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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      用流程復制(廣州,9月24-25日)
      2022/9/16 8:18:17 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      用流程復制(廣州,9月24-25日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2022年9月24-25日
      【培訓地點】廣州
      【培訓對象】企業(yè)董事長、總裁、首席執(zhí)行官、總經(jīng)理等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導

      【課程背景】
      中國已經(jīng)成為全球第二大經(jīng)濟體,卻缺少像華為那樣世界級的企業(yè)。中國企業(yè)的從業(yè)者勤勞且智慧,但我們的管理效率和價值只有美國企業(yè)的十三分之一。商務部的統(tǒng)計顯示:中國99.8%的企業(yè)屬于小微型企業(yè)(銷售額低于5億)。
      規(guī)模小的企業(yè),幾乎清一色的缺少“規(guī)范化”。小企業(yè)既談不上戰(zhàn)略,更談不上品牌,在競爭中始終處于劣勢。是時候升級我們的管理體系了!
      流程能夠幫助企業(yè)做什么?
      ■流程是企業(yè)最有效的執(zhí)行工具
      ■真正實現(xiàn)標準化運作
      ■大面積提高組織執(zhí)行力
      ■低成本、快速度、大面積復制執(zhí)行型人才
      ■客戶滿意度提高至95%以上
      ■管理更簡單、更有效
      ■讓領(lǐng)導者從90%的日常事務中解脫出來
      ■像麥當勞一樣快速復制和擴張

      【課程收益】
      認識商業(yè)基因的真正內(nèi)涵
      ■根據(jù)流程設計的核心技術(shù)現(xiàn)場設計流程
      ■影響流程落地的7個要素
      ■制定本企業(yè)流程變革的方案
      ■人員流程:如何復制執(zhí)行型人才?
      ■有效執(zhí)行的7個步驟

      【課程大綱】
      第一單元 螞蟻和大象,區(qū)別在基因

      1、長不大的中國企業(yè)
      2、問題的根源是什么?
      3、兩種不同的管理模式
      4、企業(yè)成長的四個階梯
      5、領(lǐng)導者是造鐘,還是報時?
      6、決定企業(yè)強弱的商業(yè)基因
      7、老鼠能變成雄鷹嗎?
      8、變革中四種企業(yè)命運
      9、中國企業(yè)的硬傷
      10、要么規(guī)范,要么死亡
      11、小組活動:進行流程變革的10個理由(每組3分鐘演講)
      第二單元 如何設計出優(yōu)質(zhì)流程
      1、用一流的流程武裝三流的員工
      2、告別一枝獨秀
      3、一人經(jīng)驗,大眾受益
      4、流程設計的一個宗旨
      5、流程設計的三個黃金準則
      (1)簡單化(程序少于8個步驟、流程切割、表格化)
      (2)專業(yè)化(細節(jié)體現(xiàn)專業(yè)、根據(jù)原則寫細節(jié))
      (3)標準化(用數(shù)字說話、可衡量)
      6、流程設計的四個環(huán)節(jié)(視頻:案例分享)
      7、流程設計的五種思維
      8、流程設計六步法
      9、小組作業(yè):設計流程競賽和點評
      第三單元 流程貫徹的關(guān)鍵行動
      1、為什么流程變革的努力會失?
      2、班級活動:影響流程變革的核心要素?(群策群力法)
      3、流程變革的七個步驟
      (1)步驟一,增強緊迫感
      (2)步驟二,建立變革指導團隊
      (3)步驟三,溝通變革目標
      (4)步驟四,流程診斷
      (5)步驟五,流程設計
      (6)步驟六,流程導入
      (7)步驟七,鞏固變革成果
      4、流程變革的三個驅(qū)動力
      (1)Change 如何應對多變的環(huán)境
      (2)Competition競爭對手的作為
      (3)Customer要不要隨客戶的需求而變
      第四單元 人員流程:如何復制執(zhí)行型人才?
      1、人員法則:人才透支法則
      2、理念先行:先人后事
      3、執(zhí)行力是“招聘”出來的
      (1)尋找怎樣的人:目標選才
      (2)執(zhí)行人才的特質(zhì):鷹和鴨的對照
      (3)韋爾奇:4E選才法
      (4)麥當勞:只選適合的人
      4、執(zhí)行力是“訓練”出來的
      (1)無知的代價
      (2)培訓是你能進行的最好投資
      (3)案例:麥當勞的“全職涯培訓”
      5、On the Job Training(員工崗位培訓體系)
      (1)訓練團隊
      (2)訓練工具
      (3)訓練步驟
      (4)訓練追蹤
      6、Off the Job Training (管理培訓體系)
      (1)基于能力模型的階梯訓練
      (2)行動學習
      (3)教練
      (4)管理發(fā)展手冊
      7、先有學習力,后有執(zhí)行力
      8、執(zhí)行力是“淘汰”出來的
      第五單元 有效執(zhí)行的7個步驟
      1、問題研討:撞鐘,誰之過?
      2、有效執(zhí)行的7個步驟
      3、目標:精
      4、計劃:細
      5、溝通:明
      6、工具:簡
      7、執(zhí)行的雙向金字塔模式
      (1)先授能,再行動
      (2)正金字塔:用于制定目標和控制
      (3)倒金字塔:用于員工執(zhí)行
      8、控制:準
      (1)過程控制:控制關(guān)鍵點
      (2)結(jié)果控制:以績效論英雄
      9、反饋:透
      10、獎懲:公
      11、有效執(zhí)行的16字箴言

      【講師介紹】
      章老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      管理培訓專家;
      2001-2009年,連續(xù)9年被評為“中國十大杰出培訓師”;
      曾是麥當勞中國公司的創(chuàng)業(yè)元老,聯(lián)想集團市場副總監(jiān);
      曾獲得“黃炎培教育專家獎”和“中國教育育才杰出貢獻獎”;
      課程以實戰(zhàn)和可操作性著稱,在培訓界廣受好評。

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費4000元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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          張躍華
          方向:更多管理研修
          資深培訓師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家。《銷售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務。系"情感營銷"“終端...