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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      基于學(xué)習(xí)地圖的人才梯隊(duì)建設(shè)(杭州,1月15-16日)
      2020/12/11 7:05:52 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      基于學(xué)習(xí)地圖的人才梯隊(duì)建設(shè)(杭州,1月15-16日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2021年1月15-16日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州
      【培訓(xùn)對(duì)象】老板、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理

      【課程背景】
      如何能夠始終培養(yǎng)整個(gè)梯隊(duì)的人才隊(duì)伍?如何能夠始終培養(yǎng)出不同層級(jí)有梯度的領(lǐng)導(dǎo)人才?人才管理如何推動(dòng)企業(yè)發(fā)展?如何創(chuàng)建快速、靈活和自我更新、創(chuàng)新的能力?

      【課程收益】
      1.以全新視角解讀人才梯隊(duì)建設(shè)的基本涵義、戰(zhàn)略意義
      2.掌握戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備
      3.掌握人才的動(dòng)態(tài)培養(yǎng)
      4.確保人才梯隊(duì)建設(shè)的成功:角色/責(zé)任、關(guān)鍵程序、制度

      【課程大綱】
      一、對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)的全面認(rèn)識(shí)
      1.問題的提出:人才“短缺”限制了企業(yè)的發(fā)展(兩個(gè)案例)
      2.人才梯隊(duì)建設(shè):基本理論
      3.人才梯隊(duì)建設(shè):基本問題與理念

      二、人才梯隊(duì)建設(shè)第一步: 挑選人才
      1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定各層級(jí)人才規(guī)劃(著名企業(yè)的人才規(guī)劃案例)
      2.人力資源盤點(diǎn)(“年檢”)
      3.制定人才選拔的三類標(biāo)準(zhǔn)
      4.戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備
      5.內(nèi)部提升還是用“空降兵”?

      三、人才梯隊(duì)建設(shè)第二步: 培養(yǎng)人才
      1.人員配備的動(dòng)態(tài)管理(工作輪崗、內(nèi)部兼職、職位更新、競(jìng)爭(zhēng)上崗等)
      2.在任務(wù)中成長(zhǎng)
      3.設(shè)計(jì)特殊的培養(yǎng)項(xiàng)目(如“種子人才”培養(yǎng)計(jì)劃)(著名企業(yè)成功案例)
      4.通過專業(yè)指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)(建立輔導(dǎo)員制度)
      5.將培養(yǎng)下屬作為領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)的一部分

      四、人才梯隊(duì)建設(shè)第三步:評(píng)估人才
      1.撰寫人才特質(zhì)評(píng)價(jià)報(bào)告
      2.反饋評(píng)估結(jié)果,提出改進(jìn)計(jì)劃(不同的績(jī)效類別,不同的處理方法)
      3.不晉則退

      五、人才梯隊(duì)建設(shè)第四步:留用人才
      1.用人的基點(diǎn):激活人的特質(zhì)點(diǎn)
      2.用人的火候:“水到渠成” 與“拔苗助長(zhǎng)”
      3.用人的機(jī)制:讓人才脫穎而出
      4.價(jià)值觀共同體的打造

      六、確保人才梯隊(duì)建設(shè)的成功:角色/責(zé)任、關(guān)鍵程序、制度
      1.人才梯隊(duì)建設(shè)的職責(zé)
      2.人才梯隊(duì)建設(shè)管理制度、程序的建立

      【講師介紹】
      劉秋華老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      資歷背景
      1.北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士(MBA)
      2.全面績(jī)效管理模型創(chuàng)立者
      3.國(guó)務(wù)院國(guó)資委、南開大學(xué)EDP項(xiàng)目特邀人力資源管理授課專家老師
      4.北京睿恒華管理咨詢有限公司創(chuàng)始人兼首席顧問
      5.原光華控股等多家集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)
      授課經(jīng)驗(yàn)
      伊利集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、華能集團(tuán)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)電建、北京控股集團(tuán)、亞都科技、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司、中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司、中國(guó)移動(dòng)、中石油、中航油、濱海投資、世源科技、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司、華鵬集團(tuán)、敏實(shí)集團(tuán)、中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)、新城地產(chǎn)、力旺地產(chǎn)、大眾新聞報(bào)業(yè)集團(tuán)、新晨動(dòng)力、集美集團(tuán)、SOHO中國(guó)、普析通用、紅日藥業(yè)、濟(jì)川藥業(yè)、金色農(nóng)華、嘉旺餐飲、正泰紡織、北京自來水公司、北京地鐵、北京燃?xì)狻⒈本崃、北京醫(yī)藥集團(tuán)、中國(guó)建筑、松下電器、一輕控股、天航局、中國(guó)自動(dòng)化集團(tuán)、中央藥業(yè)、保利地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、金科地產(chǎn)、中信地產(chǎn)、中國(guó)交通建設(shè)、全聚德、南方電網(wǎng)、嘉旺餐飲、維多利集團(tuán)、長(zhǎng)安汽車、中國(guó)電子科技集團(tuán)第十二所、伊敏電廠、北京建工集團(tuán)、云南冶金集團(tuán)、22冶集團(tuán)、中國(guó)華電、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力設(shè)計(jì)研究院、廣西交通集團(tuán)公司、中國(guó)招商局重工、中國(guó)中鐵、中鐵建建筑科技、北部灣投資集團(tuán)等

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

      我要發(fā)表評(píng)論

          張躍華
          方向:更多管理研修
          資深培訓(xùn)師,營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國(guó)品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場(chǎng)》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營(yíng)銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營(yíng)銷"“終端...