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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      心理學(xué)與管理溝通(廣州,12月7-8日)
      2018/11/29 9:16:32 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      心理學(xué)與管理溝通(廣州,12月7-8日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2018年12月7-8日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
      【培訓(xùn)對象】從事管理工作的人員

      【課程背景】
      管理者在與員工進(jìn)行溝通時(shí),如果能夠掌握員工心理活動的規(guī)律,用員工易于接受的方式來影響他們,那么工作效能將會得到極大的提高。然而,許多管理者在遇到了以下難以避免的問題——
      ■如何運(yùn)用心理學(xué)的知識了解員工的心理特點(diǎn)及需求?
      ■如何驅(qū)動員工正確控制情緒?
      ■如何幫助員工減輕壓力,促進(jìn)健康?
      針對以上問題,我們特邀李茜老師與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程從心理影響行為的部分開展敘述,深入解析人格結(jié)構(gòu)對行為的影響以及心理地位與行為的關(guān)系。通過對常見溝通問題剖析以及現(xiàn)場互動提問的環(huán)節(jié),切實(shí)幫助學(xué)員改善工作中的日常管理與溝通方法。

      【課程收益】
      1、了解影響人們行為的心理因素
      2、學(xué)習(xí)如何通過一個(gè)人的行為來了解他的心理
      3、管理中深見問題的處理方法及心理學(xué)工具的應(yīng)用

      【課程特色】
      采用理論講授、案例分析、互動答疑等多種教學(xué)方法授課。

      【課程大綱】
      開篇:
      溝通的兩個(gè)面向
      第一部分:心理如何影響行為
      一、影響行為的心理因素概述
      1、心理結(jié)構(gòu)
      2、人格結(jié)構(gòu)
      3、心理地位
      4、漠視
      二、心理結(jié)構(gòu)對行為的影響
      1、意識決定思維和語言
      2、潛意識決定肢體語言
      3、前意識有篩查的功能
      4、如何通過調(diào)整潛意識讓自己變得自信
      三、人格結(jié)構(gòu)對行為的影響
      1、人格的三層結(jié)構(gòu)各自代表什么?
      2、為何有人會“一根筋、不懂變通”?
      3、為何有人會缺乏道德感?
      4、透過行為分析人格的方法
      5、人格結(jié)構(gòu)出問題時(shí)的行為特征
      ①污染:固執(zhí)己見與破罐破摔
      ②排除:置若罔聞與人云亦云
      6、如何調(diào)整人格結(jié)構(gòu)
      四、心理地位與行為的關(guān)系
      1、心理地位的形成與出生時(shí)的感受有關(guān)
      2、四種心理地位對應(yīng)的溝通模式
      3、調(diào)整心理地位的方法
      4、從今天起,學(xué)會愛自己
      五、漠視——什么也不做
      1、漠視發(fā)生時(shí)的幾種行為特征
      2、漠視的幾個(gè)來源
      3、演練:如何在自己的行為中找到漠視
      第二部分:常見溝通問題剖析
      運(yùn)用前面學(xué)到的心理學(xué)知識來剖析案例
      案例一:無效的會議
      案例二:宅在家里的男人
      案例三:委曲的助理
      案例四:做平凡的智者
      學(xué)員在工作中的實(shí)際案例剖析
      消化吸收:就學(xué)員關(guān)注的問題互動答疑

      【講師介紹】
      李茜老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
      10多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),長期致力于將心理學(xué)融入到企業(yè)管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐活動,在企業(yè)員工心理援助計(jì)劃(EAP)方面有著深入的研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。已逾十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)、逾千場的培訓(xùn)實(shí)踐,不斷對研究成果加以檢驗(yàn)、完善,積累了十分豐富的經(jīng)驗(yàn),可針對不同類型的企業(yè)做有針對性的項(xiàng)目設(shè)計(jì)并指導(dǎo)實(shí)施,成效顯著。
      專業(yè)背景
      高級心理咨詢師,EAP企業(yè)培訓(xùn)師
      授課特點(diǎn)
      善于利用行為心理學(xué),激發(fā)學(xué)員個(gè)人成長及心靈潛能,在心態(tài)和行為上得以改善,提升個(gè)人潛能,增強(qiáng)工作效能。
      主講課程
      壓力與情緒管理、心理學(xué)與管理溝通、員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)、建立正面的心智模式、高效自我管理與發(fā)展
      服務(wù)客戶
      IBM、中興通訊、美的、南方電網(wǎng)、農(nóng)業(yè)銀行、富士康、中國人壽、騰訊、阿里巴巴、OPPO、百事可樂……

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)A:3800元/人(不含課后輔導(dǎo)) B:4200元/人(含課后輔導(dǎo)) (含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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          胡立
          方向:更多管理研修
          13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...