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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
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      質(zhì)量工程師研修班(蘇州,3月27-29日)
      2019/3/21 8:40:55 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

      質(zhì)量工程師研修班(蘇州,3月27-29日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2019年3月27-29日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】蘇州
      【培訓(xùn)對象】質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理/主管、研發(fā)經(jīng)理/主管

      【課程背景】
      “質(zhì)量人”的生存狀態(tài)仍然處于“尷尬”和“無奈”的局面
      據(jù)調(diào)查好多品質(zhì)人頻繁的向我們訴說:
      替罪羊:領(lǐng)導(dǎo)的不理解,很多不是品質(zhì)的問題都成了品質(zhì)問題,而品質(zhì)是不能從根本上解決問題的,只能發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議的!
      無奈:品質(zhì)是等于檢驗(yàn)!
      無名英雄:每當(dāng)事業(yè)有成績,都是產(chǎn)品設(shè)計(jì)者、制造者……的功勞,因?yàn)橘|(zhì)量不是檢驗(yàn)出來的,是設(shè)計(jì)和制造進(jìn)去的!
      前途渺茫:不甘居幕后,努力不為人知,不努力卻被人指!
      而做為一個(gè)質(zhì)量經(jīng)理,他們的反應(yīng)也更是讓我們擔(dān)憂!
      1. 客戶頻繁投訴與退貨,明知產(chǎn)品不良卻被批準(zhǔn)放行;
      2. 品管部門難做—生產(chǎn)部門對著干,老板的支持度也是“產(chǎn)量>質(zhì)量“,品管部門一直登不上組織決策的舞臺(tái);
      3. 產(chǎn)品或材料的品質(zhì)無法由現(xiàn)有的評價(jià)技術(shù)和設(shè)備來鑒定,因?yàn)槔习宀辉竿度霊?yīng)投的成本購買檢驗(yàn)或試驗(yàn)設(shè)施;
      4. 反復(fù)的品質(zhì)異常和返工,因?yàn)樽鳂I(yè)員未遵循“不制造不良”的金科玉律,及欠缺完善的適用產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)制度;
      7. 對待品質(zhì)問題處理上,品質(zhì)人是“醫(yī)生”、“警察”,還是“法官”?
      8. 品質(zhì)意識的匱乏,導(dǎo)致形成錯(cuò)誤的品質(zhì)文化;
      9. 欠缺完善的質(zhì)量管理體制,企業(yè)在質(zhì)量問題上處于“救火”狀態(tài),使產(chǎn)品品質(zhì)陷入癱瘓;
      10. 不具備應(yīng)用核心質(zhì)量管理工具的能力,一貫采用傳統(tǒng)品管手段,無法快速成長品管機(jī)制…等。

      【課程目標(biāo)】
      ■了解最新管理概念,掌握管理能力與技巧,解決問題能力;有效的指導(dǎo)部屬、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
      ■通過培訓(xùn)全面提升質(zhì)量經(jīng)理人的綜合能力,幫助公司有效地通過質(zhì)量創(chuàng)造客戶價(jià)值;
      ■全面學(xué)習(xí)完整的質(zhì)量保證體制,以提升品管工作的策劃和控制能力;
      全面了解質(zhì)量管理的核心技術(shù)和工具,為質(zhì)量管理工作提供幫助。

      【課程大綱】
      第一部分 品管主管基本管理能力
      1、管理的基本概念
      管理者必備的三種技能理想管理者的特點(diǎn)
      管理者的人性特質(zhì)主管的類型
      現(xiàn)場測試:主管類型自檢
      2、主管的基本要求
      管理的角色與功能,主管的管理技巧和能力
      主管的涵養(yǎng),現(xiàn)場測試:主管的涵養(yǎng)自檢
      3、目標(biāo)設(shè)定的能力
      目標(biāo)管理的作用,設(shè)定個(gè)人目標(biāo)的理由
      組織推行目標(biāo)管理的理由
      目標(biāo)管理的基本原則,目標(biāo)管理的應(yīng)用
      現(xiàn)場操作:設(shè)定年度目標(biāo)
      4、問題分析與改善的能力
      問題的處理方法,問題的分析方法
      生產(chǎn)作業(yè)中的作業(yè),改善現(xiàn)場操作:5w2h分析法
      5、組織與授權(quán)的能力
      組織的能力,授權(quán)的能力
      情景領(lǐng)導(dǎo)模式,現(xiàn)場操作:授權(quán)計(jì)劃
      6、傳達(dá)與溝通的能力
      傳達(dá)的能力,溝通的能力
      沖突管理,現(xiàn)場測試:溝通能力自檢
      7、如何激勵(lì)部屬的行動(dòng)能力和培育部屬的能力
      激勵(lì)因素,激勵(lì)的方法
      激發(fā)部屬的積極性,指責(zé)部屬的正確方法
      處置表現(xiàn)不良的部屬
      第二部分:完善的質(zhì)量保證體系
      1. 質(zhì)量管理的戰(zhàn)略高度
      2. 質(zhì)量方針與目標(biāo)
      3. 質(zhì)量管理組織策劃
      4. 質(zhì)量管理體系策劃
      5. 質(zhì)量成本機(jī)制
      6. 產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)
      7. 統(tǒng)計(jì)品管
      8. 儀器校驗(yàn)與管理
      9. 供應(yīng)商管理體系
      10. 顧客反饋管理機(jī)制
      11. 內(nèi)部審核機(jī)制
      12. 糾正預(yù)防與改進(jìn)
      第三部分:質(zhì)量管理與核心技術(shù)
      1. 質(zhì)量策劃工具
      APQP、DOE、PPAP、DFMEA、質(zhì)量功能展開(QFD ).
      2. 質(zhì)量分析工具:
      新舊七大手法、SPC、MSA…
      3. 質(zhì)量改善工具:
      Top-8Ds、PFMEA、防呆防錯(cuò)技術(shù)(POKA-YOKE)、QCC品管圈、5Why法
      4. 6sigma概論

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4380元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話登記--填寫報(bào)名表--發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
      5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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          危正龍
          方向:更多管理研修
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