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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      戰(zhàn)略人力規(guī)劃與崗位定編:方法與案例(上海,7月20日)
      2018/7/12 6:33:58 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      戰(zhàn)略人力規(guī)劃與崗位定編:方法與案例(上海,7月20日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】上海,2018年7月20日;深圳,2018年10月17日
      【培訓(xùn)地點】上海、深圳
      【培訓(xùn)對象】人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、組織發(fā)展總監(jiān)、經(jīng)理

      【課程背景】
      新經(jīng)濟常態(tài)下,企業(yè)整體人才規(guī)劃和人力編制問題愈發(fā)被重視,人才經(jīng)營思維下的“人力效能”和“人工成本效益”成為焦點,“減員增效”以及“降本增效”的呼聲也越來越大,定編和減員只是微觀手段和過程,企業(yè)追求持續(xù)盈利能力,基于戰(zhàn)略、組織效能和人效提升的“定編”、“減員”和“降本”才是目的。
      人力編制是一個綜合體系,從戰(zhàn)略、組織能力到人才規(guī)劃,從人力編制總量、結(jié)構(gòu)到微觀崗位編制,從人才質(zhì)量到人才發(fā)展,才是“提人效”的最終目標(biāo)。
      基于多年為企業(yè)開展戰(zhàn)略人力規(guī)劃和崗位定編咨詢經(jīng)驗,從方法和案例的角度,從宏觀到微觀,從數(shù)量到質(zhì)量,幫助您診斷與分析人才結(jié)構(gòu),開展更加合理有效的人力規(guī)劃和編制優(yōu)化。

      【課程大綱】
      第一部分 理念與關(guān)鍵策略
      何謂戰(zhàn)略人力規(guī)劃(SWP)
      業(yè)務(wù)、組織和用工形態(tài)對人力規(guī)劃的影響
      人力總量、結(jié)構(gòu)與編制設(shè)計的方法

      第二部分 綜合組織與人力效能目標(biāo)
      人效目標(biāo)衡量機制與關(guān)鍵效能指標(biāo)
      從戰(zhàn)略和組織能力出發(fā)設(shè)置組織功能
      從組織形狀、人才形狀到人才當(dāng)量
      前中后道人力配置的推導(dǎo)關(guān)系
      人才當(dāng)量、流量與缺口分析
      從戰(zhàn)略規(guī)劃到人力總量
      案例:某大型貿(mào)易公司人力規(guī)劃(總量與結(jié)構(gòu))
      案例:某企業(yè)組織形狀分析與缺口分析
      案例:某集團公司人力規(guī)劃建模

      第三部分 崗位編制設(shè)計
      編制優(yōu)化基礎(chǔ):組織結(jié)構(gòu)管理原則與崗位設(shè)置
      崗位編制分析的關(guān)鍵流程
      定性與定量方法列舉
      工作量與工作效率測算
      工作飽和度與穩(wěn)定性測算
      規(guī)范飽和度(基于后續(xù)應(yīng)發(fā)生的工作內(nèi)容與工作量)
      成本預(yù)算控制方法
      崗位性質(zhì)與編制優(yōu)化舉措
      前道銷售人員編制測算對接效益
      中道人員編制測算對接規(guī)模
      后道管理人員編制方法參考服務(wù)比
      如何展開有效的內(nèi)外部對標(biāo)
      案例:某制造企業(yè)職能管理人員優(yōu)化實例
      案例:某企業(yè)編制優(yōu)化模型與過渡方案
      案例:某科技企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置原則

      第四部分 人才質(zhì)量評價與發(fā)展機制框架
      人才質(zhì)量評價維度與改善策略
      人才供應(yīng)鏈與科石人才發(fā)展五星模型
      動態(tài)人才梯隊管理與繼任計劃

      【講師介紹】
      楊老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。咨詢公司合伙人,資深組織與人力資源管理咨詢顧問。專注于組織變革、戰(zhàn)略人力規(guī)劃、人才價值分析、人才激勵與發(fā)展等領(lǐng)域的咨詢實踐和研究。曾輔導(dǎo)福特汽車、中國電信、中國銀行、國家電投、上海醫(yī)藥等多家企業(yè)開展組織優(yōu)化、戰(zhàn)略人力規(guī)劃、人力定編、人才結(jié)構(gòu)、人才畫像等專題改進項目。
      曾在多家企業(yè)與著名組織與人力資源管理顧問公司任職。十五年管理咨詢經(jīng)驗,國際管理咨詢協(xié)會(ICMCI)理事、注冊管理咨詢師。曾任國資委、人社局課題研究員,上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院特聘講師。在國家電投、招商局集團、上海醫(yī)藥、世茂股份、春秋航空、KUKA機器人、創(chuàng)僑實業(yè)等多家企業(yè)擔(dān)任人力資源管理常年顧問,同時擔(dān)任51job、中人網(wǎng)、HR沙龍、搜魔網(wǎng)絡(luò)等多家人力資源服務(wù)企業(yè)的特聘顧問。

      【費用及報名】
      1、費用:培訓(xùn)費3800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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          危正龍
          方向:更多管理研修
          危正龍 EMC教練 中國職業(yè)經(jīng)理人沙盤實戰(zhàn)演練專家教練 清華大學(xué)國家CIMS培訓(xùn)中心EMBA班客座教授 學(xué)歷和歷任職務(wù): MBA碩士,歷任王碼五筆公司全國營銷經(jīng)理、王碼集團人力...