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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
      咨詢電話: 13810210257
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      激勵領(lǐng)導(dǎo)力—營造高績效組織氛圍的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(深圳,12月13-14日)
      2018/11/28 9:38:09 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      激勵領(lǐng)導(dǎo)力—營造高績效組織氛圍的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(深圳,12月13-14日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2018年12月13-14日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳
      【培訓(xùn)對象】中層管理者

      【課程背景】
      在《領(lǐng)導(dǎo)力》一書中,詹姆斯.庫澤斯與巴里.波斯納提出了神奇的激勵人心比率【3:1】,即正面的激勵、表揚(yáng)的頻率應(yīng)該是負(fù)面批評和指責(zé)的三倍,而很多領(lǐng)導(dǎo)者都沒有認(rèn)識到這一點(diǎn)。那么,什么樣的激勵才是真正有效的激勵呢?作為領(lǐng)導(dǎo)者的他們常常陷入深深的困惑之中——
      ■領(lǐng)導(dǎo)激勵的基礎(chǔ)是什么?
      ■員工真正的需求是什么?
      ■如何讓員工在工作中獲得自豪感、希望感、成就感?
      針對以上問題,我們特邀李偉老師與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程源于詹姆斯?庫澤斯和巴里?波斯納的國際版權(quán)課程【激勵人心】,圍繞【激勵人心】中提出激勵的七條原則進(jìn)行詳細(xì)解析并練習(xí),幫助學(xué)員找到組織行為的基本理念與信條,為他人樹立榜樣,建立團(tuán)結(jié)、合作與信任的氛圍,學(xué)會激勵人心的的方法與途徑。

      【課程收益】
      1、找到組織行為的基本理念與信條
      2、使自己的行動與共同的理念保持一致
      3、激發(fā)他人與自己分享共同愿景
      4、建立團(tuán)結(jié)、合作與信任的氛圍
      5、增強(qiáng)他人成就卓越的動機(jī)
      6、學(xué)會激勵人心的的方法與途徑

      【課程特色】
      1、本課程基于人性與人文哲學(xué),并結(jié)合認(rèn)知心理學(xué)理論,用豐富的體驗式教學(xué)手段,幫助學(xué)員感受與體驗“讓員工的心隨你的心而動”的領(lǐng)導(dǎo)者激勵行為的真正內(nèi)涵;
      2、課程源于國際版權(quán)課程《激勵人心》,課程匯集多方真實數(shù)據(jù)研究得出的結(jié)論:7萬多個個人最佳行為;截至目前收集了25萬個個人分?jǐn)?shù);收集了超過100萬個觀察者數(shù)據(jù);超過4000個個人案例;35萬個調(diào)查報告等,數(shù)據(jù)仍在更新中;
      3、這是一門富有洞察力、充滿深刻見解而且易于學(xué)習(xí)的課程,它向當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者展示了培育和鼓勵員工的技巧與方法。

      【課程大綱】
      一、領(lǐng)導(dǎo)激勵的基礎(chǔ)——信譽(yù)與認(rèn)可
      1、信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)的基石
      2、什么是正直
      3、受人尊重的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
      4、我做得怎樣?
      5、領(lǐng)導(dǎo)者四種關(guān)鍵品質(zhì)
      6、信譽(yù)對組織的影響
      7、你了解員工的渴望嗎?
      8、推論的階梯
      9、了解員工的最佳手段——『探詢』
      10、人性的需求
      11、激勵人心的核心基礎(chǔ)——關(guān)心他人

