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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      管理者情商(上海,2月22-23日)
      2019/11/14 11:27:01 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      管理者情商(上海,2月22-23日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com 中國培訓資訊網 www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】
      上海,2020年2月22-23日;上海,2020年6月4-5日
      上海,2020年12月18-19日
      【培訓地點】上海
      【培訓對象】
      1.企業(yè)中高層管理者
      2.HR部門相關從業(yè)者(總監(jiān)、經理、主管、員工關系等)

      【課程背景】
      “真正把員工的需要、情緒以及士氣提到管理領導的首要位置”是美國哈佛大學心理學家梅約(Elton Mayo)經過多年對于企業(yè)的試驗與研究所得出的結論。
      梅約及他的合作者們共同完成的震驚現(xiàn)代企業(yè)的"霍桑試驗"的結果表明,企業(yè)不僅僅是一些簡單因素的并列、相加,而是一個有情緒、有需要的人的集合;作為管理者不僅應具有組織、計劃、指導、控制的管理技能,更應該有激勵職工工作熱情,了解職工的需要與情感,并加以控制指揮的能力。也就是說,管理者及員工的個體情商與集體情商對于企業(yè)而言,是一種不容易忽視的資源,它同樣能夠幫助企業(yè)獲取效益,賺得利潤!
      面臨變革的時代,在競爭日趨激烈的今天,面對不斷出現(xiàn)的新的挑戰(zhàn)與革新,已成為我們很大一部分的工作。承受巨大壓力的企業(yè)管理者們,如何能夠提升“情商”,成為更優(yōu)秀的管理者,促進企業(yè)與個人目標的達成,正是這個課程的目的和意義所在!

      【課程亮點】
      1.注重課前的調查和課后的輔導落地:讓培訓成為解決管理問題,達成管理目標的工具
      2.在情境中學習:模似真實管理情境,采用案例式教學,充分調動員工的學習研究熱情
      3.采用學員為中心的引導式、教練式的培訓方式,使學員在深度體驗中獲得感悟和領會
      4.老師經過多年的心理學和管理實踐,研究總結出的方法和步驟高度精煉和具有實用性

      【課程大綱】
      模塊一:第三只眼看世界:提升洞察力
      透過研討典型案例,學點心理學:
      1、學習和了解“行為的心理密碼”
      2、洞察人心的心理冰山模型
      3、了解什么是人的“心理防御”
      4、掌握讓他們放下心理防御的方法
      5、提高管理者的“自我意識”能力

      模塊二:提升管理者/員工“情緒管理”的能力
      1、情緒的定義、分類
      2、情緒里面的心理學奧秘
      3、察覺他人的情緒、感情流動的能力
      4、神秘的心理咨詢方法:安撫轉化情緒的三個步驟
      5、移情與換位,同理心的能力提升
      案例學習:體味他人內在的想法、情感
      案例學習:“善查人意”的方法
      情景模擬練習:不同的人與不同的情境,不同的處理方式

      模塊三:情緒與溝通
      典型案例學習:
      1、在自己或同事有情緒的情況下,如何進行良好的溝通?
      2、如何才能做到先處理心情,再處理事情?
      3、如何幫助有情緒的同事與員工甚至領導
      4、讓情緒員工透過溝通和你聯(lián)結更緊密的三個方法

      模塊四:員工問題行為管理
      1、“問題”轉化為“目標”的技術
      2、巧用引導讓員工自己發(fā)現(xiàn)問題
      3、助力員工問題行為轉化的三個關鍵步驟
      4、案例練習與練習
      5、讓員工敬愛的管理者特征

      模塊五:激勵與快樂工作
      1、最新員工管理激勵的方法與實踐
      2、激活員工心理動力的四個維度
      3、了解員工的工作的動力來源
      4、不同性格與不同價值觀的員工不同的激勵方法
      精準員工激勵:9類26種員工激勵的方法
      引導活動:“員工使用說明書”

      【講師介紹】
      王苑老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。

      首都師范大學心理學研究生
      原天力亞太中國區(qū)副總裁(跨國EAP公司)
      國家EAP專業(yè)委員會首席顧問
      德國MPE領導力測評師和教練
      經理人的領導力教練
      EAP 資深實戰(zhàn)型專業(yè)講師
      變革/危機/員工心理管理專家
      11年心理學在管理中應用的經驗
      3000多個個案的咨詢經驗
      配合企業(yè)重大變革管理50多起
      配合企業(yè)危機管理100多起
      背景介紹
      13年外企,2年國企,6年民企工作經驗;
      2年在管理、教練、講師、EAP顧問、心理咨詢師等的相關工作經驗;
      13年在管理咨詢行業(yè):人才測評項目、變革管理項目、危機管理項目等;
      綜合教育背景:工學學士、首都師范大學應用心理學研究生、管理教練、心理咨詢師;
      授課風格
      培訓借鑒了心理咨詢技術的各類體驗式的方法,大量采用案例研討、情境學習、實戰(zhàn)模擬以及促動技術、行動學習等以學員為中心的訓練等方式,使參與者在深度的體驗中獲得感悟和領會。
      為多家跨國公司開發(fā)并實施培訓課程,擁有豐富的培訓經驗和高級教練輔導經驗,課程深受員工喜愛
      注重課前的調查和課后的輔導落地
      咨詢式的培訓、以學員痛點為核心
      案例式培訓以情境學習為主要形式
      輕松幽默,互動性強,體驗深刻
      親和力強,引導思考、注重實用性

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費3600元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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          危正龍
          方向:更多管理研修
          危正龍 EMC教練 中國職業(yè)經理人沙盤實戰(zhàn)演練專家教練 清華大學國家CIMS培訓中心EMBA班客座教授 學歷和歷任職務: MBA碩士,歷任王碼五筆公司全國營銷經理、王碼集團人力...