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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      人力資源轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵思維(北京,11月7日)
      2017/10/18 8:21:56 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      人力資源轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵思維(北京,11月7日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2017年11月7日
      【培訓地點】北京
      【培訓對象】
      HRVP 、HRD、HRM
      事業(yè)部或職能部門Head

      【課程收益】
      ■再次認知彼得 德魯克、戴維 尤里奇關(guān)于人力資源管理、HR轉(zhuǎn)型的核心觀點,以最醇正的理念引領(lǐng)學習和實踐
      ■獲悉豐田、IBM、寶潔等世界頂級企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績突破性增長背后的關(guān)鍵邏輯,跨界探尋人力資源管理突破的杠桿點
      體驗學習萬科、聯(lián)想、華為等優(yōu)秀企業(yè)的實踐案例,對照反思,開始轉(zhuǎn)變思維

      【課程目的】
      ■人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)不僅僅是HR職能的某個職位,而是對所有HR思維、角色和能力的更高要求。在很多企業(yè),首先需要HRVP、HRD真正勝任業(yè)務(wù)伙伴的角色。
      ■我們只能在自己的思維空間之內(nèi)成長,所以,要想真正實現(xiàn)向業(yè)務(wù)伙伴角色的轉(zhuǎn)變,首先要實現(xiàn)思維模式的轉(zhuǎn)變。
      博覽群書、身經(jīng)百戰(zhàn)的培訓師帶領(lǐng)我們,溯源大師理念精華,跨界借鑒突破性思維,以案例體驗促進思維轉(zhuǎn)變,引發(fā)深刻思考,奠定HR成為業(yè)務(wù)伙伴的基石,發(fā)現(xiàn)HR價值提升的杠桿點。

      【課程大綱】
      第一模塊:戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴的勝任力框架
      ■關(guān)鍵思維
      ■工作重心
      ■時間應(yīng)用
      ■知識與技能
      第二模塊:正確的定位
      ■模擬討論:部門經(jīng)理后備梯隊培養(yǎng)項目為何虎頭蛇尾?
      ■案例解析:萬科優(yōu)才項目的4-4-2陣型
      ■復(fù)盤與反思:責任視角的人力資源體系建設(shè)
      ■總結(jié):如何成為積極的、有影響力的支持者
      第三模塊:從關(guān)注專業(yè)活動,到關(guān)注成果
      ■模擬討論:設(shè)計科學的薪酬體系為何實施失敗?
      ■案例解析:優(yōu)秀企業(yè)薪酬設(shè)計的三大常見目標、滿意度的誤區(qū)
      ■詳解:招聘、培訓、考核、薪酬模塊績效倍增的杠桿點
      ■復(fù)盤與反思:如何重新界定人力資源活動的終點
      第四模塊:從關(guān)注職能成果,到關(guān)注客戶價值
      ■模擬討論:如何HR精心設(shè)計的項目,被業(yè)務(wù)部門視為負擔?
      ■跨界:IBM、寶潔組織變革的背后
      ■詳解:客戶需求的特點及對策、如何重構(gòu)客戶需求
      ■案例解析:HRD如何走進老板的心智?
      ■復(fù)盤與反思:如何避免以自己的專業(yè)愛好替代客戶需求?
      第五模塊:從職能和專業(yè)視角,到業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略視角
      ■模擬討論:公司管理診斷的切入點
      ■案例解析:一次失敗的組織變革實踐復(fù)盤
      ■詳解:業(yè)務(wù)型HR和一般HR的關(guān)鍵區(qū)別
      ■復(fù)盤與反思:我們的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和HR工作優(yōu)先級
      第六模塊:總結(jié)與行動計劃

      【講師介紹】
      康老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。

      HR轉(zhuǎn)型突破中心 創(chuàng)始人
      畢業(yè)于南京大學商學院,15年管理實踐與咨詢經(jīng)驗
      曾在多家大型企業(yè)擔任首席人力資源官、變革委員會成員等職位,在團隊管理、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)、空降高管融入管理等領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗
      著有《人力資源開發(fā)閱讀地圖》(2010年)、《HR轉(zhuǎn)型突破》(2013年),《事業(yè)合伙人》(2016年);譯有《關(guān)鍵人才決策》、《無邊界組織》、《重新定義人才》,審校有《在組織中高效學習》、《高績效的HR》等尤里奇HR轉(zhuǎn)型系列、《上任第一年》系列等
      擅長領(lǐng)域
      組織變革、領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)、空降高管融入管理
      服務(wù)客戶
      聯(lián)想控股、中集集團、國家電網(wǎng)、中車(時代新材)、中興通訊、海爾集團、綠地集團、萬科地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)、華潤置地、金地集團、一汽大眾、長安福特、九陽、王老吉、海航集團、中石化、招商銀行、興業(yè)證券、OPPO等

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費3800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學習)

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          胡立
          方向:更多管理研修
          13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓經(jīng)驗培訓過的單位超過1000家。 【學歷】 華中科技大學碩士 美國GEORGEWASHINGTON...