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    2. 學校介紹

      曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
      學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      TTT參與式課程設計與開發(fā)藝術(北京,1月26-27日)
      2017/12/8 7:44:14 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      TTT參與式課程設計與開發(fā)藝術(北京,1月26-27日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com 中國培訓資訊網 www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓日期】2018年1月26-27日
      【培訓地點】北京
      【培訓對象】人力資源部總監(jiān)/經理、企業(yè)內部講師、管理顧問、培訓經理、培訓部專員等 。

      【課程背景】
      培訓需科學,授課要藝術,內容是根本,設計做前提。專業(yè)化的課程設計能夠讓培訓更科學、讓培訓更系統、讓培訓更適用、讓培訓更精彩。本課程通過需求分析確定課程目標,并對課程的內容開發(fā)和學習設計進行詳細解析,提供一套更合適的課程開發(fā)方法與工具模型,來提升培訓者和管理者的課程設計與開發(fā)能力。

      【課程目標】
      提升管理者和培訓者的課程設計與開發(fā)能力

      【授課方式】
      采用一步一練、示范帶教的實戰(zhàn)教學法

      【課程特色】
      開發(fā)課題完全依據客戶需求定制、課堂演練完全針對實際開發(fā)課題、培訓結束即完成課程的設計開發(fā)

      【課程大綱】
      第一天:上午
      一、定理念——找思路
      1.1、課程開發(fā)的基本前提
      1.2、課程開發(fā)前的四個問題
      1.3、好課程的判定標準
      1.4、檢驗課題價值的三角循環(huán)
      二、定方向——找課題
      2.1、課題產生的三個維度九個方面
      2.2、界定課題的分析流程
      2.3、將學習與業(yè)務對接的有效模型
      2.4、確定選題前的五個考慮
      三、定課題——找主題
      3.1、選擇主題的兩個要求
      3.2、確定主題的四個要素
      3.3、課題設計——一“名”驚人
      第一天:下午
      四、定目標——找標準
      4.1、課程目標設計的必要性
      4.2、課程目標內容的來源
      4.3、課程目標設計的ABCD模式
      4.4、課程目標的雙重描述法
      五、定大綱——找邏輯
      5.1、確定大綱的邏輯
      5.2、提取知識的六步設問法
      5.3、課程大綱的五級呈現
      5.4、課程結構布局的八大方法

      第二天:上午
      六、定內容——找素材
      6.1、課程內容梳理的四個要求
      6.2 課程內容設計常見的兩個問題
      6.3、課程內容設計的四有三化
      6.4、案例開發(fā)的情景設置法
      6.5、素材整理的五個關鍵
      第二天:下午
      七、定形式——找方法
      7.1、教學方法匹配八步法
      7.2、根據講授內容選擇教學方法
      7.3、教學方法設計的心跳法則
      八、定教案——找規(guī)范
      8.1、課件規(guī)范化的六個目的
      8.2、規(guī)范課程的三個要素
      8.3、課程教案編寫的“五線譜”

      【講師介紹】
      田永慶老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。資深TTT、PTT職業(yè)培訓師導師
      企業(yè)大學搭建專家
      通用管理課程專家
      創(chuàng)益型微課程研發(fā)專家
      資深經管圖書作家
      薈萃樓珠寶集團薈萃商學院院長
      蘇州銀行金融學院特聘高級顧問
      長春工程學院榮譽教授
      田老師擁有9年的培訓課程研發(fā)與講授、咨詢項目操作以及企業(yè)運營管理的經驗,先后在百度、中商國際管理研究院工作,歷任總經理、研究員、咨詢師、培訓師等職。
      9年來,一直致力于企業(yè)的經營發(fā)展,領導力、執(zhí)行力、人才培養(yǎng)體系梯隊建設、學習設計、課程研發(fā)、講師培養(yǎng)、圖書出版等方面的研究、培訓、咨詢與實踐工作,尤其在內部講師與課程開發(fā)的大型體系化培養(yǎng)方面(項目持續(xù)周期2-6個月)擁有豐富的項目實戰(zhàn)經驗。
      培訓風格及課程特色:
      知識理念實用性強,表達呈現幽默性強;
      授課靈活互動性強,工具方法落地性強;
      一對一、面對面、手把手的示范帶教;
      培訓課堂完全實戰(zhàn)、演練活動緊貼業(yè)務;
      主講課程:
      ? 《TTT培訓師的五項修煉》(2-5天)、《參與式課程設計與開發(fā)》、《微課程設計與開發(fā)》、《案例開發(fā)與教學五步曲》、《引導教學的八大秘訣》、《PPT設計與演示之道》、《演講與表達技巧》、《行動學習九步法》
      曾服務企業(yè):
      招商物業(yè)、彩生活集團、浙江中行、四川中行、蘇州銀行、華融湘江銀行、北京工行、福建工行、中國人壽、中強光電、廣州工貿學院、創(chuàng)維集團、招商地產、華潤建筑、國家電網(將近20個省的咨詢項目)
      朗華集團、南方建材、一汽集團、日海通訊、新明珠集團、廈門水務、金泉集團、佛山地稅、江南嘉捷、居眾裝飾、天長地久集團、深圳地鐵、玥瑪鎖具、大賽策劃、中央人民廣播電臺、編撰圖書、雜志約稿
      北京工行、福建工行、福建中行、浙江中行、湖南中行、四川中行、山西中行、麗水中行、金華中行、東莞中行、嘉興中行、武漢農行、溫州中行、蘇州銀行、華融湘江銀行、、深圳發(fā)展銀行、中國移動、中國人壽、華潤水泥、華潤建筑、大唐集團、鐵漢生態(tài)、一汽轎車、創(chuàng)維集團、中強光電、長虹集團、新明珠集團、朗華集團、彩生活集團、玥瑪鎖具、江南嘉捷、日海通訊、夢網科技、佛山地稅、招商地產、揚皓光電、揚旭科技、璨宇光學、璨宇光電、廈門水務、天長地久公司、居眾裝飾、金泉集團、科華恒盛、萬地集團、深圳地鐵、南方建材、廣州工貿、圣奧家具、銀座家具 、豪杰藥業(yè)、天安運營、六和拜爾…

      【費用及報名】
      1、費用:培訓費3200元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)


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          胡立
          方向:更多管理研修
          13年戰(zhàn)略與經營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經理人經驗9年戰(zhàn)略與經營管理咨詢和培訓經驗培訓過的單位超過1000家。 【學歷】 華中科技大學碩士 美國GEORGEWASHINGTON...