經(jīng)濟師考試分為初級和中級兩個等級，每個等級均分為12個專業(yè)，考試科目均為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》。為幫助準備參加經(jīng)濟師考試的考生，更好的把握考試要點內(nèi)容，唯學小編特整理了經(jīng)濟師考試《初級人力資源》章節(jié)要點內(nèi)容，具體如下，以供考生參考：

工時制度：

(一)工作時間和休息時間的概念

工作時間是勞動者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時間。工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日。休息時間，是勞動者根據(jù)法律規(guī)定，在企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)團體以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。休假時間，又稱法定節(jié)假日，是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶�；顒拥男菹�時間。

(二)工時制度的內(nèi)容

1.標準工時制度

標準工時是法律規(guī)定的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在正常情況下普遍實行的工作日，即勞動者每日工作時間8小時，每周工作時間40小時。

2.不定時工作制

不定時工作制，是指對不能實行定時工作日的勞動者所實行的工作日制度。它適用于那些因工作職責范圍和工作條件不受標準工作時間限制的工作。

3.綜合計算工時工作制

綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算勞動者的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同的工時制度。它通常適用于從事受技術(shù)條件和自然條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動者。企業(yè)實行綜合計算工時工作制，同樣必須經(jīng)勞動行政部門審批。

4.制度工作時間的計算

依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:

年工作日:365天～104天(休息日) — 11天(法定節(jié)假日)= 250天;

季工作日:250天÷4季二62.5天/季;

月工作日:250天÷12月=20.83天/月;

工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

5.延長工作時間

延長工作時間，是指勞動者每個工作日的工作時數(shù)和每周的工作天數(shù)超過法律、行政法規(guī)規(guī)定的標準，繼續(xù)工作的時間。