2015年企業(yè)培訓(xùn)師在11月22日就要開始考試了。在考前大家除了查找自己的弱勢、提升復(fù)習技巧之外還需要給自己足夠的信心。對于參考企業(yè)培訓(xùn)師的考生而言，考前信心來自于自己對考試知識的掌握，而衡量掌握的標準就是做一些難度適中的考試試題。下面是考前練習試題。

(一)是非判斷題(正確的打“√”，錯誤的打“×”

(√)1.組織目標是影響培訓(xùn)總體計劃制定的客觀因素。

(√)2.措施是否得當直接關(guān)系到計劃的實施效果。

(×)3.滾動計劃是一種定期修訂目前計劃的方法。

(√)4、培訓(xùn)需求預(yù)測是確定培訓(xùn)目標，設(shè)計培訓(xùn)計劃的前提，也是進行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)。

(二)單項選擇題

1、要實現(xiàn)組織目標，應(yīng)預(yù)測分析實現(xiàn)目標的(D)

A、人力、物力

B、外部條件

C、內(nèi)部條件

D、資源條件和客觀環(huán)境

2、通常，計劃內(nèi)容包括(B)四要素

A、組織個體、目標、內(nèi)容

B、目標、措施、步驟、約束條件

C、目標、內(nèi)容、手段、結(jié)果

D、目標、事實、反饋、信息

3、以下哪項是培訓(xùn)總體計劃應(yīng)具備的內(nèi)容(A)

A、培訓(xùn)目的

B、培訓(xùn)與生產(chǎn)的關(guān)系

C、培訓(xùn)需求

D、培訓(xùn)發(fā)展方向

4、滾動計劃法是一種定期進行(D)的方法

A、短期計劃

B、中期計劃

C、長期計劃

D、未來計劃

5、員工個體素質(zhì)是指員工需具備的(D)

A、團隊精神及協(xié)作能力

B、學(xué)歷水平

C、年齡與性別

D、思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)、學(xué)習能力、知識能力、專業(yè)技能、身體狀況

6、(B)確定以后，由哪些機構(gòu)和人員完成哪些分支目標是第二步工作要考慮的問題

A、總體目標

B、分支目標

C、措施步驟

D、約束條件

7、預(yù)測分析組織實現(xiàn)目標的資源條件和客觀環(huán)境，目的在于提高計劃的(B)

A、適應(yīng)性

B、有效性

C、時序性

D、系統(tǒng)性

8、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)是運用網(wǎng)絡(luò)圖的形式來組織生產(chǎn)和(D)的一種科學(xué)方法

A、計劃制定

B、計劃分析

C、計劃實施

D、計劃管理

9、滾動計劃法最突出的優(yōu)點是(A)

A、使計劃更切合實際

B、增加了計劃的彈性

C、使長期計劃、中期計劃、短期計劃相互銜接

D、短期計劃的內(nèi)容各階段相互銜接

以上就是小編為您帶來的考前試題，想要了解考試其他方面的信息或者動態(tài)，請關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)企業(yè)培訓(xùn)師專欄，小編的更新會全部放在那里。