2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進(jìn)行。更多2016年人力資源管理師考試資訊信息及考試試題資料請持續(xù)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考試會(huì)增加一項(xiàng)“綜合評(píng)審”，綜合評(píng)審考試一般采用的是公文筐測試或者論文答辯，本文主要講述論文撰寫要求與規(guī)范。綜合評(píng)審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%，提前做好準(zhǔn)備才能“把握十足”。下面來一起看一看具體的寫作規(guī)范以及注意事項(xiàng)吧!

基本要求：

(一)各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際，按照各統(tǒng)考職業(yè)的特點(diǎn)，統(tǒng)一安排時(shí)間組織實(shí)施。

(二)綜合評(píng)審可采取多種方式進(jìn)行。采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生，須按省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的安排，提交本人論文和有關(guān)材料。省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在答辯前統(tǒng)一組織綜合評(píng)審委員會(huì)對論文內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)考生人數(shù)確定答辯日程。

(三)采取其他方式進(jìn)行綜合評(píng)審的，各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)事先制定綜合評(píng)審的具體要求和辦法，通知報(bào)考考生，并上報(bào)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

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