薪酬談判與背景調(diào)查（廣州，12月23日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年12月23日
【培訓(xùn)地點】廣州
【培訓(xùn)對象】人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等

【課程目標】
1.掌握了解候選人薪酬和動機信息，制定合理薪酬建議的方法
2.掌握錄用通知書撰寫和風險規(guī)避的技巧
3.了解背景調(diào)查的操作流程，能夠獨立進行基礎(chǔ)的背景調(diào)查
4.學會錄用后跟進候選人的有效方法，減少毀約和“放鴿子”

【解決問題】
1.怎樣準確了解候選人的薪酬情況和求職動機？如何給出一個合理的薪酬建議，并成功完成薪酬談判？
2.錄用通知書對雇主有約束，對應(yīng)聘者沒有約束，我們?nèi)绾尾拍芤?guī)避風險？
3.面對擬錄用的人選，應(yīng)該從哪些方面入手來進行背景調(diào)查？
4.錄用后的候選人，還需要做哪些工作才能確保其順利離職，加入公司？

【課程大綱】
一、薪酬談判前對候選人的影響 1小時
1.電話溝通中對候選人薪酬和動機的了解與影響
2.面試中對候選人薪酬和動機的了解與影響
3.案例討論：請學員分享成功經(jīng)驗，或提出困難的案例現(xiàn)場討論形成解決方案
二、薪酬建議 1小時
1.了解公司的薪酬信息
2.搜集人才市場和行業(yè)的薪酬信息
3.搜集候選人的薪酬信息
4.薪酬建議的原則
5.案例討論：請學員分享
三、薪酬談判1小時
1.全面薪酬體系
2.薪酬談判技巧
3.案例討論：請學員分享成功經(jīng)驗，或提出困難的案例現(xiàn)場討論形成解決方案
四、錄用通知書的主要內(nèi)容和法律效力 0.5小時
1.錄用通知書中應(yīng)包含的內(nèi)容
2.錄用通知書的法律效力和風險規(guī)避
3.最佳實踐分享：請學員分享錄用通知書撰寫的技巧
五、實施有效的背景調(diào)查1小時
1.背景調(diào)查的原則和背景調(diào)查的步驟
2.背景調(diào)查的信息來源
3.背景調(diào)查的內(nèi)容和執(zhí)行技巧
4.案例討論：請學員分享成功經(jīng)驗，或提出困難的案例現(xiàn)場討論形成解決方案
六、離職和入職輔導(dǎo) 1小時
1.如何輔導(dǎo)候選人離職
2.入職期中的有效跟進
3.案例討論：請學員分享成功經(jīng)驗，或提出困難的案例現(xiàn)場討論形成解決方案
模板工具
薪酬談判與背景調(diào)查中的常用文檔（薪酬建議表、錄用通知書、背景調(diào)查授權(quán)書、背景調(diào)查報告等）

【講師介紹】
徐老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。20余年豐富的職業(yè)經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運營流程；
先后擔任科銳國際獵頭服務(wù)化工能源行業(yè)負責人、區(qū)域總監(jiān)、招聘流程外包總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)團隊服務(wù)于杜邦、英國石油、阿里巴巴、華為等國內(nèi)外知名企業(yè)，積累了豐富的中高端人才招聘和招聘項目管理經(jīng)驗；
自2008年起開始為企業(yè)的招聘團隊、業(yè)務(wù)面試官和獵頭公司顧問進行招聘和面試領(lǐng)域的培訓(xùn)；
浙江大學、南京航空航天大學等知名院校，和華東理工大學、國科大等MBA項目的職業(yè)導(dǎo)師。

【費用及報名】
1、費用：培訓(xùn)費2000元（含培訓(xùn)費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學習)