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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用(北京,7月28日)
      2018/6/26 6:35:41 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用(北京,7月28日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2018年7月28日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
      【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源等相關(guān)部門人員

      【課程背景】
      人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都與心理學(xué)密切相關(guān)。人力資源從業(yè)人員對(duì)心理學(xué)都有不同程度的了解和掌握,有意無意地使用心理學(xué)的知識(shí)來幫助提高工作技能,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
      因此,如何更好地全面掌握心理學(xué)的原理,與人力資源的具體工作相結(jié)合,使得心理學(xué)的具體技術(shù)成為人力資源工作者必要的工具,使心理學(xué)的基本原理成為大家做好工作的基本理念和方法,是本課程的主要目的。

      【課程收獲】
      ■掌握心理學(xué)對(duì)于人力資源管理的意義;
      ■了解人力資源管理各模塊中心理學(xué)理論和方法;
      ■幫助學(xué)員系統(tǒng)地整理人力資源管理工作中心理學(xué)的邏輯方法;
      ■心理學(xué)的學(xué)習(xí)對(duì)HR自我職業(yè)發(fā)展的意義,在職業(yè)能力提升的同時(shí),提升HR內(nèi)在的心理能量;

      【課程大綱】
      第一模塊心理學(xué)概覽
      心理學(xué)是研究什么?
      心理學(xué)的學(xué)科分支
      心理學(xué)的研究方法與常用名詞
      第三模塊管理心理學(xué)與績(jī)效激勵(lì)
      管理心學(xué)的基本框架
      員工價(jià)值觀與態(tài)度
      激勵(lì)理論與全方位HR政策
      內(nèi)容型激勵(lì)理論
      過程型理論理論
      第四模塊 社會(huì)心理學(xué)與員工行為
      社會(huì)心理學(xué)的基本框架
      HR的勝任力與心智模式
      從眾與服:對(duì)政策制度定的啟發(fā)
      HR在社會(huì)支持系統(tǒng)中的作用
      第二模塊心理測(cè)評(píng)與選才與人才發(fā)展
      DDI關(guān)于選才的成功典范介紹關(guān)于選才的成功典范介紹
      測(cè)試內(nèi)容的分類
      個(gè)性測(cè)試介紹
      討論:個(gè)性測(cè)試結(jié)果的運(yùn)用
      智力、能力測(cè)試介紹
      心理健康測(cè)試
      測(cè)試方法的運(yùn)用
      結(jié)構(gòu)化面試中心理學(xué)技巧
      眼動(dòng)模式的練習(xí)
      討論:筆紙測(cè)試的運(yùn)用場(chǎng)景
      無領(lǐng)導(dǎo)小組的運(yùn)用場(chǎng)景
      項(xiàng)目設(shè)計(jì):挑選管培生
      評(píng)鑒中心技術(shù)簡(jiǎn)介
      第五模塊 心理咨詢技術(shù)與HR的成長(zhǎng)
      貫注的適用情景與練習(xí);傾聽的適用情景與練習(xí)
      沉默的適用情景與練習(xí);宣泄的適用情景與練習(xí)
      探討的適用情景與練習(xí);質(zhì)問的適用情景與練習(xí)
      行為操控的適用情景與練習(xí);自我披露的適用情景與練習(xí)
      如何成為員工的教練;EAP的概括介紹

      【講師介紹】
      張嬰文老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。華東師范大學(xué)心理學(xué)本科;華東師范大學(xué)首屆房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)碩士課程;瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士;華東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師;東方講壇特約講師;英國(guó)國(guó)際管理公會(huì)IPMA職業(yè)培訓(xùn)師;世界醫(yī)學(xué)最高認(rèn)證中心WMECC催眠治療師。在企業(yè)人力資源全面管理、收購兼并和退出流程以及集團(tuán)化管控的組織流程、權(quán)限設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、各類激勵(lì)機(jī)制方面,擁有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);她是一個(gè)非常貼近業(yè)務(wù),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有深入理解的人力資源工作者,她總是帶著對(duì)人性的深入思考和相應(yīng)的工作方法去幫助企業(yè)達(dá)到具體的業(yè)務(wù)要求。善于思考、行動(dòng)迅速、達(dá)成目標(biāo)是她工作的強(qiáng)烈的風(fēng)格。

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2300元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

      我要發(fā)表評(píng)論

          褚洪波
          方向:行政管理
          中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究專家 皇明商學(xué)院副院長(zhǎng) 浙商競(jìng)爭(zhēng)力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問 褚洪波老師專長(zhǎng)于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、...