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    2. 學(xué)校介紹

      曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún))旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
      學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
      咨詢(xún)電話(huà): 13810210257
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      項(xiàng)目管理沙盤(pán)(廣州,12月27-28日)
      2019/12/4 9:37:30 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 [加入收藏]

      項(xiàng)目管理沙盤(pán)(廣州,12月27-28日)
      【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
      【咨詢(xún)電話(huà)】4006820825 010-56133998 13810210257
      【培訓(xùn)日期】2019年12月27-28日
      【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
      【培訓(xùn)對(duì)象】項(xiàng)目管理者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、對(duì)項(xiàng)目管理工作有興趣的職場(chǎng)人士。

      【課程背景】
      ■沙盤(pán)演練:把項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力
      企業(yè)離不開(kāi)項(xiàng)目,項(xiàng)目能將企業(yè)的戰(zhàn)略加以實(shí)施和落地執(zhí)行,企業(yè)70%的工作都可以用項(xiàng)目管理的方法進(jìn)行管理,提升項(xiàng)目經(jīng)理的統(tǒng)籌能力可以有效推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的高效達(dá)成與實(shí)現(xiàn)。然而,耳聽(tīng)百遍,不如手過(guò)一遍,學(xué)習(xí)與掌握項(xiàng)目管理的方法和工具,參與演練實(shí)操非常重要,如此才能真正運(yùn)用項(xiàng)目管理的方法和實(shí)操工具,解決企業(yè)管理中的實(shí)際問(wèn)題。然而,如何學(xué)習(xí)并運(yùn)用項(xiàng)目管理方法,不少人仍有以下困惑——
      ■如何在項(xiàng)目管理中,快速識(shí)別正確的關(guān)鍵任務(wù)?
      ■如何確定項(xiàng)目各個(gè)階段的工作重點(diǎn)?
      ■如何調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部各個(gè)利益相關(guān)方,發(fā)揮其應(yīng)有的作用?
      ■如何利用復(fù)盤(pán)的方法,找出項(xiàng)目的問(wèn)題根源?
      針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀領(lǐng)悟工坊沙盤(pán)首席設(shè)計(jì)師朱彥澤老師,與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程不僅傳授項(xiàng)目管理的工具和方法,還通過(guò)沙盤(pán)模擬形式將項(xiàng)目管理重要的階段生動(dòng)展示出來(lái),學(xué)員將在實(shí)戰(zhàn)演練中,切身體驗(yàn)項(xiàng)目管理過(guò)程中的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí),講師將利用經(jīng)典案例進(jìn)行復(fù)盤(pán)培訓(xùn),從而幫助學(xué)員學(xué)會(huì)分析項(xiàng)目管理的問(wèn)題根源,掌握項(xiàng)目管理的方法和工具,解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,出色完成企業(yè)的項(xiàng)目。

      【課程收益】
      企業(yè)收益:
      1、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)項(xiàng)目的高效達(dá)成;
      2、幫助企業(yè)對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目管理流程進(jìn)行梳理優(yōu)化,建立科學(xué)的項(xiàng)目管理流程。
      崗位收益:
      1、掌握項(xiàng)目管理的九大知識(shí)體系、五大過(guò)程組;
      2、學(xué)習(xí)關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理的知識(shí);
      3、掌握項(xiàng)目管理中各個(gè)階段工作重點(diǎn)的能力;
      4、學(xué)會(huì)從利益相關(guān)方的角度,處理事件的策略;
      5、學(xué)習(xí)增強(qiáng)各個(gè)相關(guān)方的參與度的方法。

      【課程特色】
      1、實(shí)操演練:課程中通過(guò)沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)演練,讓學(xué)員切身感受項(xiàng)目管理不同階段的要點(diǎn)和作業(yè)流程,掌握項(xiàng)目管理知識(shí)點(diǎn)和技能;
      2、復(fù)盤(pán)分析:課程中針對(duì)案例進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析,回顧-分析-總結(jié),教會(huì)學(xué)員用復(fù)盤(pán)的方法,找到項(xiàng)目問(wèn)題根源,找到應(yīng)對(duì)策略;提供的工具,學(xué)員學(xué)完即可用于工作中。

