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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      8D質(zhì)量問題解決(蘇州,3月26-27日)
      2021/3/22 7:47:07 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      8D質(zhì)量問題解決(蘇州,3月26-27日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2021年3月26-27日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】蘇州
      【培訓(xùn)對(duì)象】質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備、物料和研發(fā)部門的主管、工程師、技術(shù)員、班組長(zhǎng)、檢驗(yàn)員等

      【課程目標(biāo)】
      8D是上世紀(jì)九十年代由美國福特汽車公司啟用的解決產(chǎn)品質(zhì)量問題的一種方法,曾在供應(yīng)商中管理過程廣泛推行,現(xiàn)已成為各大制造及服務(wù)行業(yè)所用來解決質(zhì)量問題最適合、最有效的方法,通過兩天的學(xué)習(xí),您將達(dá)到以下目標(biāo):
      ■能理解 “新時(shí)代大質(zhì)量”概念和質(zhì)量管理的重點(diǎn)
      ■理解并能描述問題思考的程序
      ■敘述8D的各個(gè)步驟及階段目的
      ■學(xué)會(huì)9種以上常用QC工具用于撰寫8D報(bào)告
      ■能熟練使用Minitab中的3個(gè)作圖工具
      ■有效運(yùn)用程序?qū)虻膯栴}解決技巧

      【授課形式】
      知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

      【課程大綱】
      開場(chǎng)及課程導(dǎo)入
      15分鐘
      1.領(lǐng)導(dǎo)致辭
      2.講師介紹及課程簡(jiǎn)介
      3.學(xué)員代表發(fā)言
      4.通過柏拉圖法解析學(xué)員特征,導(dǎo)入課程
      學(xué)習(xí)目標(biāo)的自我確定及分享
      第一章:質(zhì)量管理誤區(qū)與未來走向 50分鐘
      1.讓客戶滿意成為“質(zhì)量好”的評(píng)價(jià)原則
      ■說差別,道原因:識(shí)別客戶對(duì)“產(chǎn)品和服務(wù)”的關(guān)注點(diǎn),了解客戶在意什么
      ■質(zhì)量管理的發(fā)展過程在關(guān)注什么
      ■傳統(tǒng)質(zhì)量的定義及錯(cuò)誤觀念(誤區(qū))

      2.建立新時(shí)代質(zhì)量管理體系才能贏得競(jìng)爭(zhēng)
      ■淺析品質(zhì)和質(zhì)量的內(nèi)涵
      ■解讀品管大師的研究理論和應(yīng)用
      ■企業(yè)發(fā)展借力國家的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”
      ■思考:智能制造時(shí)代質(zhì)量管理的重點(diǎn)?
      ■綜述新時(shí)代大質(zhì)量體系的定義
      思考及回答問題
      第二章:?jiǎn)栴}定義及問題的思考程序
      50分鐘
      1.問題的定義
      2.常見的問題解決流程
      ■KT法、8D、6Sigma及QC的特點(diǎn)
      ■6Sigma蘋果樹中各水準(zhǔn)適用的工具
      3.問題的分類、思考程序和層次
      ■8D分析型的適用時(shí)機(jī)
      ■已發(fā)生及未發(fā)生
      ■冰山模型
      4.如何了解問題
      ■傳統(tǒng):經(jīng)驗(yàn)、直覺和經(jīng)驗(yàn)
      ■三現(xiàn)主義 思考及回答問題
      第三章:?jiǎn)栴}分析與解決的8D程序 約10小時(shí)
      1.8D的幾種常用格式
      2.D0 - 8D準(zhǔn)備工作
      ■成立團(tuán)隊(duì)工作模式的小組
      ■團(tuán)隊(duì)的定義及制造型企業(yè)成員要求
      ■案例練習(xí):團(tuán)隊(duì)合作分析及達(dá)成共識(shí)
      ■總結(jié)達(dá)成共識(shí)的要求
      50分鐘
      參與案例演練
      3.D1 - 改善主題的選定與問題描述
      ■問題發(fā)掘的方法
      ■親和圖講解及練習(xí)
      ■問題評(píng)估:四象限法
      ■4W2H、圖片及文字的問題描述法
      50分鐘
      思考及參與演練
      4.D2 - 緊急處置及目標(biāo)設(shè)定
      ■ERA和ICA法緊急處置問題
      ■主管或數(shù)據(jù)法設(shè)定改善目標(biāo)
      ■正反面案例分享和討論 50分鐘
      思考及討論案例
      5.D3 - 現(xiàn)狀分析
      ■現(xiàn)況分析的三現(xiàn)法
      ■4W2H法
      ■5M1E法
      ■查檢表
      ■柏拉圖法(Minitab)
      90分鐘 思考及參與作圖
      6.D4 - 初步原因分析與驗(yàn)證﹔擬定執(zhí)行暫時(shí)對(duì)策
      ■了解階段目的
      ■找可能原因并確認(rèn)主因
      ■質(zhì)量工具講解:
      KANO模型與質(zhì)量關(guān)注點(diǎn)
      層別法
      散布圖法(Minitab)
      直方圖法(Minitab)
      Cpk (Minitab)
      ■擬定暫時(shí)對(duì)策
      150分鐘
      思考及參與作圖
      7.D5 - 細(xì)步原因分析與驗(yàn)證﹔擬定執(zhí)行永久對(duì)策
      ■了解階段目的
      ■確定根部原因
      ■質(zhì)量工具講解:
      ■矩陣圖法
      ■系統(tǒng)圖法
      ■關(guān)聯(lián)圖法
      ■5Why分析法
      ■擬定永久對(duì)策
      ■執(zhí)行計(jì)劃的制定
      ■箭形圖法
      150分鐘
      思考及參與作圖
      8.D6 - 效果確認(rèn)
      ■了解本階段工作重點(diǎn)
      ■確認(rèn)方法
      ■柏拉圖(D3已講)
      ■推移圖
      ■過程能力圖
      30分鐘 思考及回答問題
      9.D7 - 防呆及標(biāo)準(zhǔn)化
      ■防呆的概念
      ■標(biāo)準(zhǔn)化的方式
      30分鐘 思考及回答問題
      10.D8 – 水平展開與結(jié)案
      ■標(biāo)準(zhǔn)
      ■程序
      10分鐘
      思考及回答問題
      課程回顧及結(jié)尾
      10分鐘 Q&A

