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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升(廣州,8月13-14日)
      2021/7/14 6:59:53 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升(廣州,8月13-14日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2021年8月13-14日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
      【課程對象】生產(chǎn)工程師、一線主管、班組長、高級生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管儲備人員。

      【課程背景】
      看到這個題目,可能有人會說“基層管理者還需要領(lǐng)導(dǎo)力嗎?他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬,督導(dǎo)下屬執(zhí)行就行了!”沒錯,基層管理者的首要任務(wù)是督導(dǎo)下屬執(zhí)行,然而如何才能讓基層員工自動自發(fā)遵照執(zhí)行,服從管理,并不斷提升績效呢?
      靠嚴(yán)厲的制度?細(xì)化的流程?靠嚴(yán)密的監(jiān)督?靠公司賦予的職位權(quán)力?
      在越來越人性化的當(dāng)今社會里,單靠這些仍然不夠,還需要基層管理者較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力即個人影響力,才能樹立起個人權(quán)威,才能真正帶領(lǐng)團(tuán)隊自動自發(fā)創(chuàng)造佳績!
      作為基層管理干部的您,是否具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力呢?您不妨試著回答以下問題:
      ■您能讓下屬信服您,在他們面前有足夠的權(quán)威嗎?
      ■您是夠自信,夠果斷?敢于作決定嗎?
      ■您能獲得其它部門的快速支持,快速解決現(xiàn)場問題嗎?
      ■您的下屬在您不在的時候能自覺自愿的干好本職工作嗎?
      ■您能很好的處理團(tuán)隊的沖突,讓團(tuán)隊為共同目標(biāo)而努力嗎……
      如果以上問題您都無法堅定的回答“是”,那么您是需要提升領(lǐng)導(dǎo)力了。
      《基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》的課程專為基層管理者設(shè)計,案例來自真實(shí)現(xiàn)場,課程摒棄了高深而抽象的理論,代以生動的現(xiàn)場案例和現(xiàn)場演練,讓“領(lǐng)導(dǎo)力”變得更具操作性。如果您希望自己的管理工作輕松一些,績效更好一些,那么,請來參加此項(xiàng)培訓(xùn)吧。!
      如果您同樣關(guān)注以上問題,并希望為企業(yè)培養(yǎng)一批優(yōu)秀的匠人團(tuán)隊,實(shí)現(xiàn)企業(yè)寶貴技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承,那請您特別關(guān)注特別推出的“OTS匠承—藍(lán)領(lǐng)匠人培養(yǎng)體系”培訓(xùn)課程!

      【課程目標(biāo)】
      ■轉(zhuǎn)變觀念,明確基層主管的管理職責(zé)與角色定位,理解管理與領(lǐng)導(dǎo)的核心。
      ■明確基層主管領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵,掌握基層管理在日常工作中如何樹立自己的威信和領(lǐng)導(dǎo)力
      ■了解自已的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,根據(jù)不同員工的成熟程度和階段實(shí)施不同的領(lǐng)導(dǎo)方式
      ■掌握識人知心的溝通技巧,團(tuán)隊激勵技巧,提升員工積極性與團(tuán)隊凝聚力

      【課程大綱】
      ■課程導(dǎo)入
      ■課程介紹,明確培訓(xùn)目標(biāo)
      ■學(xué)員熱身,建立學(xué)習(xí)小組
      ■管理者的角色認(rèn)知與定位
      ■案例討論:忙碌的老張
      ■從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理人員的角色轉(zhuǎn)變
      ■案例分析:小李的困惑
      ■如何處理老師傅老同事的問題?
      ■如何處理越級匯報的問題?
      ■老好人VS管理者
      ■什么是管理及一線管理的整體框架
      ■管理的內(nèi)涵
      ■管理是給目標(biāo)給方向
      ■管理是透過他人完成績效
      ■管理是維持與改善
      ■SDCA與PDCA
      ■管理人員五大職能及管理框架
      ■管理者的角色轉(zhuǎn)換
      ■管理者領(lǐng)導(dǎo)力塑造
      ■案例討論:為什么老張失去了威信
      ■學(xué)員討論:如何樹立基層管理人員的威信?
      ■領(lǐng)導(dǎo)力塑造的兩大核心
      ■領(lǐng)導(dǎo)力模型
      ■案例討論:管理者如何處理員工的小報告?
      ■案例討論:管理者如何做到公平公正?
      ■四種不同的員工的管理
      ■四種不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
      ■案例討論:王小毛的困惑
      ■案例討論:困惑的JACKY
      ■案例討論:如何授權(quán)?
      ■領(lǐng)導(dǎo)與管理有何區(qū)別?
      ■針對8090后員工的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變
      ■管理者溝通與人際領(lǐng)導(dǎo)力
      ■建立人際關(guān)系的基本原則
      ■坦白告知
      ■當(dāng)做得好時給予稱贊
      --角色扮演:如何表揚(yáng)員工?
      表揚(yáng)屬下六部曲
      ■對本人有影響的變更,事前告之本人
      ■對待下屬時要尊重他的人格—控制情緒
      ■認(rèn)可與信任
      ■性格測試
      ■針對四種不同性格的溝通方式
      ■溝通四步曲
      ■溝通氛圍及肢體語言
      ■EARS技巧
      ■角色扮演:如何與員工進(jìn)行溝通?
      ■如何給員工反饋
      ■批評與反饋的區(qū)別
      ■反饋的BEST技巧
      ■角色扮演:如何與員工進(jìn)行反饋?
      ■人際關(guān)系的基本流程
      ■案例討論:李明的問題
      ■人際關(guān)系四步法
      ■案例討論:如何處理考核異議?
      總結(jié)及討論

