現(xiàn)在美國面臨著高科技人才短缺的問題，美國政府為了挽留去美國留學(xué)的學(xué)生，現(xiàn)在美國改變工作簽政策，它通過延長實(shí)習(xí)期限來提升人才挽留率。除了在政策上有所改變，在工資待遇方面美國也適當(dāng)有所提高。下面為大家具體介紹美國改變工作簽政策試圖挽留留學(xué)人才。

根據(jù)美國國土安全部日前宣布的公示方案，在美國留學(xué)的國際學(xué)生如果其專業(yè)是科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)，其畢業(yè)以后在美國實(shí)習(xí)，期限可以從目前的29個(gè)月延長到36個(gè)月，也就是3年時(shí)間。

權(quán)威媒體稱，該政策是美國政府在綜合移民改革無法推動(dòng)的情況下，挽留國際精英人才的最新舉措。隨著美國經(jīng)濟(jì)的回暖，美國公司雇傭國際員工的意愿提高，與此同時(shí)，美國國內(nèi)卻面臨著高科技人才短缺的問題。有數(shù)據(jù)顯示，美國有400萬個(gè)與計(jì)算機(jī)有關(guān)的就業(yè)空缺崗位，但是每年計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生只有4萬多人;另外，從2000年到2013年美國工人平均工資扣除通脹因素以后沒有增長，但是理工科的工人薪水上漲了約6%，計(jì)算機(jī)專業(yè)的工人薪水更是猛增了二成六。在美國大學(xué)理工科畢業(yè)生中，國際留學(xué)生占了很大的比重，中國學(xué)生也占有一席之地，因此，美方欲解決高科技人才短缺問題，便捷的途徑就是把這些來自全球各地的理工科留學(xué)生留下來。

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