      【課程大綱】
      1、項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別
      成本思維與效率思維區(qū)別
      2、項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型的操作模型
      (1)項(xiàng)目管理互聯(lián)網(wǎng)+
      (2)互聯(lián)網(wǎng)與項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型要點(diǎn)
      (3)項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型--關(guān)注速度,唯快不破
      (4)項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型后核算機(jī)制
      3、項(xiàng)目管理的九大知識(shí)體系
      (1)總體管理
      (2)范圍管理
      (3)進(jìn)度管理
      (4)成本管理
      (5)質(zhì)量管理
      (6)人力資源管理
      (7)風(fēng)險(xiǎn)管理
      (8)溝通管理
      (9)干系人管理
      4、項(xiàng)目型企業(yè)失敗因素分析
      (1)從單純的項(xiàng)目管理技巧到應(yīng)對(duì)項(xiàng)目外部環(huán)境變化
      (2)定義對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響的利益相關(guān)方
      5、項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和利益相關(guān)方對(duì)商業(yè)價(jià)值的影響
      (1)為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿(mǎn)意?
      (2)區(qū)分項(xiàng)目產(chǎn)出和商業(yè)價(jià)值
      (3)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)利益相關(guān)方的調(diào)動(dòng)作用
      6、項(xiàng)目推進(jìn)六個(gè)階段的定義和挑戰(zhàn)
      (1)預(yù)研一階段(調(diào)研)
      ■比較各個(gè)小組的選擇對(duì)商業(yè)價(jià)值、預(yù)算、時(shí)間的影響
      分析各個(gè)事件的處理方式對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和參與度的影響
      (2)預(yù)研二階段(可行分析和項(xiàng)目邊界)
      ■尋找各個(gè)小組的項(xiàng)目短板因素
      ■對(duì)本階段的所有事件決定如何處理
      ■分析總結(jié)各事件的處理對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和發(fā)揮程度的影響
      (3)設(shè)計(jì)一階段(框架設(shè)計(jì))
      ■處理規(guī)范性和靈活性的沖突
      ■?如何應(yīng)對(duì)來(lái)自組織的要求
      (4)設(shè)計(jì)二階段(模塊設(shè)計(jì))
      ■新機(jī)會(huì)對(duì)項(xiàng)目邊界的影響
      ■項(xiàng)目成員的日常工作和項(xiàng)目工作的沖突
      ■個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)新的看法
      (5)開(kāi)發(fā)階段 (變成現(xiàn)實(shí))
      ■組織和項(xiàng)目的兼容問(wèn)題
      ■如何應(yīng)對(duì)工作量的大幅增加
      (6)實(shí)施階段(交付和推動(dòng))
      ■組織反映遲緩
      ■組織能力不足
      ■領(lǐng)導(dǎo)如何看到價(jià)值
      7、案例分析
      ■分析模擬結(jié)果并對(duì)各階段失敗事件進(jìn)行分析
      ■各個(gè)階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)重新總結(jié)
      ■分析三類(lèi)利益相關(guān)方在不同階段分別有什么需求
      ■針對(duì)各個(gè)階段的各個(gè)利益相關(guān)方進(jìn)行總結(jié):項(xiàng)目經(jīng)理的應(yīng)對(duì)策略
      ■如何讓時(shí)間和成本被有效的保證?

      【講師介紹】
      朱彥澤老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
      實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
      擁有超過(guò)12年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),其中6年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、5年的沙盤(pán)模擬授課經(jīng)驗(yàn)。作為國(guó)內(nèi)最早接觸沙盤(pán)模擬課程的專(zhuān)業(yè)人士,多年專(zhuān)注于幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,突破管理瓶頸,曾為多個(gè)領(lǐng)域設(shè)計(jì)了專(zhuān)有模擬沙盤(pán)培訓(xùn)系統(tǒng),促使培訓(xùn)項(xiàng)目在企業(yè)轉(zhuǎn)化成商業(yè)結(jié)果。他對(duì)大部分課程設(shè)計(jì)了獨(dú)一無(wú)二的互動(dòng)模擬系統(tǒng),讓學(xué)員融入其中,使課程不僅停留在“教學(xué)”層面,還讓“學(xué)習(xí)”自然地在學(xué)員的頭腦中發(fā)生,并促使其產(chǎn)生改變。
      授課特點(diǎn)
      幽默風(fēng)趣,發(fā)人深思,擅長(zhǎng)將課程中最困難的東西抽絲剝繭,啟發(fā)學(xué)員興趣;其課程配套了教練式的工具,讓學(xué)員學(xué)以致用。
      主講課程
      非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理模擬沙盤(pán)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬、全腦表達(dá)沙盤(pán)
      服務(wù)客戶(hù)
      華為、聯(lián)想集團(tuán)、IBM、萬(wàn)科地產(chǎn)、福特汽車(chē)、中興通訊、中國(guó)電信、中國(guó)銀行、中信銀行、平安保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)、保利地產(chǎn)、國(guó)家電網(wǎng)、BP、AO史密斯……

      【費(fèi)用及報(bào)名】
      1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
      2、報(bào)名咨詢(xún):4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
      3、報(bào)名流程:電話(huà)登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
      5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

      我要發(fā)表評(píng)論

          張躍華
          方向:更多管理研修
          資深培訓(xùn)師,營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,中國(guó)品牌研究院研究員,特聘專(zhuān)家!朵N(xiāo)售與市場(chǎng)》資源中心專(zhuān)家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營(yíng)銷(xiāo)"“終端...