      二、激勵人心的七個要素
      ——案例視頻(七個要素的呈現(xiàn))
      第一個要素:確定明確的標(biāo)準(zhǔn)
      1、承諾產(chǎn)生于個人的價值觀
      2、價值觀形成信念與理念
      3、組織與個體的價值觀矩陣
      4、理念集中我們的思想并且塑造我們
      5、找尋我們的理念
      6、形成組織的行動信條
      7、目標(biāo)加反饋令我們更投入
      8、激勵是一種反饋
      第二個要素:期望最好的結(jié)果
      1、高期望產(chǎn)生高績效
      2、皮格瑪利翁效應(yīng)
      3、積極的設(shè)想創(chuàng)造積極的可能性
      4、自尊對所有人都是一種收益
      5、描繪你對組織的期望
      6、共同愿景
      第三個要素:關(guān)注所有人和事
      1、走動關(guān)心
      2、釋放積極性
      3、把別人放在第一位
      4、用你的雙眼和心來傾聽
      5、多逗留一會
      6、尋找然后你會發(fā)現(xiàn)
      第四個要素:使認(rèn)可個人化
      1、了解他們所喜歡的
      2、個人化與文化化
      3、花些時間考慮
      4、找尋機(jī)會
      5、創(chuàng)意需要用心
      6、認(rèn)可不是個人化就可能起負(fù)面影響
      第五個要素:講述故事
      1、故事就是事實
      2、通過故事教育、動員并且激勵
      3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者也是優(yōu)秀的講故事者
      4、如何講好故事
      5、關(guān)于講故事的技巧
      6、練習(xí)
      第六個要素:一起慶祝
      1、慶祝是一種文化
      2、親密帶來健康,孤獨(dú)導(dǎo)致傷害
      3、用慶祝建立大家庭
      4、用慶祝強(qiáng)化價值觀
      5、培育你的關(guān)系網(wǎng)
      6、讓別人參與到我們的生活中
      第七個要素:樹立榜樣
      1、信任的基礎(chǔ)
      2、以激勵開始你的早晨
      3、領(lǐng)導(dǎo)者先開始

      【講師介紹】
      李偉老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      實戰(zhàn)經(jīng)驗
      多年實戰(zhàn)歷程沉淀出了濃厚的管理底蘊(yùn),在任職國內(nèi)大型跨國企業(yè)集團(tuán)人力資源部副部長期間,主導(dǎo)創(chuàng)建了領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院,并與國際學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)始人彼德.圣吉攜手,在集團(tuán)內(nèi)部實施了學(xué)習(xí)型團(tuán)隊試點(diǎn)項目,成為中國第一家導(dǎo)入“團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室”企業(yè)項目負(fù)責(zé)人,在企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建及大型學(xué)習(xí)項目的推動方面具有非常資深的經(jīng)驗。被列入國家人事部高級人才庫備案的培訓(xùn)專家。
      專業(yè)背景
      【情境領(lǐng)導(dǎo)】教練(國際行為學(xué)大師保羅·赫塞博士認(rèn)證);【開發(fā)你的內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力】教練(國際影響力大師麥克斯維爾博士認(rèn)證);【團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室】教練(國際學(xué)習(xí)型組織協(xié)會主席,國際管理大師彼得.圣吉認(rèn)證);【變革的力量-領(lǐng)導(dǎo)力】教練(國際領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰科特博士認(rèn)證);【領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力】教練(國際領(lǐng)導(dǎo)力大師詹姆斯.庫澤斯博士認(rèn)證)
      主講課程
      情境領(lǐng)導(dǎo)力—提升組織績效的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)、魅力領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)項目、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略實務(wù)-培訓(xùn)管理者的系統(tǒng)思考、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織-五項修煉、管理效能提升訓(xùn)練-培育執(zhí)行能力、企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤訓(xùn)練
      服務(wù)客戶
      中國電信、中國銀行、美的集團(tuán)、歌莉婭、德國寶柏……

      【費(fèi)用及報名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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          危正龍
          方向:更多管理研修
          危正龍 EMC教練 中國職業(yè)經(jīng)理人沙盤實戰(zhàn)演練專家教練 清華大學(xué)國家CIMS培訓(xùn)中心EMBA班客座教授 學(xué)歷和歷任職務(wù): MBA碩士,歷任王碼五筆公司全國營銷經(jīng)理、王碼集團(tuán)人力...