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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
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      華為領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)實(shí)踐之路(上海,10月15日)
      2020/9/17 7:25:33 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      華為領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)實(shí)踐之路(上海,10月15日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2020年10月15日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海

      【課程大綱】
      一、團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)
      1、討論:作為中高層管理者,情節(jié)和您的工作經(jīng)驗(yàn)及自身理解:
      如何構(gòu)建您的團(tuán)隊(duì)?
      人才梯隊(duì)如何建設(shè)?
      2、團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)
      3、討論:結(jié)合自身實(shí)際,為支撐您所在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),作為中高層管理者:
      您的下屬需要怎樣的能力;哪些能力已經(jīng)具備?哪些能力還有待建設(shè)和提升?
      在人員培養(yǎng)上,部門管理者與人力資源部的關(guān)系和職責(zé)是什么?
      4、下屬能力提升的多種形式
      5、討論:要合理布局您的團(tuán)隊(duì)及人才梯隊(duì),需做好的最關(guān)鍵的幾件事是什么?
      二、“量體裁衣”地管理您的團(tuán)隊(duì)
      1、領(lǐng)導(dǎo)者的行為
      2、四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
      1)告知式
      2)輔導(dǎo)式
      3)參與式
      4)授權(quán)式
      3、下屬的準(zhǔn)備度
      4、下屬的工作風(fēng)格
      5、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬的工作風(fēng)格的管理匹配
      6、討論:案例中吳偉出現(xiàn)了什么問題?如果管理這是您,您會(huì)怎么做?
      7、練習(xí):案例中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬風(fēng)格的匹配?
      8、自我評(píng)估:請(qǐng)寫出實(shí)際工作中您的三位下屬,他的工作任務(wù),準(zhǔn)備度,以及您所使用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
      9、管理下屬的反對(duì)與挑戰(zhàn)
      1)下屬為什么會(huì)挑戰(zhàn)?
      2)我們面臨挑戰(zhàn)的第一反應(yīng)
      3)HOT我們處理挑戰(zhàn)的技巧模型
      三、結(jié)果導(dǎo)向的管理方法
      1、好的目標(biāo)是結(jié)果導(dǎo)向的基礎(chǔ)
      1)什么是好的目標(biāo)
      2)目標(biāo)描述的方法
      3)目標(biāo)制定的管理要求
      4)怎樣制定目標(biāo)
      5)目標(biāo)分解的方法
      6)目標(biāo)制定溝通的意義
      7)目標(biāo)制定溝通要點(diǎn)
      8)視頻:原來可以這樣做溝通(負(fù)面)
      9)討論:視頻中管理者在目標(biāo)溝通中存在什么問題?如何改進(jìn)?
      10)演練:如果您是視頻中的管理者,您該如何做?
      11)視頻:原來可以這樣做溝通(正面)
      12)討論:視頻中的管理者在目標(biāo)溝通中哪些做得比較好?
      13)目標(biāo)制定的流程要點(diǎn)
      2、結(jié)果導(dǎo)向的管理方法-過程管理
      1)過程管理是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障
      2)過程管理中中高層管理者和下屬的責(zé)任
      3)下屬是執(zhí)行的責(zé)任主體
      4)中高層管理者應(yīng)提供及時(shí)有效的輔導(dǎo)和幫助
      5)討論:您在過程管理中是如何輔導(dǎo)您的下屬的?
      6)輔導(dǎo)方法
      7)輔導(dǎo)的溝通模式
      8)中高層管理者應(yīng)怎樣做好過程管理中的輔導(dǎo)
      9)視頻:具體還是籠統(tǒng)(負(fù)面)
      10)討論:視頻中的管理者在溝通中存在什么問題?
      11)演練:如果您是視頻中的管理者,您會(huì)怎樣做?
      12)視頻:具體還是籠統(tǒng)(正面)
      13)討論:視頻中的管理者在溝通中哪些方面做得比較好?
      14)過程中的問題診斷
      15)討論:作為一名中高層管理者,在過程管理的執(zhí)行輔道中有哪些重點(diǎn)工作?
      16)分享:過程管理中對(duì)Top下屬的關(guān)注
      A.請(qǐng)寫出您的一位Top下屬的名字和他/她的Top3的期望或苦惱
      B.請(qǐng)自由分享您是如何得知他/她的期望與苦惱的?
      17)教練式輔導(dǎo)
      18)G.R.O.W模型解析
      19)視頻:超越巔峰
      20)教練式輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)
      21)教練式輔導(dǎo)的常見困惑
      22)視頻:佟湘玉的G.R.O.W實(shí)踐-《績(jī)笑客棧之建餅大業(yè)》(負(fù)面)
      23)討論:佟湘玉輔導(dǎo)小蔡的過程中有什么問題?
      24)演練:如果您是佟湘玉,您該如何給小蔡做輔導(dǎo)呢?
      25)視頻:佟湘玉的G.R.O.W實(shí)踐-《績(jī)笑客棧之建餅大業(yè)》(正面)
      26)佟湘玉是如何用教練式輔導(dǎo)G.R.O.W模型輔導(dǎo)小蔡并最終取得成功,達(dá)到目標(biāo)的

      【講師介紹】
      林老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院特聘講師,華為技術(shù)有限公司金牌講師,華中科技大學(xué)特聘社會(huì)導(dǎo)師,在華為工作的14年期間,曾任華為東歐地區(qū)部總裁,交通行業(yè)系統(tǒng)部總裁,電力行業(yè)系統(tǒng)部總裁,流程與變革西歐區(qū)及大中國(guó)區(qū)經(jīng)理等職。曾任中興通訊歷任土耳其等國(guó)國(guó)家代表,東歐獨(dú)聯(lián)體地區(qū)部總裁,歐洲片區(qū)副總裁兼東歐地區(qū)部總裁。

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)6990元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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          危正龍
          方向:更多管理研修
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