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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      管理魔方——破局:魅力領(lǐng)導(dǎo)力提升之道(上海,4月22日)
      2021/4/12 8:38:26 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      管理魔方——破局:魅力領(lǐng)導(dǎo)力提升之道(上海,4月22日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2021年4月22日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海

      【課程背景】
      在課程中,我們將會帶領(lǐng)您進(jìn)行有針對性的八類24個管理案例中任意選擇案例進(jìn)行沙盤推演,通過模擬現(xiàn)實企業(yè)環(huán)境中所發(fā)生的問題,反復(fù)推演如何處理能夠得到最佳的結(jié)果。我們將會了解到績效與動機(jī)之間的微妙關(guān)系,以及其背后隱藏的規(guī)律,從而掌握管理滿意度與動機(jī),并將員工個人能力最大化的技術(shù)。
      課程的主旨在于幫助管理者如何通過自身的管理行為提升員工動機(jī)和滿意度,并且避免由于管理失當(dāng)帶來的負(fù)面影響。
      我們用沙盤的形式向您呈現(xiàn)典型管理情境下運(yùn)用典型管理手段帶來的最大可能結(jié)果,使抽象的管理規(guī)律可視化,在管理實務(wù)和管理人之間找到一個完美的平衡點(diǎn)。

      【課程目標(biāo)】
      一、管理意識培養(yǎng):認(rèn)知員工
      1、員工積極性不高
      2、員工服從性不高
      3、激勵了一個打擊了一群
      4、不愿受約束的員工
      5、團(tuán)隊業(yè)績貢獻(xiàn)模型
      6、員工績效來源于能力與意愿
      7、工作動機(jī)水平模型
      8、工作能力分級模型
      二、管理意識培養(yǎng):團(tuán)隊績效管理
      1、員工的變化80%源于外力
      2、90%員工的負(fù)面情緒源于管理者的管理
      3、你的管理:牽一發(fā)而動全身
      三、直面管理帶給團(tuán)隊的變化
      1、以往的管理者是在對與錯之間選擇,現(xiàn)在的管理者是在對與對之間選擇

      【課程大綱】
      課程導(dǎo)入:
      員工眼中的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣

      一、悟道
      1、緣起色空:成功就是滿足條件
      2、成功絕非偶然:員工強(qiáng)執(zhí)行力的來源
      3、管理者能力模型自測20問
      4、員工心中的領(lǐng)導(dǎo)行為12條
      5、管理者意識:文化可以彌補(bǔ)制度的不足
      6、案例:新官上任三把火
      7、案例:非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊建設(shè)
      8、管理者六項管理意識法則
      二、明理
      1、積習(xí)成性,積性成命:以知識和行為養(yǎng)塑心智和態(tài)度
      2、法約爾一般管理理論:計劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制
      3、管理者的四大來源
      4、管理者的四項挑戰(zhàn)
      5、管理者成長三階段的工作分配地圖
      6、案例分析
      三、優(yōu)術(shù)
      1、領(lǐng)導(dǎo)力的五個成長階梯
      2、案例:領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該這樣養(yǎng)成
      3、95后員工喜歡的九個領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
      4、塑造企業(yè)文化的N個載體
      5、案例分析
      四、合眾
      1、上下同欲者勝:凝聚人心
      2、打造職場“一帶一路”與團(tuán)隊共贏
      3、變革時期四改變:意識、能力、態(tài)度、精神
      4、績效管理:目標(biāo)明確—結(jié)構(gòu)完整—過程合理—結(jié)果達(dá)標(biāo)
      5、案例:凝聚激勵人心的團(tuán)隊管帶四法
      五、踐行
      1、模型:關(guān)鍵任務(wù)推進(jìn)的“4C”模型
      2、工具:人才梯隊建設(shè):員工九段培育法
      3、工具:高效溝通三杯茶
      4、案例解析:內(nèi)圣外王---基于工作分析的工作安排

      5、知行合一:案例解析理論

      【講師介紹】
      程老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實戰(zhàn)商學(xué)院特聘講師。歷任職于知名服飾品牌企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān),商學(xué)院院長,22年資深從業(yè)經(jīng)驗,14年國企、8年民營企業(yè)工作經(jīng)歷, 15年人力資源系統(tǒng)工作資歷,歷任人力資源經(jīng)理、集團(tuán)總監(jiān)、商學(xué)院院長等職位,對人力資源、行政管理等集團(tuán)各個事務(wù)具備豐厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗,為咨詢和培訓(xùn)奠定了堅實基礎(chǔ)。注重調(diào)研,以企業(yè)案例解決企業(yè)問題、理論與實戰(zhàn)并重,案例豐富、極具親和力,風(fēng)格穩(wěn)重,不失活潑幽默;互動性、體驗性極強(qiáng),使得學(xué)員課堂現(xiàn)場改變。

      【費(fèi)用及報名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2880元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))


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