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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      投后管理與風(fēng)險控制(上海,9月13-14日)
      2018/6/12 8:35:29 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      投后管理與風(fēng)險控制(上海,9月13-14日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2018年9月13-14日
      【培訓(xùn)地點】上海
      【培訓(xùn)對象】
      董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司高管
      戰(zhàn)略部,投資部,人力資源部,法務(wù)部,風(fēng)險合規(guī)部等主要負責(zé)人
      財務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理、資金經(jīng)理及其相關(guān)部門人員

      【課程背景】
      掌握投后管理的工具和方法,系統(tǒng)防范投后風(fēng)險
      科學(xué)解決投資并購后的整合挑戰(zhàn)

      根據(jù)麥肯錫(Mckinsey)和科爾尼(Kearney)等全球著名管理咨詢公司的分析,之所以并購失敗率很高,問題主要出在并購后整合過程中。波特曾對“財富500強”公司作的研究表明,由于并購后雙方大多不能很好地進行整合,在收購5年之后,70%以上的公司又把這些業(yè)務(wù)不相關(guān)的企業(yè)重新剝離了出去,所以并購后整合管理直接影響到并購的成敗。
      在投資后的整合中,企業(yè)通常會遇到以下問題:
      -兩家不同文化和背景的公司如何融合?
      -雙方的優(yōu)勢領(lǐng)域如何互補?
      -如何降低運營成本,發(fā)揮出理想的協(xié)同效益?
      -如何穩(wěn)定標的公司的管理層和員工?
      -如何管理比自己實力強的公司?
      -整合價值和內(nèi)容能否迅速且有效處理
      由此可見,并購后的整合對整個投資過程中企業(yè)的至關(guān)重要的作用,甚至是決定性的作用。
      一次成功的并購整合,必須將整合的思想貫穿于整個并購過程中,我們的課程正是在這樣的背景下推出,并試圖同投資者一起解決企業(yè)投資并購后整合難題。

      【課程收益】
      ■從企業(yè)實際出發(fā),明確并購后管理整合工作方向
      ■清晰認識投資并購后的整合管理可能存在的風(fēng)險
      ■掌握并購后管理整合的難題和操作方法
      ■國內(nèi)外成敗案例深度分析,學(xué)以致用,舉一反三

      【課程大綱】
      第一天:企業(yè)投資后的整合管理
      ■為何投資后要進行整合管理
      -整合管理對并購成敗的影響
      -何為整合管理,為什么要整合管理,整合管理的工作范圍有多大
      -并購項目管理對后期整合的影響
      -投資后的人力資源管理
      -失敗整合的一些主要問題
      ■思考與討論:整合出現(xiàn)問題的一些常見征兆與后果
      中國企業(yè)投資后整合的一些特性問題
      ■如何組建整合團隊
      -與業(yè)務(wù)相關(guān)的收購還是全新業(yè)務(wù)收購
      -內(nèi)部資源與目標企業(yè)的重組
      -管理框架的搭建與執(zhí)行
      -收購方與目標公司團隊之間的重組
      -對整合的期望與績效評估
      ■如何整合實體
      -正確選擇合適的整合模式
      -流程整合的主要領(lǐng)域
      -整合規(guī)劃與時間控制
      ■文化因素的沖擊
      -整合中的三層文化定義
      -每層文化對整合的具體影響
      -從前期并購管理、整合規(guī)劃、到后期整合管理
      -各個階段的風(fēng)險控制
      ■整合關(guān)鍵在于文化整合
      -文化因素與具體流程管理
      -價值觀的培育
      -工作模式與價值的融合
      -雙方團隊的領(lǐng)導(dǎo)與溝通

      第二天:并購流程與項目管理對整合的巨大影響
      ■投資并購項目流程與整合風(fēng)險控制
      -項目的前期規(guī)劃
      -項目執(zhí)行環(huán)節(jié)
      -后期整合對接的實施
      -潛在風(fēng)險的鑒別與分析
      ■投資并購流程對整合結(jié)構(gòu)的影響
      -項目管理流程
      ■中國企業(yè)并購流程管理的常見問題
      ■案例分析:國外企業(yè)在中國并購水土不服的經(jīng)驗教訓(xùn)
      -投資并購風(fēng)險因素對并購與整合的影響
      ■三大宏觀風(fēng)險
      ■五大企業(yè)管理環(huán)節(jié)
      ■團隊與人力資源因素
      -收購方團隊的選擇與組合
      -收購方內(nèi)部并購管理的框架與分工
      -目標公司的團隊評估
      ■設(shè)定合理的并購流程
      -因地制宜制定合理的流程環(huán)節(jié)
      -并購流程在中國企業(yè)的常見做法與風(fēng)險
      -每個流程環(huán)節(jié)對整合的影響
      -職能部門的角色與參與
      -項目前后工作的對接
      ■整合的善后工作
      -整合后評估
      ■業(yè)務(wù)與職能部門的工作措施
      ■全方位損益分析
      ■對目標公司營運評估
      ■處理時機的把控
      -善后可行方案的選擇
      ■案例分析:針對企業(yè)的并購與整合的案例分析及經(jīng)驗分享與討論

      【費用及報名】
      1、費用:培訓(xùn)費8800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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          張躍華
          方向:更多管理研修
          資深培訓(xùn)師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家。《銷售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...