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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      OD組織發(fā)展認證班 - 從人力資源專家變身OD高手 new(深圳,4月26-27日)
      2019/4/3 9:57:02 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      OD組織發(fā)展認證班 - 從人力資源專家變身OD高手 new(深圳,4月26-27日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2019年4月26-27日
      【培訓地點】深圳
      【培訓對象】組織發(fā)展/人才發(fā)展/學習發(fā)展從業(yè)者、HRD、HRBP、企業(yè)高管、團隊教練等對組織發(fā)展感興趣人員。

      【課程背景】
      隨看移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,市場環(huán)境轉瞬即變,企業(yè)組織形態(tài)也在加劇發(fā)生變化。企業(yè)管理的焦點逐漸由人才發(fā)展向組織發(fā)展轉移。OD是 Organization Development的簡稱,意為”組織發(fā)展”,旨在幫助企業(yè)通過內部系統(tǒng)的改善,快速晌應外部市場需求變換,來實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。目前越來越多的領先型企業(yè)在推動OD崗位人才的培養(yǎng),然而企業(yè)往往困惑于——
      OD如何與戰(zhàn)略和業(yè)務深度結合,解決企業(yè)哪方面的實際問題;
      如何系統(tǒng)診斷企業(yè)的問題,快速找到問題的干預點?
      如何重塑既符合經營邏輯又有情感凝聚力的企業(yè)文化?
      如何通過考核和激勵,真正激活組織,賦能個體?
      針對以上問題,我們特邀人力資源發(fā)展實戰(zhàn)專家、資深OD顧問康傳偉先生與您一同進行探討學習。本課程凝聚國際OD精髓,剖析近20家領先企業(yè)的案例及業(yè)務場景,萃取國內資深HRVP和OD總監(jiān)最佳實踐經驗而成。課程已獲得來自阿里、騰訊、華為、萬科等標桿企業(yè)學員的高度認可,學習后有助企業(yè)更好地挖掘組織的潛能,發(fā)揮組織優(yōu)勢。

      【課程收益】
      企業(yè)收益
      1、將全球領先的OD方法融入組織設計,推動變革;
      2、培養(yǎng)OD專業(yè)人才隊伍,優(yōu)化內部人才結構和能力;
      3、解決組織診斷、設計及人才梯隊建設等關鍵問題。
      崗位收益
      1、掌握OD經典的三個組織診斷方法;
      2、應用組織流程圖重新設計匹配的組織架構;
      3、設計一個關鍵崗位的人才發(fā)展方案。

      【課程特色】
      1、【豐富案例教學】理論講解結合實踐案例解析,便于學員理解吸收課程內容;
      2、【實在課程內容】項目結合講師自身豐富的咨詢項目實戰(zhàn)經驗,內容切實有效;
      3、【課后輔導加持】課后一個月內講師將提供一次線上輔導,集中解答學員疑問。

      【課程大綱】
      一、 冰火兩重天—中外OD實踐對比

      1、寒冬來臨—OD的前世今生

      2、如火如荼—從OD總監(jiān)職位說起

      二、OD價值創(chuàng)造—回歸戰(zhàn)略與業(yè)務的主航道

      1、組織—基于戰(zhàn)略與業(yè)務的組織診斷、設計與效能提升

      (1)組織診斷望聞問切,為組織把脈

      (2)組織設計:由戰(zhàn)略大圖到組織大圖

      (3)組織效能:為您打造效能儀表盤

      2、文化—重塑既符合經營邏輯又有情感凝聚力的企業(yè)文化

      (1)文化診斷惡知我們當下的文化

      (2)文化澄清: 面向過去、現(xiàn)在、 未來的企業(yè)文化

      (3)文化落地: 認知、認同、 踐行

      3、機制—激活組織,賦能個體

      (1)激活組織: 股權架構設計與股權激勵

      (2)考核激勵:多崗位 考核激勵設計

      4、人才—基于戰(zhàn)略與業(yè)務的戰(zhàn)略性人才供應鏈打造

      (1)塑造組織能力

      (2)戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃

      (3)基于關鍵崗位的人才供應鏈打造

      三、 登頂之舞—ODer從優(yōu)秀到卓越

      1、HR與OD—從三支柱說起

      2、O in OD—三個視角深刻理解組織

      3、D in OD—軟硬OD技術

      4、ODer之自我運用

      【講師介紹】
      康傳偉老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      人力資源發(fā)展實戰(zhàn)專家/資深OD顧問
      實戰(zhàn)經驗 十余年人力資源管理和咨詢經驗,美世、合益等多家知名外資咨詢公司簽約顧問,曾先后擔任寶龍地產、陸家嘴國際信托 、愛登堡電梯集團等企業(yè),歷任學習與發(fā)展總監(jiān)、商學院執(zhí)行副院長等職務。 專業(yè)背景 專注于以Task Analysis Methods 2.0為基礎的組織設計、人才發(fā)展與績效提升, 教育技術學專業(yè)學習理論與教學設計方向碩士。 授課特點 授課體系性邏輯性強、互動實戰(zhàn)、,并配有大量實踐案例。 主講課程 關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器、工作任務分析。 服務客戶 中國電信、中國平安、瀚;颉(shù)聯(lián)中國、盾安集團、普元信息、華立集團、泰禾地產、中金集團、華鑫證券、?低、寶龍地產、惠氏集團、廣汽菲克……

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費6800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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          胡立
          方向:更多管理研修
          13年戰(zhàn)略與經營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經理人經驗9年戰(zhàn)略與經營管理咨詢和培訓經驗培訓過的單位超過1000家。 【學歷】 華中科技大學碩士 美國GEORGEWASHINGTON...