      【講師介紹】
      陸敬老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      教育及資格認(rèn)證:
      OTS藍(lán)領(lǐng)匠人培養(yǎng)體系首席咨詢師
      TWI、現(xiàn)場管理&現(xiàn)場改善高級培訓(xùn)師、咨詢師
      精益六西格瑪咨詢師
      講師經(jīng)歷及專長:
      近10年合資企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)的現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善經(jīng)驗(yàn);
      10年以上輔導(dǎo)工廠推行改善與培養(yǎng)人員的經(jīng)驗(yàn),輔導(dǎo)過近100個項(xiàng)目,涵蓋班組長培養(yǎng)、效率改善、交期改善、質(zhì)量改善等方面
      擅長現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善(TWI、JI工作教導(dǎo)、JR工作關(guān)系、JM工作改善、JI/JR/JMTTT培訓(xùn)、現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善、PDCA、5S與目視化);精益生產(chǎn)(含VSM、看板管理、SMED、OEE提升等);IE提升效率(含生產(chǎn)線平衡、建立連續(xù)流、人機(jī)配合分析、動作分析等)
      培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
      陸老師的課程具有以下特點(diǎn):
      結(jié)合實(shí)際:基于豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),課程案例豐富且來源實(shí)際,更容易讓學(xué)員理解和接受;
      形式多樣:授課結(jié)合角色扮演、案例實(shí)操、視頻等多種形式,課堂氣氛輕松活躍;
      注重轉(zhuǎn)化:擅長于培訓(xùn)中解疑答惑,擅長于培訓(xùn)+輔導(dǎo)的方式幫助學(xué)員轉(zhuǎn)化,擅長現(xiàn)場式培訓(xùn),直接帶著學(xué)員在現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演習(xí)
      陸老師培訓(xùn)過眾多知名企業(yè),其中包括:
      食品藥業(yè):統(tǒng)一食品、大用食品、百麥?zhǔn)称、中儲糧、好麗友、飛鶴乳業(yè)、嘉吉生化、嘉林藥業(yè)、潤都制藥、北京同仁堂、艾萊發(fā)喜、良品鋪?zhàn)、勁牌酒業(yè)……
      汽車行業(yè):深圳比亞迪、東風(fēng)本田、東風(fēng)越野車、京西重工、麥格納座椅、金龍聯(lián)合汽車、安道拓、大連博格華納、李爾汽車、大悍汽車、長安汽車、迪皮埃、奧鼎鎂業(yè)、萬都汽車底盤系統(tǒng)、久益環(huán)球、采埃孚富奧底盤、英瑞杰汽車系統(tǒng)、江森汽車部件、蓋爾太平洋、北汽李爾、漢拿世特科、富仁空調(diào)、英納法汽車、北京新能源汽車……
      化工行業(yè):中安信、雅士佳、奧克化學(xué)、史丹利、浪奇實(shí)業(yè)、三井允拓復(fù)合材料、高絲化妝品、長興化學(xué)……
      電子電器:青島海信、智邦電子、海爾集團(tuán)、美的空調(diào)、邁恩德電子、普天單向器、中芯國際、美芝電器、遠(yuǎn)大空調(diào)……
      其它制造業(yè):金風(fēng)科創(chuàng)、維斯塔斯、駐馬店中集集團(tuán)、歐派家居、東軟醫(yī)療、百特醫(yī)療、微創(chuàng)醫(yī)療、江天重工、神鋼焊接、安費(fèi)諾、新偉祥工業(yè)、萬向系統(tǒng)、遼寧奧鎂、馬瑞利、天易幕墻、北京歐拓、埃馬克(中國)、福克.埃爾莫電氣、約翰迪爾(天津)、合宜鍛造、鄂爾多斯市西金礦冶、旗濱集團(tuán)、優(yōu)貝童車等企業(yè)。

      【費(fèi)用及報名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3680元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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          褚洪波
          方向:行政管理
          中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 皇明商學(xué)院副院長 浙商競爭力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營顧問 褚洪波老師專長于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊建設(shè)、...