      【講師介紹】
      胡老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。國際注冊(cè)質(zhì)量總監(jiān),CCAA注冊(cè)服務(wù)認(rèn)證審查員,AACTP認(rèn)證講師,MBA,機(jī)械電子工程專業(yè)背景。
      在通用電氣、捷普科技、臺(tái)達(dá)電子等公司從事質(zhì)量管理工作近二十年,企業(yè)認(rèn)證6sigma綠帶,黑帶。
      從產(chǎn)線質(zhì)量工程師做起,務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。長(zhǎng)期負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù)、生產(chǎn)線質(zhì)量的管控和改進(jìn)及客戶質(zhì)量投訴和審核處理工作。對(duì)電子、電氣、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療和環(huán)保設(shè)備制造行業(yè)的工廠生產(chǎn)和管理流程,供應(yīng)商質(zhì)量管理等,具有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和深入的理解。
      有輔導(dǎo)新工廠建立ISO9001質(zhì)量系統(tǒng)并通過第三方審核的經(jīng)歷,對(duì)制造企業(yè)RoHS體系(QC080000)的建立和管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
      主要擅長(zhǎng)課程:
      -新舊QC七大手法(QC 7 tools – old/new)
      -問題的分析和解決方法(8D)
      -統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)
      -全面質(zhì)量管理(TQM)
      -客戶投訴處理及應(yīng)對(duì)技巧(CQE)
      -失效模式及要因分析(FMEA)
      課程特色:
      老師制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富,與基層接觸的時(shí)間較長(zhǎng),對(duì)產(chǎn)品線布局和站位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法熟悉,善于舉例,表達(dá)幽默,與來自工廠的學(xué)員容易產(chǎn)生良好互動(dòng),通過案例分析結(jié)合理論知識(shí)的講解,練習(xí),深入淺出,易于學(xué)員接受、理解和運(yùn)用,應(yīng)用性強(qiáng)。
      培訓(xùn)或輔導(dǎo)過的企業(yè):
      法雷奧汽車、博西華電器、科世達(dá)汽車電器、豐田工業(yè)、三星電子、大眾、中電熊貓、上海海灣石化、大阪精工、山東廣電、中國中鐵、中國中車、江蘇興達(dá)、東方通信、魯能智能、李爾、ECCO、蘇州西門子、艾默生、武漢提愛思、通領(lǐng)汽車飾件、韓泰輪胎、馬牌輪胎、雙錢、鼎智機(jī)電、中材科技、嘉科工程、偉星、瓦盧瑞克曼內(nèi)斯曼、博萊特壓縮機(jī)、挪賽夫玻璃鋼、一汽解放汽車、東風(fēng)本田、東洋碳素、新時(shí)達(dá)電氣、宇通客車、柳州五菱、現(xiàn)代威亞汽車、杭港地鐵、安川電動(dòng)機(jī)器、南京職業(yè)高專、先尼科化工、日野汽車、揚(yáng)子紡紗、美特斯邦威、和承汽車配件、以化新材料、綠新科技、領(lǐng)先絲帶、鐵姆肯、克拉電子、琳得科、普爾思、克朗斯機(jī)械、荷貝克電源系統(tǒng)、上海美心食品、康飛機(jī)器制造、伊隆食品、上海諾德、歐迪恩傳動(dòng)、大金空調(diào)、透平葉片、銘凱益電子、堃霖冷凍機(jī)械、思念食品、蘇泊爾、川易、日立化成、萬向新能源汽車、貝科工業(yè)涂料、生益科技等

      授課形式:
      知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3000元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記--填寫報(bào)名表--發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

      我要發(fā)表評(píng)論

          張躍華
          方向:更多管理研修
          資深培訓(xùn)師,營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家。《銷售與市場(chǎng)》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營(yíng)銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營(yíng)銷"“終端...