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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      建立業(yè)務伙伴式的培訓管理體系(廣州,9月14-15日)
      2017/7/25 8:06:31 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]
      建立業(yè)務伙伴式的培訓管理體系(廣州,9月14-15日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2017年9月14-15日
      【培訓地點】廣州
      【培訓對象】企業(yè)培訓經(jīng)理、培訓主管;企業(yè)HRBP等需要從事培訓管理工作的人員;業(yè)務部門中需要設計培訓項目并組織實施的人員
      【課程背景】
      ■如何精準設計培訓項目,每一個培訓項目的效果如何能夠得到保證,這些問題一直是困擾企業(yè)培訓管理者的難題和挑戰(zhàn),安迪曼獨有的“OnDemand Way?”可以幫助我們找到答案,高效、準確的設計培訓項目并獲得成功。
      ■本課程通過大量實踐練習,使學員能夠熟練運用培訓項目設計每一個步驟的技巧和方法,快速學會如何進行培訓項目的設計。在此基礎上,掌握項目運營過程中的各個關鍵點,能夠?qū)⒃O計好的培訓項目轉(zhuǎn)化為實際效果。
      ■同時,本課程還為學員們提供了大量的工具、模板,幫助學員在課后順利實現(xiàn)能力遷移。
      【課程目標】
      ■正確理解培訓與業(yè)務的共生關系。
      ■采用績效改進技術甄別與鑒定業(yè)務需求。
      ■綜合采用多種方法進行培訓需求分析與評估。
      ■采用TOCMART?及PADDIE方法系統(tǒng)性地設計與開發(fā)培訓項目。
      ■采用“培訓管理羅盤“進行全方位培訓項目實施和運營管理。
      ■采用柯氏四級評估方法進行培訓效果評估與強化。
      【課程特色】
      ■該課程凝聚了安迪曼咨詢多年的方法論沉淀,同時結合了世界500強企業(yè)的人才開發(fā)項目設計和運營的最佳實踐,確保了所設計的人才培養(yǎng)項目“上接戰(zhàn)略、下接業(yè)務“。
      ■這是一套被驗證成功的操作技能,與優(yōu)秀企業(yè)實際項目設計過程保持一致。
      ■經(jīng)過我們的流程提煉、工具開發(fā),其可復制性和可移植成功率大大提升。
      【課程大綱】
      1、引子:業(yè)務與培訓的關系
      ■培訓與業(yè)務問題解決存在怎樣的關系
      ■培訓如何正向影響業(yè)務結果達成
      ■練習:培訓管理者角色測試
      2、確定業(yè)務需求
      ■如何響應業(yè)務部門需求/績效問題
      ■確定誰是真正的客戶
      ■發(fā)現(xiàn)和處理來自客戶的阻力
      ■如何獲得認同和支持
      ■如何判斷“培訓“及”非培訓“問題
      3、培訓需求的分析與評估
      ■提煉培訓期望
      ■確定培訓所需要達成的業(yè)務結果
      ■確定關鍵行為和必需的驅(qū)動力
      ■根據(jù)勝任力模型進行靜態(tài)能力差距分析
      ■采用DACUM進行動態(tài)能力差距分析
      ■常規(guī)的其他需求分析方法及步驟
      ■需求分析結果解讀與評估
      ■練習:DACUM工作分析
      4、培訓項目設計與開發(fā)
      ■培訓項目框架設計的范圍
      ■項目目標設計
      ■培訓主題方向設計
      ■設計和開發(fā)培訓課程/學習活動
      ■練習:編寫培訓項目框架
      5、培訓項目實施與運營管理
      ■培訓資源整合
      ■培訓計劃編制
      ■培訓預算編制與確定
      ■運營核心要素之——學員管理
      ■運營核心要素——供應商/講師管理
      ■運營核心要素——設備及物料管理
      ■運營核心要素——培訓檔案管理
      6、培訓項目效果評估及強化
      ■評估的價值和意義
      ■全球培訓效果評估的最新發(fā)展趨勢
      ■如何評價和判定培訓項目是“有效的”
      ■如何進行有針對性的評估結果應用
      ■練習:高效評估計劃制定
      【講師介紹】
      饒強老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      實戰(zhàn)經(jīng)驗
      曾擔任全球最大的家電零售商,百思買(中國)培訓發(fā)展部長,香港順豐速運南京區(qū)培訓經(jīng)理,在此期間一直致力于零售管理技能和品牌服務提升的工作和培訓,他在百思買(中國)培訓發(fā)展部工作期間,為百思買眾多人才培養(yǎng)項目提供智力支持
      專業(yè)背景
      美國國際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(TOAA)認證職培訓師,同時也是國際體驗式培訓協(xié)會 (IETA)認證職業(yè)培訓師。 作為一名專業(yè)培訓師,有十多年不同性質(zhì)企業(yè)的培訓任職經(jīng)歷,對企業(yè)不同情形下的培訓需求和解決頗有研究,尤其是在內(nèi)訓師的技能訓練方面,通過大量實踐案例總結出“以專業(yè)理論為暗線,以通俗實操為明線”的指導原則,通過簡潔方法、簡單步驟、簡易工具,形成目標精確、內(nèi)容精煉、形式精彩的內(nèi)部精品課程。
      服務客戶
      中聯(lián)重科、馬克華菲、歐萊雅(中國)TATA木門、美麗田園、平安銀行、湖州農(nóng)商行系統(tǒng)、浙江農(nóng)商行系統(tǒng)、美國優(yōu)利系統(tǒng)公司、中國移動、中國電力、百勝餐飲、夏普電器、海螺集團、江蘇衛(wèi)視、金盛集團、十四研究所、中國公益培訓學院、TCL南京航天航空大學、南京信息工程大學、中國藥科大學等公司院校。
      【費用及報名】
      1、費用:培訓費2800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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