《向華為學股權(quán)激勵》沙龍（廣州，4月19日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年4月19日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】企業(yè)股東、董事長、總經(jīng)理、企業(yè)董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)等核心高管

【課程大綱】
奠基：華為早期的股權(quán)激勵
一、16萬名員工，近八萬人持股——華為的股權(quán)結(jié)構(gòu)演變史
二、從6人2.1萬元到今天的千億帝國——華為股權(quán)激勵路線圖
三、華為早期的股權(quán)激勵——融資融智，奠定基礎(chǔ)
變革：華為虛擬受限股與飽和配股制
一、華為的虛擬受限股改革
二、華為三大人力資源體系與股權(quán)激勵的關(guān)系——崗位價值評估體系、任職資格體系、績效考核體系
三、華為的飽和配股制——以崗定級、以級定股、人崗匹配、易級易股、動態(tài)調(diào)整、不斷優(yōu)化
精進：TUP計劃
一、TUP計劃出臺的背景
二、什么是TUP計劃
三、TUP計劃在華為股權(quán)激勵體系中承擔的歷史使命
總結(jié)：華為股權(quán)激勵對企業(yè)發(fā)展的作用與存在的風險

【講師介紹】
胡老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 股權(quán)設(shè)計首席專家
《股權(quán)激勵方案設(shè)計100課》總編
歷任某大型家電集團大區(qū)督導、某咨詢公司項目總監(jiān)，超過12年的企業(yè)管理咨詢、培訓經(jīng)驗
深交所、清華、北大、人大、中大、香港城大及各地人力資源協(xié)會、中小企業(yè)服務(wù)中心、知名企業(yè)特邀股權(quán)講師
實戰(zhàn)型股權(quán)激勵專家，長期活躍在項目一線，主持和參與過200多家企業(yè)的股權(quán)設(shè)計和股權(quán)激勵項目，對股權(quán)激勵有深刻理解和認知

【費用及報名】
1、費用：培訓費200元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學習)

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