欧美一级a看免费观看,一本在线视频在线观看,国产偷自拍对白在线视频,精品欧美一区二区在线观看

    1. <dfn id="ktbui"><var id="ktbui"></var></dfn>

    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
      分享到:
      破解個稅改革及節(jié)稅籌劃(珠海,1月5-6日)
      2018/12/21 9:47:10 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      破解個稅改革及節(jié)稅籌劃(珠海,1月5-6日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2019年1月5-6日
      【培訓地點】珠海
      【培訓對象】企業(yè)主、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、中高層財務或人力資源管理干部、部門經(jīng)理等

      【課程大綱】
      一、個稅改革及節(jié)稅籌劃
      個稅改革背景介紹與歷程回顧
      1.個稅改革國際及國內(nèi)背景
      2.個人所得稅稅收收入總體情況
      3.歷次個人所得稅改革回顧
      4.本次個人所得稅改革由“分類征收模式”向“綜合與分類相結合模式”轉(zhuǎn)換

      二、新個人所得稅法六大改革內(nèi)容
      1.居民納稅義務人判定標準變化:183天的新標準
      2.個稅課稅稅目合并與修改:工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得等4項勞動性所得納入綜合征稅范圍
      3.應納稅所得額計算規(guī)則改變(個稅免征額調(diào)整至5000元)
      4.新增扣除項目:首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除
      【案例】專項附加扣除實操
      【案例】珠海以家庭為單位的夫妻雙方個稅扣除
      【案例】“珠漂”單身人士個稅扣除
      5.超額累進個稅稅率結構調(diào)整:低收入者是最大的稅改受益者
      【案例】個稅改革后不同收入人群減稅情況
      6.新增反避稅條款解讀和案例

      三、過渡期與正式實施期的個稅計算規(guī)則及稅率表
      1.2018年的過渡期如何算工資個稅
      【工具】過渡期計稅的三個可以扣除和二個不可扣除的項目
      2.2019年1月1日起個稅這么算
      【案例】新個稅法全面實施后計算個稅案例
      【案例】商業(yè)健康險的4種情況如何報稅
      3.全年一次性獎金的政策還可以利用嗎
      【案例】年終獎新舊政策對比的結果是“2018年發(fā)”?
      【案例】多發(fā)1元年終獎多交88000元稅的悲劇
      【工具模板】年終獎籌劃的6條“紅線”
      4.個體工商戶業(yè)主、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)自然人投資者、企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營者的計稅方法
      5.納稅義務時間
      6.納稅人識別號
      【工具模板】個稅稅率對比表
      【工具模板】新版工資表(單列不扣社保項目、不扣個稅項目)
      【工具模板】年終獎計算表
      【工具模板】2019年個稅計算工具表
      【工具模板】年終獎計稅分段表
      四、運用多種節(jié)稅技巧籌劃個人所得稅
      1. 必不可少的環(huán)節(jié):股權激勵前需要注意的三個問題
      2. 股權激勵的九種模式
      期股
      股票期權
      業(yè)績股票
      干股
      延期支付計劃
      虛擬股票
      員工持股計劃
      股票增值權
      限制性股票計劃
      3. 如何操作股權激勵?
      定目的:如何明確股權激勵的目標?
      定對象 :如何確定激勵對象的范圍?
      定模式:股權激勵的具體模式的選擇方法?
      定數(shù)量 :如何確定激勵股權總量?如何避免股權分配不當產(chǎn)生的矛盾?如何處理股權激勵與業(yè)績考核的關系?
      定價格 :激勵股權對價問題,白送還是購買?公司如何估值?
      定時間:授予激勵股權的時間(步驟)及條件
      定來源:激勵股權來源問題
      定條件:股權激勵行權的條件是什么?
      定機制 :激勵股權的轉(zhuǎn)讓和退出
      4. 股改激勵的考核及實施
      公司業(yè)績考核常用指標
      如何考核股權激勵對象
      股權激勵團隊的組建、職責分配
      如何選擇股權激勵顧問機構
      股權激勵計劃、實施方式
      5. 其他股權激勵注意問題
      股權激勵與控制權分散問題
      股權分散與商業(yè)秘密保護問題
      股權激勵與企業(yè)上市、并購重組的關系
      股權激勵相關法律手續(xù)(如何減少股權糾紛?)

      【講師介紹】
      黃老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。企業(yè)上市全流程培訓/咨詢師,管理會計實戰(zhàn)派專家。中國人民大學會計本科畢業(yè),中國注冊會計師(CPA),中國注冊稅務師(CTA),國際注冊會計師(IPA),高級國際財務管理師(SIFM),國際注冊財務管理師(CMA),高級會計師,國家辦稅員,證券分析師,財務總監(jiān)資格A級證書,劍橋財務總監(jiān)資格B級證書(國際認可,享受國家高級人才津貼),北京大學、北京師范大學、暨南大學常年客座教授。
      黃海老師曾在世界五百強企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、汽車企業(yè)、大型民營企業(yè)從事財務管理工作24年,并在6家國內(nèi)及國外上市公司擔任財務高管,長期從事上市前、上市中及上市后企業(yè)財務總監(jiān)、首席財務官(CFO)、財務副總裁等職位,是國內(nèi)極少數(shù)主講企業(yè)國內(nèi)上市、海外上市的高端老師,特別是對企業(yè)上市、并購重組、資本運作、股權激勵等具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費1680元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

      我要發(fā)表評論

          胡立
          方向:更多管理研修
          13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓經(jīng)驗培訓過的單位超過1000家。 【學歷】 華中科技大學碩士 美國GEORGEWASHINGTON...