每個企業(yè)都離不開財務會計的經營與管理,因此,社會對財務會計人才還是比較重視的。據專家分析,未來十年內,會計行業(yè)的人才結構將發(fā)生巨大的轉變。中低級財務會計人員將被管理會計師等高端財會人才取代,初步預計有2/3的普通財務會計將被迫面臨失業(yè)或轉行。
1.管理會計將在未來企業(yè)發(fā)展起到重要作用
財政部長樓繼偉表示,中國企業(yè)會計準則的建設已基本完成。今后一段時間的會計管理工作,恐怕就是要引導企業(yè)練內功了,要注重會計信息的利用和使用,而這方面的工作最主要的就是抓好管理會計的建設。于是,人們開始把注意力逐漸從財務會計轉移到以成本核算為基礎的管理會計上來。企業(yè)要轉軌、轉型,要精細化發(fā)展,也需要向管理會計要效益。
我國從20世紀70年代末從西方引入管理會計,政府和企業(yè)內部以極大的熱情對管理會計理論方法和體系做了深入的研究和實踐。管理會計對建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提升企業(yè)經營效益等方面發(fā)揮了重要的作用。
中石油渤海鉆探工程公司財務主管楊宏松認為,管理會計主要是借用會計上的財務數(shù)據,通過數(shù)據分析,對企業(yè)的未來進行把控,內容主要包括企業(yè)風險控制預算、生產、資本運作、網絡營銷、人力資源等,主要專注于企業(yè)對內的財務管理、資源整合和戰(zhàn)略決策。其核心定位是企業(yè)財務數(shù)據對內的運用以及如何解碼相關數(shù)字,讓財務在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出核心力量和作用,提升財務部門在企業(yè)中的重要性和體現(xiàn)財務的價值。
2、管理會計師人才缺口近600萬
北京國家會計學院會計學教授于長春表示,要總結當前我國企業(yè)中的成本管理與實務的發(fā)展現(xiàn)狀,可以說是“總體發(fā)展慢,與實踐相脫節(jié),理論太粗獷,也太理想化”。
“未來十年內,會計行業(yè)的人才結構將發(fā)生巨大的轉變。中低級財務會計人員將被管理會計師等高端財會人才取代,初步預計有2/3的普通財務會計將被迫面臨失業(yè)或轉行!
在美國500萬財務專業(yè)人士當中,80%以上的人在企業(yè)內部從事著管理會計工作,而中國恰恰相反,財務會計工作人員比例高達近90%。因此,目前的中國管理會計市場呈現(xiàn)的供不應求現(xiàn)象,許多企業(yè)甚至只能高薪聘請外國的管理會計人員。美國的注冊管理會計師平均年薪在15萬美元之間,相信中國未來也有這么高,甚至隨著中國經濟的高速發(fā)展,必將超過這個指數(shù)。
國家人社部指出:“中國的管理會計人才缺口達560萬,企業(yè)經營管理面臨著向科學化、精細化管理轉型的巨大挑戰(zhàn),在我國推行管理會計的職業(yè)化,發(fā)展中國特色的注冊管理會計師, 提高我國會計師在解決企業(yè)實際問題、提高企業(yè)核心競爭能力等方面的能力已變得迫在眉睫,培養(yǎng)職業(yè)的管理會計師已勢在必行。
3.管理會計成為企業(yè)高級會計人才知識更新首選
隨著目前對高質量內部控制和財務報告的強調,管理會計師的作用比以前任何時候都要重要。據統(tǒng)計,中國的管理會計人才缺口達300萬,中央電視臺CCTV的報道也證實了這一數(shù)據:中國高級會計嚴重缺乏,我國正在加快CMA等高級管理會計人才培訓。財政部財政科學研究所副所長、研究員、博士生導師白景明在《管理會計在企業(yè)中的運用與實踐》的主題演講中認為,從管理會計的科學性,到職業(yè)化的必然性,以及如何促成管理會計專業(yè)化等角度進行了深層次剖析,認為管理會計是確保企業(yè)安全運營的重要工具,在企業(yè)的發(fā)展中正發(fā)揮著不可替代的作用。
不少學習管理會計人員承認,通過對管理會計課程的學習,自身在知識層次與能力方面有了很大飛躍。隨著經濟發(fā)展、管理模式的不斷變革,這一項目的知識體系還將不斷提高與完善,會給每一個持證者提供更全面、更高端的后續(xù)教育,使持證者保持最新的知識體系與更高層次的實踐能力。
近二十年來,企業(yè)經濟環(huán)境發(fā)生了很大變化,全球性競爭日益激烈,企業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)。在這種情況下,企業(yè)也必須采取新的管理方式來謀求生存和發(fā)展,強化企業(yè)經營管理勢在必行。隨著全球經濟一體化的不斷推進,我國企業(yè)正面臨著日趨復雜的經濟環(huán)境和前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。為保持我國在全球金融市場上的競爭力,需要在進一步加強成本管理的同時,積極打造長期可持續(xù)競爭優(yōu)勢。
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