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      人力資源管理師考試模擬試題練習(xí):職業(yè)道德(2)

      人力資源管理師考試模擬試題練習(xí):職業(yè)道德(2)

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      2013-9-30 15:05

      人力資源管理師考試

      人力資源管理師考試模擬試題

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      11、作為一名職工,我可以將自己描述為:遲鈍(A)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      12、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法?

      (A)

      A、說服經(jīng)理改變決定

      B、盡管不情愿,還是努力完成任務(wù)

      C、采取迂回戰(zhàn)術(shù),把事情托黃

      D、堅(jiān)決反對(duì) ,拒不執(zhí)行

      13、作為一名職工,我可以將自己描述為:忠誠(D)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      14、廠長讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳,以減少納稅額,并對(duì)他說,若不這樣做,小林的

      工作不保,假如你是小林,你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的?(A)

      A、寧可被開除,也不做假帳

      B、向有關(guān)部門反映

      C、做真假兩本帳,既能滿足廠長的要求,又能保留證據(jù)

      D、明確提出辭職

      15、作為一名職工,我可以將自己描述為:有序(D)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      16、假如你是某公司的銷售人員,在銷售活動(dòng)中,購買方代表向你索要回扣,你會(huì)采取哪

      一種做法?(C)

      A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,按領(lǐng)導(dǎo)指示辦

      B、為了與對(duì)方建立長期的供貨關(guān)系,可給對(duì)方一定數(shù)量的回扣

      C、不給回扣,但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格

      D、考慮用小禮品替代回扣

      17、某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁,假如你是這位清潔工,你

      會(huì)采取哪一種做法(C)

      A、將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi),以免扎傷人

      B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員

      C、將這顆螺丁交給車間主任,并請(qǐng)其查證是否是漏裝的

      D、當(dāng)作可回收廢品處理

      18、作為一名職工,我可以將自己描述為:能力不濟(jì)(A)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      19、對(duì)以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額,對(duì)此,你如何評(píng)價(jià)?(AD)

      A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?/p>

      B、給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性

      C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無可非議的

      D、給回扣違反了職業(yè)道德

      20、對(duì)以下行為態(tài)度,你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?(A)

      A、從不在乎別人說什么話

      B、很在意別人的話

      C、在乎或不在乎,要看說話的人是誰

      D、在意別人的話,做好自己的事

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