一直以來事業(yè)單位的的工資福利，特別是養(yǎng)老金都是人們備受爭議的，而就在5月15日發(fā)布的事業(yè)單位管理條件指出，確立了事業(yè)單位管理的基本制度，也將依法參加社會保險，但是對于養(yǎng)老金并軌，目前針對這方面還需要出臺新的制度。

在2014年5月15日發(fā)布的關于事業(yè)單位管理條例中，針對事業(yè)單位進行了重大的調(diào)整，《條例》將崗位設置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓、獎勵處分、工資福利、社會保險、人事爭議處理，以及法律責任作為基本內(nèi)容，確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度。如用人機制，《條例》規(guī)定，事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘;聘用合同，明確了聘用合同的期限、訂立聘用至退休的合同的條件、合同解除的情形等。

事業(yè)單位改革大事記

據(jù)了解，目前事業(yè)單位的養(yǎng)老金跟企業(yè)單位差距非常大，讓很多人都備受爭議。事業(yè)單位退休金可達三四千元，而企業(yè)單位養(yǎng)老金只有一兩千元。此前，事業(yè)單位跟企業(yè)單位的養(yǎng)老金差距，一直備受爭議。近年來，“養(yǎng)老金并軌”呼聲日漸高漲。對此，《條例》明確，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。國家行政學院教授許耀桐表示，十八屆三中全會《決定》已明確：推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度�！稐l例》提出事業(yè)單位及其工作人員參加社保，系對《決定》的貫徹實施，再次釋放“養(yǎng)老金并軌”即將啟動的信號。但同時強調(diào)，如何解決資金“缺口”，即在職人員此前“欠繳”的養(yǎng)老保險，是“養(yǎng)老金并軌”的難題，“《條例》沒有涉及，這方面應該還會出臺配套制度”。

想要了解更多的公務員信息嗎?想要第一時間了解公務員的相關資訊嗎?想要得到更多專業(yè)的相關信息資料嗎?來唯學網(wǎng)吧，唯學網(wǎng)是一個大型的教育考試培訓平臺，各種各樣的公務員考試信息教育新聞小編都會第一時間為大家更新提供!敬請大家關注!