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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún))旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
      咨詢(xún)電話: 13810210257
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      《創(chuàng)造利潤(rùn)倍增-中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)》實(shí)操班(東莞,11月9-10日)
      2019/9/11 9:57:50 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 [加入收藏]

      《創(chuàng)造利潤(rùn)倍增-中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)》實(shí)操班(東莞,11月9-10日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢(xún)電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2019年11月9-10日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】東莞
      【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)總負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等

      【課程背景】
      所謂阿米巴經(jīng)營(yíng)模式就是將整個(gè)公司分割成許多個(gè)被稱(chēng)為阿米巴的小型組織,每個(gè)小型組織都作為一個(gè)獨(dú)立的利潤(rùn)中心,按照小企業(yè)、小商店的方式進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。
      以各個(gè)“阿米巴”為核心,自行制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,獨(dú)立核算,持續(xù)自主成長(zhǎng),讓每一位員工成為主角,全員參與經(jīng)營(yíng)。實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng)模式結(jié)合中國(guó)本土文化能很好地將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力傳導(dǎo)給全員,解決員工的動(dòng)力問(wèn)題!
      起源于京瓷的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式是指將公司分成許多的每個(gè)業(yè)務(wù)單元(可以是一個(gè)部門(mén)、一條生產(chǎn)線、一個(gè)班組甚至到每個(gè)員工),每個(gè)單元就是一個(gè)阿米巴,都是一個(gè)獨(dú)立的利潤(rùn)中心,就像一個(gè)中小企業(yè)那樣活動(dòng),經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)績(jī)管理、勞務(wù)管理等所有經(jīng)營(yíng)上的事情都由他們自行運(yùn)作,能讓公司對(duì)市場(chǎng)的變化做出迅捷反應(yīng)。
      阿米巴經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)被眾多行業(yè)和企業(yè)證明是行之有效的。其特征既非常適合國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的需求,又由于其文化的特殊性,導(dǎo)入中國(guó)并不能原樣照搬,需要找到適合中國(guó)國(guó)情的模式。
      公司只有老板和股東關(guān)注經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),而員工只關(guān)注做事本身?
      公司部門(mén)之間總有那么多扯皮推諉,而最終只有老板才能協(xié)調(diào)?
      公司員工總是覺(jué)得報(bào)酬上太低,而公司也在不斷加工資?
      公司業(yè)務(wù)面臨同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),這幾年有經(jīng)營(yíng)的壓力?
      公司銷(xiāo)售額在增長(zhǎng),而企業(yè)利潤(rùn)停滯不前或下降?
      公司有招聘人員困難,而擔(dān)心老的核心員工流失?
      公司總有員工想外出創(chuàng)業(yè)?員工在公司沒(méi)有歸屬感?
      公司老板經(jīng)常忙于公司事務(wù),工作24小時(shí)都不夠時(shí)間?

      【課程大綱】
      第一單元 阿米巴經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)與構(gòu)建
      1、日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的不凡人生
      2、阿米巴經(jīng)營(yíng)的三大構(gòu)件與核心內(nèi)涵
      3、稻盛和夫拯救日航空與阿米巴經(jīng)營(yíng)的威力
      4、什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)
      5、阿米巴經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作系統(tǒng)

      第二單元 阿米巴經(jīng)營(yíng)組織劃分期
      1、什么是組織
      2、阿米巴組織構(gòu)造原理
      3、從事業(yè)型組織進(jìn)化到阿米巴組織
      4、經(jīng)營(yíng)管理部的功能定位及經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng)人才條件
      5、組織劃分的前提
      6、事業(yè)型組織劃分的原則和步驟
      7、幾種典型的阿米巴經(jīng)營(yíng)單元
      8、學(xué)員企業(yè)阿米巴組織劃分實(shí)戰(zhàn)演練
      ? 操練:依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行組織劃分。

      第三單元 阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)構(gòu)建
      1、為什么老板更需要經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)而非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
      2、什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)
      3、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表的構(gòu)造原理
      4、阿米巴單位時(shí)間核算表
      5、會(huì)計(jì)報(bào)表中的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
      6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)與單位時(shí)間核算的區(qū)別
      7、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的立學(xué)原理
      8、阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的作用好處
      9、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的管理原則及執(zhí)掌部門(mén)
      ?實(shí)戰(zhàn)演練:阿米巴經(jīng)營(yíng)報(bào)表的制作

      第四單元 阿米巴經(jīng)營(yíng)內(nèi)部交易及定價(jià)
      1、如何通過(guò)內(nèi)部交易實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部市場(chǎng)化”
      2、“內(nèi)部市場(chǎng)”與“外部市場(chǎng)”的區(qū)別
      3、內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)模型
      4、職能部門(mén)的費(fèi)用分?jǐn)傇瓌t和方法
      5、建立“內(nèi)部市場(chǎng)機(jī)制”的經(jīng)營(yíng)意義是什么
      6、內(nèi)部交易定價(jià)的本質(zhì)、原則和方法
      7、內(nèi)部交易案例解讀

      第五單元 阿米巴經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改善
      業(yè)績(jī)分析及循環(huán)改善案例分享

      第六單元 阿米巴哲學(xué)構(gòu)建
      1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)
      2、阿米巴人才培養(yǎng)機(jī)制——稻盛和夫的成功方程式解讀
      3、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理的核心價(jià)值
      4、如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的共通共有
      5、巴長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的源泉——經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
      6、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的核心內(nèi)容及相互關(guān)系
      7、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)落地的最大挑戰(zhàn)——人心轉(zhuǎn)換

      第七單元 阿米巴人才激勵(lì)構(gòu)建
      1、阿米巴薪酬設(shè)計(jì)
      2、金牌巴長(zhǎng)是如何打造
      3、阿米巴團(tuán)隊(duì)與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)
      4、阿米巴人才梯隊(duì)建設(shè)

      第八單元 阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的原則及步驟
      1、如何建立原點(diǎn)思維
      2、阿米巴推進(jìn)導(dǎo)航圖
      3、導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)的階段及核心內(nèi)容
      4、阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的三大基本原則
      5、阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的誤區(qū)
      6、阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的步驟

      【講師介紹】
      張玉強(qiáng)老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 管理學(xué)博士
      廣東省工信部“阿米巴經(jīng)營(yíng)”巡講導(dǎo)師
      擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
      阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué),阿米巴組織劃分,
      阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì),阿米巴人才激勵(lì)等
      戰(zhàn)略管理,集團(tuán)管控,薪酬體系,績(jī)效體系,企業(yè)文化體系
      項(xiàng)目案例
      浙江星星科技、廣東天地一號(hào)集團(tuán),沈陽(yáng)桃李集團(tuán)、波司登集團(tuán)、山東星火傳媒集團(tuán),一呼百應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),天津銳創(chuàng)等100多家企業(yè)

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4500元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢(xún):4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

      我要發(fā)表評(píng)論

          張躍華
          方向:更多管理研修
          資深培訓(xùn)師,營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,中國(guó)品牌研究院研究員,特聘專(zhuān)家!朵N(xiāo)售與市場(chǎng)》資源中心專(zhuān)家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營(yíng)銷(xiāo)"“終端...