電,立邦涂料,方太廚具,蘇泊爾,上海徐匯區(qū)國稅局,白云機場,國家電網(wǎng)遼寧公司,南寧郵政,上海移動……

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費3800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

      我要發(fā)表評論

          胡立
          方向:更多管理研修
          13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓經(jīng)驗培訓過的單位超過1000家。 【學歷】 華中科技大學碩士 美國GEORGEWASHINGTON...