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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      教練式管理技巧(上海,8月23-24日)
      2018/7/20 7:20:53 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      教練式管理技巧(上海,8月23-24日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2018年8月23-24日
      【培訓(xùn)地點】上海

      【課程背景】
      1.如何提高員工的工作表現(xiàn)?
      2.如何讓下屬勇于面對挑戰(zhàn)?
      3.如何糾正下屬的錯誤行為?
      4.如何能提升員工的責(zé)任感?
      5.如何迅速提升下屬的能力?

      【課程目的】
      1.提升管理團隊的整體領(lǐng)導(dǎo)力和影響力
      2.在日常管理中運用教練技巧改善員工的態(tài)度和行為
      3.提升管理團隊的整體領(lǐng)導(dǎo)勝任素質(zhì)和能力

      【課程大綱】
      第一模塊:從管理者到管理教練
      一、為何要成為管理教練?
      1.使下屬盡責(zé),讓管理者從煩亂中解脫出來
      2.充分激發(fā)下屬的意愿,不斷提升下屬能力是管理者的首要職責(zé)
      3.世界500強的先進管理理念
      二、什么是管理教練?
      1.四種管理風(fēng)格認(rèn)知
      2.教練式管理與傳統(tǒng)管理本質(zhì)區(qū)別
      3.管理教練的定義
      三、如何成為管理教練?
      1.教練的工作核心及原理
      2.教練的信念原則
      3.教練與被教練者的關(guān)系
      4.教練的三大角色定位
      小組研討:“如何成為一名被下屬認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)”

      第二模塊:管理教練的四大能力
      能力一:聆聽——挖掘員工智慧
      1.先診斷,再開方
      2.挖掘潛能的“約哈利窗”模型
      3.聆聽的五個層次
      4.如何聆聽下屬的心聲
      5.是什么造成了聆聽的干擾
      6.全面聆聽的3R技巧
      能力二:區(qū)分——找出問題關(guān)鍵
      1.區(qū)分事實/真相/演繹
      2.從假設(shè)中抽取事實
      3.從推論回溯數(shù)據(jù)
      4.解除限制性信念區(qū)分法
      能力三:發(fā)問——方向性的思考
      1.發(fā)問的類型與常見錯誤
      2.改變無效的問話模式
      3.有效發(fā)問的四大方向:發(fā)現(xiàn)、換框、擴展,動力
      4.解除當(dāng)事人內(nèi)心防衛(wèi)的問話技巧
      5.引發(fā)當(dāng)事人深入思考,發(fā)現(xiàn)答案的有效教練問題
      6.引導(dǎo)思考方向的“檢定語言模式”
      小組演練:領(lǐng)導(dǎo)者要如何發(fā)問,潛發(fā)下屬潛能
      能力四:回應(yīng)——即時性的改善
      1.誘發(fā)行動的回應(yīng)技巧與超然對話
      2.教練“回應(yīng)”的三種方式
      3.建設(shè)性回應(yīng)的核心要點
      4.教練回應(yīng)的情緒鏈接
      5.抗拒回應(yīng)的實用技巧

      第三模塊:管理教練的四大步驟
      第一步:厘清目標(biāo)
      1.明確目標(biāo)類型:愿景目標(biāo)/表現(xiàn)目標(biāo)/行動目標(biāo)
      2.精準(zhǔn)目標(biāo)的五個關(guān)鍵要素
      3.個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)關(guān)系
      第二步:反映真相
      1.清晰現(xiàn)狀的有效對話架構(gòu)
      2.找出現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距
      3.清晰意識到盲點對達(dá)成目標(biāo)造成的干擾
      第三步:心態(tài)遷善
      1.心態(tài)與目標(biāo)的關(guān)系
      2.從技術(shù)性轉(zhuǎn)向調(diào)適性
      3.遷善心態(tài)的核心技巧
      4.找出可能抗拒的相關(guān)信念
      第四步:計劃行動
      1.創(chuàng)造成果的三件法寶:目標(biāo)—計劃—行動
      2.行動的檢視及評估
      3.跟進中的ABC教練技巧
      4.跟進中的TOTE教練技巧
      5.跟進中的回應(yīng)技巧

      第四模塊:管理教練的綜合技法
      1.教練技法與教練理論不同,教練理論是要試圖解釋或說明為什么事情會這樣發(fā)生,它雖然研究問題的根本,但不是為了讓某種情況再次發(fā)生。而教練技法則是根據(jù)全球大量的教練最佳實踐而提煉出的可以直接運用的成功模式,可以學(xué)習(xí)和反復(fù)重現(xiàn)的過程。本模塊所提出的教練技法就是實用教練模式,只要不斷加以練習(xí)和運用,便可以簡單復(fù)制和產(chǎn)生強大的爆發(fā)力。
      2.DISC的教練
      3.平衡輪
      4.欣賞式探尋(未來目標(biāo))時間線來回憶和展望
      5.課程結(jié)尾:答疑回顧

      【講師介紹】
      胡老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實戰(zhàn)商學(xué)院特聘講師,胡老師曾是加拿大蘭恩咨詢集團的副總裁以及資深培訓(xùn)講師,期間間接出任三家集團公司的副總裁、企業(yè)大學(xué)校長、以及營銷總監(jiān),還在GE做過管理。10年的教育培訓(xùn)經(jīng)驗。胡老師博覽群書,堅持一天一本書的學(xué)習(xí)理念,把學(xué)到的知識與實踐相結(jié)合,產(chǎn)生了很多的精彩案例,授課過程中老師的人格魅力很大,能夠為大家樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣;最主要的是課程中老師的風(fēng)趣幽默和抓住大家思路的引導(dǎo),使得課程效果非常好。

      【費用及報名】
      1、費用:培訓(xùn)費4960元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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