別讓心理咨詢變?yōu)樾睦怼昂鲇啤?/p>
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些心理咨詢平臺、機構(gòu)收費很高，動輒幾千元，但咨詢師水平良莠不齊。各式各樣的心理咨詢師培訓合格證被“包裝”成“從業(yè)資格證”，拿證上崗當心理咨詢師只需幾個月就能“速成”。有關(guān)專家建議，盡快出臺相關(guān)行業(yè)標準和服務規(guī)范，別讓心理咨詢變?yōu)樾睦怼昂鲇啤薄?11月28日《工人日報》)
今年4月，國務院辦公廳印發(fā)了《“十四五”國民健康規(guī)劃》，明確提出完善心理健康服務，健全社會心理健康服務體系。但據(jù)了解，相較于快速增長的心理健康需求，目前我國心理咨詢師的人才缺口巨大。
正是由于我國心理咨詢師的人才缺口巨大，因而一些心理咨詢平臺、機構(gòu)紛紛抓住商機，開展各種心理咨詢師的培訓。但由于一些心理咨詢平臺、機構(gòu)的不專業(yè)、不規(guī)范，導致心理咨詢培訓亂象頻發(fā)。比如：有的把“培訓合格證”包裝成“從業(yè)資格證”，有的聲稱考了就能“持證上崗”，等等。
因此，筆者以為，要防止“心理咨詢”淪為“心理忽悠”，還需綜合施治。一方面，相關(guān)職能部門應盡快出臺行業(yè)標準和服務規(guī)范，讓心理咨詢培訓有“標”可依，對“標”培訓，切忌各人各“標”，無序培訓。只有規(guī)范心理咨詢行業(yè)發(fā)展，才能建立健全專業(yè)人才培養(yǎng)體系，使心理咨詢培訓有序、健康、良性發(fā)展。另一方面，培訓資質(zhì)的授權(quán)單位應把好關(guān)，在授予一些機構(gòu)培訓資質(zhì)的同時，也要對其培訓質(zhì)量進行把控，切忌“授而不管”，任憑其忽悠、欺騙培訓者。
此外，相關(guān)監(jiān)管部門也要對培訓機構(gòu)進行嚴監(jiān)管、嚴督查，一旦發(fā)現(xiàn)存有過度營銷、虛假宣傳等不法行為，不妨通過“取消培訓資格”、列入“黑名單”、“開罰單”、追究“法律責任”等多種處罰手段，讓其付出應有的代價，倒逼其合法宣傳，守法培訓。
來源：騰訊網(wǎng)
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