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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)技巧(重慶,5月14-15日)
      2021/1/14 8:05:34 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)技巧(重慶,5月14-15日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2021年5月14-15日
      【培訓(xùn)地點】重慶
      【培訓(xùn)對象】中高層管理者、職能部門及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。

      【課程收益】
      1、掌握培養(yǎng)和輔導(dǎo)員工解決問題能力的技巧;
      2、掌握教練傾聽、提問、反饋的技能;
      3、理解目標(biāo)分解技術(shù)與架構(gòu)組成;
      4、掌握目標(biāo)分解的結(jié)構(gòu)與要素。

      【課程特色】
      1、通過案例討論引導(dǎo)學(xué)員反思;
      2、通過多項實戰(zhàn)演練,幫助學(xué)員理解成果教練的輔導(dǎo)技巧要素與流程。
      3、技能落地,通過現(xiàn)場演練,使用學(xué)習(xí)的教練技能直接解決自己在工作中遇到的問題。

      【課程大綱】
      一、思維導(dǎo)向——避免陷入無效的關(guān)系陷阱
      遇到問題階段常見的三個陷阱
      問題導(dǎo)向型工作關(guān)系VS結(jié)果導(dǎo)向型工作關(guān)系
      教練的結(jié)果導(dǎo)向思維
      輔導(dǎo)者的心理身份——球員、裁判or 教練?
      推進工作關(guān)系的建議
      教練式輔導(dǎo)的基本原則——事實、專注、信念
      輔導(dǎo)者的輔導(dǎo)模型——行為+情緒=成果
      4個案例讓你了解下屬成長地圖
      輔導(dǎo)他人的思考流程
      二、化解情緒——幫助員工站在積極的角度看問題
      如何聽,員工才配合說?
      傾聽到底聽什么?怎么聽?
      實踐練習(xí):區(qū)分員工的語言表達信息
      實踐練習(xí):將負(fù)面語言轉(zhuǎn)化正向需求
      線上作業(yè):職場經(jīng)常抱怨的8句話
      三、催化動力——有力提問-幫助員工學(xué)會思考問題,積極地解決問題
      有力提的邏輯三步曲
      什么是有力提問?
      怎樣問才有邏輯性?
      實踐練習(xí):死亡6問轉(zhuǎn)向希望6問
      討論總結(jié):問題導(dǎo)向型提問與結(jié)果導(dǎo)向型提問的效果區(qū)別
      線上作業(yè):問題導(dǎo)向型常見句型轉(zhuǎn)化
      四、增強信心——持續(xù)性反饋鼓勵員工始終做正確的事
      有效反饋的兩種形式
      積極性反饋&矯正性反饋
      實踐練習(xí):積極性反饋
      實踐練習(xí):矯正性反饋
      反饋應(yīng)用分享
      五、遵循套路——遵循教練流程,幫助員工培養(yǎng)思考問題解決問題的最佳路徑
      創(chuàng)造良好工作情境,讓員工保持最佳的積極性和創(chuàng)造性
      實踐練習(xí):幫助員工學(xué)會定義問題,避免無效工作
      設(shè)定目標(biāo),學(xué)會分解,讓目標(biāo)清晰有效
      實踐練習(xí):“SMART”工具,讓員工學(xué)會將目標(biāo)分解成一個個工作,讓目標(biāo)清晰有效
      障礙分析,讓困難不再是問題
      實踐練習(xí):FEMA小工具幫助新人量化困難因素
      實踐練習(xí):解除員工“絕對化”的僵固思維
      探索行動,調(diào)用資源解決問題
      實踐練習(xí):異想天開的解決辦法
      實踐練習(xí):凡事都有例外的方法
      聚焦行動,支持和幫助員工做有效的事
      實踐練習(xí):行動方案評估法
      復(fù)盤練習(xí):讓員工學(xué)會倒著看問題
      六、回顧與總結(jié)——
      最佳員工在輔導(dǎo)案例分享
      課后作業(yè)布置

      【講師介紹】
      趙弘老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      實戰(zhàn)經(jīng)驗
      擁有16年跨國公司及央企、民企工作經(jīng)驗,管理實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,對組織戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通激勵、團隊建設(shè)等管理理念有著較為深刻的理解。在教練型領(lǐng)導(dǎo)力方面,10年專注研究與開發(fā),運用二百多個來自不同行業(yè)的實際案例指導(dǎo)與跟蹤,研發(fā)與更新三十多項員工輔導(dǎo)工具,發(fā)展出五個日常管理維度提升路徑,形成了四套理論系統(tǒng)思想。他將這套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S體系有效融合到實踐中去,為企業(yè)培養(yǎng)了大量優(yōu)秀人才。

      專業(yè)背景
      WIAC(國際行動教練協(xié)會)認(rèn)證黑帶教練、國際教練聯(lián)合會(ICF)認(rèn)證教練、情境領(lǐng)導(dǎo)I/II課程認(rèn)證講師。

      授課特點
      課堂互動性強,案例豐富,善于調(diào)動學(xué)員積極性,引導(dǎo)學(xué)員思考。

      主講課程
      基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)技巧、教練技術(shù)系列課程。

      服務(wù)客戶
      IBM、希捷國際科技、百度、惠氏(蘇州)、華潤、中國銀行、招商銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國東方航空、UPS、順豐、南方電訊、萬科、太平鳥、特步、卓詩尼、紅蜻蜓、三福百貨、方太、蘇泊爾、思源電氣、得力、百年人壽、修正藥業(yè)……

      【費用及報名】
      1、費用:培訓(xùn)費4200元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))


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